小红书(xiaohongshu)招聘小红书社区用户增长运营
招聘职位：
小红书社区用户增长运营 搜索同类职位
岗位职责：
1.负责小红书用户生命周期的全链路运营，覆盖新用户激活、用户留存、流失召回等核心环节，制定并持续优化用户运营策略，对留存、活跃、粘性等关键指标负责；
2.深入研究用户行为数据，洞察不同阶段用户的核心需求，构建和优化用户分层模型，通过精细化运营手段驱动用户数量、活跃度和长期留存的增长；
3.结合小红书社区属性，设计有温度、有针对性的用户运营方案，推动用户从"路过"到"留下"再到"深度参与"的转化，提升用户对社区的认同感和归属感。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上用户运营相关经验，具备清晰的用户运营方法论和完整的项目落地能力；
2.数据驱动，有成熟的用户体系搭建、分层管理和优化经验，能独立完成从策略制定到效果复盘的全流程；
3.沟通能力强，善于跨产品、数据、增长等多团队协作推进项目，有强烈的结果导向意识；
4.对年轻用户群体有真实的兴趣和洞察，了解当下内容趋势和社区文化，能将用户视角融入运营设计。
1.负责小红书用户生命周期的全链路运营，覆盖新用户激活、用户留存、流失召回等核心环节，制定并持续优化用户运营策略，对留存、活跃、粘性等关键指标负责；
2.深入研究用户行为数据，洞察不同阶段用户的核心需求，构建和优化用户分层模型，通过精细化运营手段驱动用户数量、活跃度和长期留存的增长；
3.结合小红书社区属性，设计有温度、有针对性的用户运营方案，推动用户从"路过"到"留下"再到"深度参与"的转化，提升用户对社区的认同感和归属感。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上用户运营相关经验，具备清晰的用户运营方法论和完整的项目落地能力；
2.数据驱动，有成熟的用户体系搭建、分层管理和优化经验，能独立完成从策略制定到效果复盘的全流程；
3.沟通能力强，善于跨产品、数据、增长等多团队协作推进项目，有强烈的结果导向意识；
4.对年轻用户群体有真实的兴趣和洞察，了解当下内容趋势和社区文化，能将用户视角融入运营设计。
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