小红书招聘社区举报策略运营负责人
招聘职位：
社区举报策略运营负责人 搜索同类职位
岗位职责：
1、统筹负责举报的风险、体验、效率方向，与举报产品、人审、规则等团队协同，共同解决上述方向的举报业务问题；
2、制定合理的社区举报审核链路、优化举报机审和人审策略，确保风险内容在举报场景快速准确拦截；
3、以提升人审资源利用率为目标，通过运营视角解决人审效率、延时、质量等核心指标问题；
4、负责用户举报的满意度提升，深度分析用户举报后不满意的原因，提出机制、流程、产品等优化方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上互联网策略运营经验，有管理经验优先；
2、非常熟悉审核链路，了解机审策略基本原理和人审资源的分配利用；
3、强项目管理能力，有运营的好奇心和主动性，深入发现和定位举报业务问题，调动多方资源解决；
4、良好的团队协作和抗压能力，能够在复杂的事情中保持判断力，带领团队拿结果。
1、统筹负责举报的风险、体验、效率方向，与举报产品、人审、规则等团队协同，共同解决上述方向的举报业务问题；
2、制定合理的社区举报审核链路、优化举报机审和人审策略，确保风险内容在举报场景快速准确拦截；
3、以提升人审资源利用率为目标，通过运营视角解决人审效率、延时、质量等核心指标问题；
4、负责用户举报的满意度提升，深度分析用户举报后不满意的原因，提出机制、流程、产品等优化方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上互联网策略运营经验，有管理经验优先；
2、非常熟悉审核链路，了解机审策略基本原理和人审资源的分配利用；
3、强项目管理能力，有运营的好奇心和主动性，深入发现和定位举报业务问题，调动多方资源解决；
4、良好的团队协作和抗压能力，能够在复杂的事情中保持判断力，带领团队拿结果。
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