腾讯(tencent)招聘专项人力资源经理
招聘职位：
专项人力资源经理 搜索同类职位
岗位职责：
1.根据所属业务发展战略，制定并实施人力资源整体规划，为业务发展提供短中长期的人力资源支撑；
2.负责所属业务的招聘全流程管理，精准分析需求，进行市场人才Mapping，保障人才供给；
3.搭建并完善所属业务人力资源各模块（组织发展、人才管理、培训、薪酬、绩效、员工关系等）的制度与体系，并进行日常的运营管理和落地实施；
4.识别业务中的关键人力资源问题，驱动内外部资源提供专业HR解决方案，并推动落地执行，确保HR政策和重点项目有效实施。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，能熟练使用英文开展工作；
2.具备2年以上人力资源相关工作经验，拥有招聘全流程实操经验，熟悉劳动法律法规；有从0到1搭建HR体系经验者优先；
3.擅长沟通协调，业务和人际理解力强，有较强的事业心与成就动机，善于整合资源驱动目标达成，能出色平衡多任务和多角色工作；
4.自驱力强，心态开放，结果导向，细致负责。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
1.根据所属业务发展战略，制定并实施人力资源整体规划，为业务发展提供短中长期的人力资源支撑；
2.负责所属业务的招聘全流程管理，精准分析需求，进行市场人才Mapping，保障人才供给；
3.搭建并完善所属业务人力资源各模块（组织发展、人才管理、培训、薪酬、绩效、员工关系等）的制度与体系，并进行日常的运营管理和落地实施；
4.识别业务中的关键人力资源问题，驱动内外部资源提供专业HR解决方案，并推动落地执行，确保HR政策和重点项目有效实施。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，能熟练使用英文开展工作；
2.具备2年以上人力资源相关工作经验，拥有招聘全流程实操经验，熟悉劳动法律法规；有从0到1搭建HR体系经验者优先；
3.擅长沟通协调，业务和人际理解力强，有较强的事业心与成就动机，善于整合资源驱动目标达成，能出色平衡多任务和多角色工作；
4.自驱力强，心态开放，结果导向，细致负责。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
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