青山实业·永青集团招聘青山实业印尼工业园区工艺技术检验类热招岗位

工艺技术检验类

热招岗位

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青山实业三十多年来专事不锈钢产业，已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局，2024年实现销售收入4066亿元人民币，成为中国首个年销售收入超4000亿的民营钢企。荣列2025年世界500强企业第247位，2025年中国企业500强第63位，2025年中国民营企业500强第14位。

永青集团有限公司于2017年设立，是青山实业董事局旗下的实体型企业管理集团之一，下辖产业子公司/代表处100余家，全面负责青山海外各项目的运营管理。积极响应国家一带一路倡议，已形成从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工、销售的全产业链，在新加坡、印度尼西亚、澳大利亚、印度、美国、阿根廷、津巴布韦、莫桑比克等国家完成国际化产业链布局。为进一步利用矿产资源，兴建工厂提取低品位镍矿中的镍、钴、锰及在盐湖锂中提取锂用于研发新能源电池及智慧储能系统并高效推动在新能源全产业链布局，为人类的绿色可持续发展贡献力量。

PART 01

热招岗位

化验员

01

1.化学、分析化学、冶金工程、材料、环境等相关专业，具备2年以上化验室相关工作经验；

2.熟悉常规化学分析方法及实验操作流程，熟练使用常用分析仪器，具备数据分析与问题判断能力；

3.身体健康，责任心强，适应倒班工作，具备良好的学习能力和团队协作意识，接受岗位培训与考核；

4.依据化验室SOP及相关管理制度，按时完成各类样品的分析检测工作；

5.负责试剂和标准溶液的配制、标识、台账登记及有效期管理，确保符合规范要求；

6.及时、规范填写原始记录和检测报告，确保数据真实、完整、可追溯，并按要求归档；

7.负责所使用仪器设备的日常点检、清洁及基础维护，发现异常或故障及时上报并配合处理；

8.严格执行化验室安全、环保及管理要求，正确使用防护用品，保持化验室环境整洁、有序；

9.配合完成方法验证、比对试验、技能考核及培训，参与化验室持续改进和技术优化工作。

工艺员

02

1.材料成型、控制工程专业，具备2年以上相关工作经验；

2.熟悉线型部工艺及设备的运行状况和全部工艺参数，掌握相关工艺技术的新动向，形成技术储备；

3.在工艺科科长的领导下，负责生产车间大型工具、备品备件、各类工具、材料、用品计划的提出，并监督其实施；

4.配合各生产车间做好技术培训工作；

5.负责收集整理生产数据，编制本部门的技术质量、能源分析报告，并及时上报给相关领导；

6.完成线型部内与工艺管理有关的工作，对线型部工艺方案提出改善意见或建议；

7.参加工艺事故的调查分析、负责工艺技术纪律实施与检查、完成月度工艺技术总结和指标考核等；

8.负责线型部科研、攻关项目的实施、跟踪管理及项目数据收集和分析等工作，编制课题开题报告、计划任务书，做好年度科技攻关、产品开发项目、新产品开发的方案设计、孔型设计与修改、备品备件的配置计划等；

9.负责公司专利申报，明确专利申请的流程，完成专利费用及专利年费申报、科研项目费用加计扣除等工作。

炼钢工艺专员

03

1.冶金、化学等相关专业，具备1年以上从事不锈钢工艺工作经验；

2.熟悉炼钢整个生产流程及各项工艺管控点；

3.跟踪现场工艺执行情况，对数据进行汇总分析；

4.对炼钢整个生产流程各工艺管控点进行统计分析；

5.负责技术和工艺的标准化建设，逐步建立规范的工艺技术体系。

实验员/班长

04

1.具备1年以上相关工作经验；

2.可带班统筹推进各项研发任务落地执行，依照实验方案及要求熟练完成实验操作，精准记录实验数据；

3.协助开展科室日常管理、员工培训及安全环保相关工作，参与实验室技能培训，落实实验室仪器设备维护、环境卫生、安全管控及5S管理等工作。

选矿工艺技术员/工程师

05

1.矿物加工工程、矿业工程、冶金工程等相关专业，具备3年以上矿区相关工作经验、现场管控相关工作经验；

2.负责各作业段工艺参数的日常巡检与数据记录，及时反馈参数异常情况；

3.配合工艺工程师开展选矿技术试验；

4.参与处置生产过程中突发工艺问题；

5.负责工艺技术文档的整理、归档与更新。

棒线材检验班长/工程师

06

1.具备3年以上棒线材检验相关工作经验；

2.制定优化检验科工作流程、管理制度及安全规范，分配检验任务、协调资源、处置异常，管理棒线材检验员日常工作，保障检验工作高效有序推进；

3.组织棒线材进、产、成品检验，明确检验标准与方案，核实确认棒线材生产数据，监督检验过程，审核检验记录与报告，制作发布每日生产日报，确保检验数据真实准确；

4.主导不合格品评审处置，分析问题原因、跟踪纠正预防措施，定期分析棒线材质量数据，识别质量风险，推动质量改进项目落地；

5.参与ISO9001等质量管理体系的建立、维护及内部审核，确保检验科工作符合体系要求；

6.收集客户反馈及行业质量标准动态，调整检验策略，提升产品市场竞争力；

7.负责跨部门协调沟通，参加相关会议并落实会议决议，开展印尼员工及新员工培训培养，提升团队专业能力。

碳排放助理工程师

07

1.电气、能源、化工、可持续发展、环境类相关专业，具备2年以上相关工作经验；

2.开展碳核查、温室气体清单编制相关工作，完成资料收集、碳排放核算及报告撰写等事宜；

3.推进减排项目开发全流程，开展低碳课题研究并完成相关资料、报告撰写；

4.为碳市场业务拓展提供专业技术支持。

建材助理工程师

08

1.无机非金属材料专业，具备3年以上相关工作经验；

2.负责无机非金属材料相关实验方案制定，并开展相关实验，撰写总结报告；

3.负责实验室日常管理，实验设备维护；

4.参与研发项目立项、方案制定，协助撰写项目申报书、阶段报告；

5.协助整理研发成果、专利申报、技术论文资料，参与技术交流与培训；

6.协助工程师做好实验室人员管理和日常工作安排。

研发助理工程师

09

1.具备3年以上相关工作经验；

2.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件；

3.落实研发子项目，协助研究院设备仪器维护管理相关工作。

制造技术助理工程师

10

1.冶金、材料、化学、轧钢成型相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.熟悉运用Office办公软件；

3.统计相关质量信息及工艺信息，分析相关质量问题；

4.配合工程师做好工艺监督与调整测试工作。

科研助理工程师

11

1.矿物加工工程、冶金工程、无机非金属材料工程、轧制成型相关专业，具备3年以上相关工作经验；

2.熟练操作Office办公软件；

3.协助推进研发子项目落地，负责研究院设备、仪器维护与管理工作；

4.独立完成实验操作及实验数据记录整理工作；

5.协助班组管理及员工培训指导工作；

6.统计质量、工艺相关信息，分析各类质量问题；

7.配合工程师开展工艺监督、参数调整及相关测试工作。

冶炼/连铸工程师

12

1.冶金工程相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.负责对冶炼/连铸工序现有产品质量问题进行分析，并制定改进措施；

3.制定工艺、质量管理规范文件；

4.参与新钢种研发，制定冶炼工艺，统筹工艺检查、效果验证与问题优化工作；

5.负责对炼钢产品质量异议进行现场跟踪，并及时反馈相关信息，制定改进措施。

研发工程师

13

1.冶金、材料、化学相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.负责新钢种的开发，全流程生产工艺制定，重大质量问题疑难攻关；

3.主导新项目研究工作、设计实验、撰写研究报告等；

4.负责相关技术成果转化及专利申报等。

质量管理工程师

14

1.冶金、材料、机械类等相关专业，具备3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验；

2.具备较强的沟通协调能力、执行力及责任心；

3.熟悉产品质量管理知识，流程，并具备一定质量异常分析能力；

4.负责冷轧检验科、技术质量科的日常管理工作，与其他部门协调与沟通；

5.协助部门经理做好各工序产品检验和质量监控工作。

质量工程师

15

1.化学、计量统计学、化工工艺相关专业，具备2年以上大型化工企业或湿法冶炼企业相同岗位工作经验；

2.熟悉ISO9000等质量体系，掌握质量数据的分析方法和实验设计方法；

3.逻辑性强、严谨度高，责任心与执行力良好，具备沟通协调能力，工作细致，有团队协作和改进意识；

4.审核质量报表，分析质量相关数据和产品的质量趋势；

5.与工艺、化验团队一同制定和实施工艺能力改进计划；

6.对团队及相关人员进行持续性质量培训；

7.定期组织衡器量器的内部校准和外部校准，内审和外审，提交认证文件，持续提升质量管理；

8.负责化验室数据系统的构建和维护；

9.监督、指导和管理化验员的检验工作，提供技术支持和适当的指导、反馈；

10.负责处理客户端投诉。

高压酸浸工艺工程师

16

1.化工工艺、冶金工程等相关专业，具备3年以上HPAL湿法冶炼或5年以上氧压釜管理相关经验；

2.熟悉DCS系统的操作，能准确分析工艺参数，通过数据判断工艺运行状态；

3.具备良好的数据分析能力，可精准核对原辅料使用数据的真实性和合理性，实现工艺参数和物料消耗的精细管控；

4.理解浓密机、高压釜、隔膜泵和串级泵的运行原理和基础的维护知识，可识别设备的常见运行故障和安全隐患；

5.具备严谨的工作态度和高度的责任心，具有良好的组织协调和团队管理能力，抗压能力强。

实验室科长

17

1.化学、化工等相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.熟练掌握Office办公软件；

4.熟悉镍铁厂生产过程中各原辅料/成品的仪器、化学检测分析方法；

5.对荧光光谱仪、直读光谱仪、工业分析仪、量热仪等分析设备的软硬件具备充分了解并进行标准化管理；

6.对化学分析方法进行开发验证，保证数据准确性；

7.对实验室内部人员、设备、物资、数据做好统筹管理工作，确保科室正常运行。

物理计量检验科科长

18

1.材料科学与工程、金属材料工程、机械工程、测控技术与仪器、应用物理学等相关专业，具备1年以上相同（或低一级）岗位工作经验，有计量建标经验者优先；

2.具备良好的实验室管理知识；

3.精通金属材料金相分析技术，可独立完成制样、观察、拍照、评级（如晶粒度、夹杂物、显微组织、脱碳层等）及报告出具工作，熟悉相关国家标准；

4.精通计量管理与校准业务，熟悉国家计量法规体系，掌握几何量、力学等常见计量器具（如卡尺、千分尺、百分表、量块、硬度计等）的校准与检定方法。

原料技术科科长

19

1.冶金相关专业，具备2年以上原料验收工作经验；

2.熟悉钢厂物料物理特性、原料验收标准及异常物料处置流程；

3.负责制定原料检验验收标准，开展原料验收技术管理与监督工作，复核合金辅料检测结果，处理并跟踪原料验收异常情况；

4.完成上级交办的其他工作。

炼钢工艺科长

20

1.具备5年以上相关工作经验；

2.掌握丰富的不锈钢生产管理理论知识；

3.统筹炼钢工艺技术体系建设与持续优化，推动质量提升、成本降低及生产技术进步。

技术总工

21

1.化学、应用化学、分析化学、冶金工程、材料科学、矿物加工、无机非金属等相关专业，具备8年以上实验室检测或质量管理经验，5年以上实验室技术管理经验，有CNAS实验室管理经验者优先；

2.负责检测中心检测技术管理工作，组织建立、完善检测技术体系，确保检测结果准确、可靠，满足公司质量管理要求；

3.负责检测质量控制管理，建立和优化内部质控体系，组织开展实验室能力验证、人员比对、盲样考核、数据统计分析及质量持续改进，提升实验室整体检测能力；

4.负责外购物料检测数据技术分析，组织开展检测中心与第三方检测机构的数据比对，分析异常偏差原因，提出技术改进方案，保障验收数据公平、公正、准确；

5.负责新样品、新检测项目及新检测方法开发，组织开展方法验证、标准转换、检测能力建设及技术评估，不断提升检测中心技术水平；

6.负责检测标准化建设，组织编制、修订和完善检测标准、作业指导书、技术规范及质量文件，推进实验室规范化管理；

7.负责重大技术问题攻关，针对检测过程中出现的技术难题组织分析研究，制定解决方案，持续提升检测质量和检测效率；

8.负责检测仪器设备技术管理，参与大型检测仪器选型、验收、技术改造及技术评估，推动检测技术升级；

9.负责检测技术培训及人才培养，组织开展专业技术培训、技术交流及能力提升工作，提升检测人员专业水平

10.负责国内外检测标准、行业新技术跟踪研究，推动先进检测技术及自动化、数字化技术在检测中心的应用；

11.完成公司及部门交办的其他技术管理工作。

研发主任/经理

22

1.具备5年以上相关工作经验；

2.统筹湿法冶金室责任区、研究院日常管理工作，涵盖人员调配、设备运维、安全环保等事宜；

3.负责湿法冶金实验项目、研究院研发项目全流程推进，保障各类项目有序正常运行；

4.拆解研发项目任务，优化项目实施方案，统筹协调各类资源，确保研发工作高效开展；

5.收集、整理各类实验数据，完成项目实验报告的撰写编制工作。

扫码投递简历

阮先生 | 18968772756

蒋先生 | 18958936991

张先生 | 15381517810

金先生 | 15325070911

（微信同号）

PART 02

薪资福利

薪资待遇（含税综合收入）

基础岗位      12000-17000元/月

技术岗位      14000-20000元/月

管理岗位      薪资25W起，具体面议

带薪休假（每次15天）

员工级:每工作165天(即5.5个月)可休假一次;

班长级:每工作150天(即5.0个月)可休假一次;
主任级:每工作135天(即4.5个月)可休假一次;

经理级:每工作105天(即3.5个月)可休假一次。

其他福利

【薪资福利】丰厚的薪资待遇和年终奖金，缴纳六险（社会保险和商业险）。

【生活福利】包食宿、发放生活日用品，保障员工基本生活需要。

【休假福利】带薪休假，往返机票费、签证费由公司承担。

【职业发展】体系化人才培养计划及晋升通道。

【健康保障】员工年度健康体检。

【其他福利】节日福利、生日福利、文体活动等。

PART 03

联系我们

0577-86667788

[email protected]

浙江省温州市龙湾区秀西路与永宁西路交汇处永青集团有限公司人力资源部

官方客服企业微信号

工作时间：周一至周五

（法定节假日除外）

（上午8:30~11:30，下午13:00~17:30）

招聘声明：

以上招聘信息为公司直接招聘，不收取任何费用、保证金等，没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系。

举报热线：0593-6600588

举报邮箱：[email protected]

应聘须知：

1.应聘人员需提供：

二甲及以上医院（三甲、三乙、三级、二甲）出具的一年以内的体检报告，有突发性疾病（如心脏病、脑血栓、癫痫等）、传染性疾病、精神疾病者须提前报备。

2.前来办理入职手续者须携带：

身份证+最高学历证书（有学位证须提供）+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人体检报告+个人征信报告+无犯罪记录证明。

3.为保障入职效率，请各位应聘者提前办理好护照。

4.应聘者所提供的材料必须真实、有效，如有不实，由此产生的一切责任均由应聘者本人承担。

来源 | 永青集团有限公司保障管理中心

编辑 | 邵诸琳

复审 | 郭柯彤

终审 | 陈巧颖