腾讯(tencent)招聘元宝-激励产品经理
招聘职位：
元宝-激励产品经理 搜索同类职位
岗位职责：
1.裂变方案策划与执行：独立设计移动端、内部生态下的AI产品裂变增长方案，负责从策划到落地的全流程管理，同时探索新兴渠道的裂变玩法，建立可复用的端外流量裂变增长模板；
2.通过用户画像分析设计精细化运营策略，负责用户增长与留存优化，包括搭建私域流量增长体系，整合公域资源等；
3.结合用户全生命周期，设计激励体系（如积分、权益）驱动拉新和促活指标提升，通过数据驱动，监控关键指标通过A/B测试优化活动节点；
4.跨部门协作与资源整合 联动设计、技术团队，优化活动素材视觉冲击力及落地页体验。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上裂变运营/用户增长经验，有裂变方案论沉淀，熟悉微信生态规则及裂变工具；
2.熟练使用PS/Excel/BI工具，具备基础数据分析能力，熟悉内容平台的运营方式；
3.掌握裂变SOP设计，熟悉从引流到转化的全链路运营；
4.擅长痛点挖掘和情绪调动，能撰写高转化活动文案。
岗位介绍：
“用户为本，科技向善”，是写在每位腾讯产品人心中的一句箴言。在互联网浪潮中，大众的生活已被深刻地改变，如何为用户创造价值、创造怎样的价值，需要每位产品人花费更长时间去体会与探索。在这里，你将与同样关注细节、关注本质、关注美好的同事一道，开启你的创造性工作。
1.裂变方案策划与执行：独立设计移动端、内部生态下的AI产品裂变增长方案，负责从策划到落地的全流程管理，同时探索新兴渠道的裂变玩法，建立可复用的端外流量裂变增长模板；
2.通过用户画像分析设计精细化运营策略，负责用户增长与留存优化，包括搭建私域流量增长体系，整合公域资源等；
3.结合用户全生命周期，设计激励体系（如积分、权益）驱动拉新和促活指标提升，通过数据驱动，监控关键指标通过A/B测试优化活动节点；
4.跨部门协作与资源整合 联动设计、技术团队，优化活动素材视觉冲击力及落地页体验。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上裂变运营/用户增长经验，有裂变方案论沉淀，熟悉微信生态规则及裂变工具；
2.熟练使用PS/Excel/BI工具，具备基础数据分析能力，熟悉内容平台的运营方式；
3.掌握裂变SOP设计，熟悉从引流到转化的全链路运营；
4.擅长痛点挖掘和情绪调动，能撰写高转化活动文案。
岗位介绍：
“用户为本，科技向善”，是写在每位腾讯产品人心中的一句箴言。在互联网浪潮中，大众的生活已被深刻地改变，如何为用户创造价值、创造怎样的价值，需要每位产品人花费更长时间去体会与探索。在这里，你将与同样关注细节、关注本质、关注美好的同事一道，开启你的创造性工作。
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