饿了么(ele)招聘淘宝闪购-销售运营-生态服务商业务
招聘职位:
淘宝闪购-销售运营-生态服务商业务 搜索同类职位
职位描述:
1、销售流程管理:熟悉本地生活服务业务机理及作业链路,建立并迭代渠道管理流程与协作机制,优化渠道经理作业SOP,提升渠道经理执行效率,做好渠道经理团队与中后台各部门间桥梁;
2、销售效能提升:完成渠道经理执行过程及结果的效率分析,给出效率提升建议,并通过流程优化、管理规则制定、前线中台协同等方式,对渠道经理的效率提升负责;
3、销售赋能:深入业务实际作业场景,识别并挖掘优秀标杆的作业方法,抽象为可落地可复用的方法论,推广至整个渠道团队,对渠道经理能力提升负责;从行业视角出发,整合行业前沿信息及优秀案例,赋能渠道经理团队,对渠道经理的能力提升负责;
4、激励与氛围营造:负责设计和优化渠道经理团队激励方案,确保考核指标与公司整体战略目标一致,保障激励方案的落地执行,营造良好的激励氛围,推动业务结果达成,提升团队战斗力;
5、渠道服务商效率评估体系:评估和设计渠道经理所辖服务商的目标、效率交付的指标和管理流程,驱动服务商效率提升和目标达成;
6、行业洞察与协同优化:持续调研行业趋势及竞品在销售制度、销售管理及销售赋能向的动态,推动销售系统流程优化。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上销售运营或销售管理相关工作经验,有本地生活服务行业经验者优先;
3、具备优秀的数据分析与商业分析能力,能够通过数据发现业务问题并推动解决,熟练使用SQL等数据分析工具者优先;
4、 具有良好的沟通能力和项目管理能力,能够协调多方资源推动方案落地;
5、具备较强的沟通协调能力及逻辑思维能力,能够有效联动内外部资源,责任心强,具备良好的团队合作精神。
1、销售流程管理:熟悉本地生活服务业务机理及作业链路,建立并迭代渠道管理流程与协作机制,优化渠道经理作业SOP,提升渠道经理执行效率,做好渠道经理团队与中后台各部门间桥梁;
2、销售效能提升:完成渠道经理执行过程及结果的效率分析,给出效率提升建议,并通过流程优化、管理规则制定、前线中台协同等方式,对渠道经理的效率提升负责;
3、销售赋能:深入业务实际作业场景,识别并挖掘优秀标杆的作业方法,抽象为可落地可复用的方法论,推广至整个渠道团队,对渠道经理能力提升负责;从行业视角出发,整合行业前沿信息及优秀案例,赋能渠道经理团队,对渠道经理的能力提升负责;
4、激励与氛围营造:负责设计和优化渠道经理团队激励方案,确保考核指标与公司整体战略目标一致,保障激励方案的落地执行,营造良好的激励氛围,推动业务结果达成,提升团队战斗力;
5、渠道服务商效率评估体系:评估和设计渠道经理所辖服务商的目标、效率交付的指标和管理流程,驱动服务商效率提升和目标达成;
6、行业洞察与协同优化:持续调研行业趋势及竞品在销售制度、销售管理及销售赋能向的动态,推动销售系统流程优化。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上销售运营或销售管理相关工作经验,有本地生活服务行业经验者优先;
3、具备优秀的数据分析与商业分析能力,能够通过数据发现业务问题并推动解决,熟练使用SQL等数据分析工具者优先;
4、 具有良好的沟通能力和项目管理能力,能够协调多方资源推动方案落地;
5、具备较强的沟通协调能力及逻辑思维能力,能够有效联动内外部资源,责任心强,具备良好的团队合作精神。
免责声明:
此信息由饿了么(ele) (查看来源)审核并发布,我们转载该信息,仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“饿了么(ele)”负责。我们作为信息转载平台,不构成求职建议,不涉及任何职业中介服务,不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎,自行判断并承担相应风险,求职请认准企业官方渠道!