小红书(xiaohongshu)招聘热点策略运营（挖掘）
招聘职位：
热点策略运营（挖掘） 搜索同类职位
岗位职责：
1、负责小红书端内热点策略及运营，聚焦流行趋势挖掘和放大和人群运营；
2、热点挖掘：潜力原生热点线索的发现与放大，通过运营助推促成爆款，打造行业认可的优质案例；
3、热点心智：持续沉淀各兴趣领域的热点差异化心智，为圈层用户提频负责；
4、热点促产：热点创作者运营，优化热点创作范式，通过社群运营、活动促产、定向邀约等方式带动热点发布规模；
5、讨论运营：聚焦热点讨论方向及评论运营，以数据和内容洞察为出发点，推动热点产品功能及热点后台产品的能力迭代，提升热点评论规模；
任职要求：
1、本科及以上学历，具有3年及以上工作经验，从事过热点策略相关岗位优先；
2、熟悉内容产品，对趋势发酵有判断力，熟悉内容生产、分发、传播的完整链路；
3、与垂类、产品、生态、推荐等业务密切配合，推动跨部门OKR协作，为业务目标负责；
4、抗压力强，具备高度责任心，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态。
1、负责小红书端内热点策略及运营，聚焦流行趋势挖掘和放大和人群运营；
2、热点挖掘：潜力原生热点线索的发现与放大，通过运营助推促成爆款，打造行业认可的优质案例；
3、热点心智：持续沉淀各兴趣领域的热点差异化心智，为圈层用户提频负责；
4、热点促产：热点创作者运营，优化热点创作范式，通过社群运营、活动促产、定向邀约等方式带动热点发布规模；
5、讨论运营：聚焦热点讨论方向及评论运营，以数据和内容洞察为出发点，推动热点产品功能及热点后台产品的能力迭代，提升热点评论规模；
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1、本科及以上学历，具有3年及以上工作经验，从事过热点策略相关岗位优先；
2、熟悉内容产品，对趋势发酵有判断力，熟悉内容生产、分发、传播的完整链路；
3、与垂类、产品、生态、推荐等业务密切配合，推动跨部门OKR协作，为业务目标负责；
4、抗压力强，具备高度责任心，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态。
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