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中乔体育股份有限公司招聘中乔体育职位速递品类整合经理

社招

招聘职位:

发布日期:
2026-03-28
工作地点:
职位类型:
全职
学历要求:
本科及以上
招聘人数:
若干人
【中乔体育职位速递】| 品类整合经理

【中乔体育职位速递】| 品类整合经理

来源:中乔体育招聘平台
招聘概要:

中乔体育2026届热招岗位

中乔体育股份有限公司(简称“中乔体育”)成立于2000年,是中国领先的体育用品企业,主营运动鞋、服装及配饰的研发、生产与销售,旗下拥有“乔丹”、“乔丹KIDS”、“UMBRO茵宝”等品牌,全国专卖店超6,000家,年销售流水超165亿元,从业人员逾8万人。

招聘岗位:品类整合经理

任职资格:本科及以上学历,具备GTM整合管理工作经验,鞋服行业背景优先;具备跨部门协作能力;沟通整合能力强;时间管理能力优秀。

投递方式:邮箱投递至 [email protected];或关注微信公众号“中乔社招-中乔热招”查看并投递更多热招岗位。

招聘公告:

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2026·HOT JOBS

中乔体育职位速递

2603第四期



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岗位介绍

 Job Description


品类整合经理

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工作职责

1、新品上市策划:链接后台和前端,基于行业洞察输出新品的整合营销上市框架、并与品牌品类团队一起制定整合营销方案;跟进区域新品上市落地情况及新老品切换情况; 

2、产品上市流程梳理:与跨中心(产品、商品、零售、品牌)保持紧密沟通,确保每一季产品的上市流程梳理与管控,制定每个关键节点的关键目标产出、并做好跟进落实工作; 

3、产品上市流程优化:与产品、销售商品、零售支持、供应链等职能中心密切合作,开发和优化流程,确保本品的产品在正确的时间、用正确的内容表达呈现在门店终端; 

4、产品上市结果追踪:与管理团队评估GTM管理结果、跟踪整个营销KPI落实情况,并确定需要改进的流程或者目标。

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任职资格

1、本科及以上学历,具备多年的GTM整合管理工作经验,鞋服行业经历优先; 

2、具备与产品、商品、品牌和销售等职能部门合作的经验,了解不同部门的工作运行模式和工作目标; 

3、良好的沟通整合能力,能够高效地组织和协调跨部门沟通会议; 

4、优秀的时间管理能力,能够以终为始地按照关键节点跟进事项; 


招聘启事的岗位需求和职责作为员工试用期考核标准,若不符合上述标准,将视为不符合录用条件。

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公司介绍

About Us

中乔体育股份有限公司(以下简称中乔体育)自2000年成立以来,主要从事运动鞋、运动服装和运动配饰的研发、生产与销售,现已发展成为中国体育用品行业的领先企业。中乔体育是一个规模化、专业化、体系化的体育用品公司,旗下拥有乔丹、乔丹KIDS、UMBRO茵宝多个品牌,正逐步发展和完善品牌矩阵。中乔体育拥有品牌专卖店6,000余家,覆盖全国31个省、市、自治区,年销售流水突破165亿,相关从业人员逾8万。产品涵盖篮球、跑步、综训、户外等多个专业运动品类。QIAODAN品牌拥有数千万稳定的消费群体,具有较高的社会知名度、市场竞争力和品牌影响力。(与美国前篮球运动员迈克尔·乔丹无关)


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此信息由中乔体育招聘平台 (查看来源)审核并发布,我们转载该信息,仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“中乔体育招聘平台”负责。我们作为信息转载平台,不构成求职建议,不涉及任何职业中介服务,不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎,自行判断并承担相应风险,求职请认准企业官方渠道!

FAQ 中乔体育股份有限公司招聘常见问答

中乔体育股份有限公司招聘学历要求:
本科及以上
中乔体育股份有限公司招聘工作地点:
厦门
中乔体育股份有限公司招聘专业要求:
市场营销、工商管理、电子商务等相关专业
中乔体育股份有限公司招聘投递方式:
本次招聘活动为2026届热招岗位,投递邮箱为[email protected],也可通过微信公众号“中乔社招-中乔热招”查看更多岗位并投递。