小红书(xiaohongshu)招聘Push增长产品经理
招聘职位：
Push增长产品经理 搜索同类职位
岗位职责：
1.负责Push消息增长策略的设计与落地，对Push触达规模、打开率、转化率等核心增长指标负责；
2.通过用户行为数据、兴趣画像等多维度分析，识别Push分发中的增长机会与瓶颈，制定并持续优化分发策略；
3.搭建并完善Push人群分层体系，深入理解用户结构与业务场景，结合触达算法能力与推送系统特性，设计差异化的消息分发策略和频控机制，平衡增长目标与用户体验。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上互联网增长策略或策略产品经验，有Push、消息通知、用户触达相关经验者优先；
2.具备良好的数据分析和算法策略能力，能独立完成数据提取、归因分析和策略验证，了解推荐算法基本原理者优先；
3.对用户体验有敏锐感知，能在增长效率和用户打扰之间找到平衡，有频控策略或退订优化经验者加分；
4.具备较强的跨部门沟通协调能力，能独立协同运营、算法、数据等团队推进策略落地，确保目标达成。
1.负责Push消息增长策略的设计与落地，对Push触达规模、打开率、转化率等核心增长指标负责；
2.通过用户行为数据、兴趣画像等多维度分析，识别Push分发中的增长机会与瓶颈，制定并持续优化分发策略；
3.搭建并完善Push人群分层体系，深入理解用户结构与业务场景，结合触达算法能力与推送系统特性，设计差异化的消息分发策略和频控机制，平衡增长目标与用户体验。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上互联网增长策略或策略产品经验，有Push、消息通知、用户触达相关经验者优先；
2.具备良好的数据分析和算法策略能力，能独立完成数据提取、归因分析和策略验证，了解推荐算法基本原理者优先；
3.对用户体验有敏锐感知，能在增长效率和用户打扰之间找到平衡，有频控策略或退订优化经验者加分；
4.具备较强的跨部门沟通协调能力，能独立协同运营、算法、数据等团队推进策略落地，确保目标达成。
免责声明：
此信息由小红书官网 (查看来源)审核并发布，我们转载该信息，仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“小红书官网”负责。我们作为信息转载平台，不构成求职建议，不涉及任何职业中介服务，不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎，自行判断并承担相应风险，求职请认准企业官方渠道！