成都高新区教育体育局45名成都高新区公开考核招聘人才
招聘职位：
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）规定及用人单位需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，成都高新区现面向社会公开考核招聘高层次教育人才45名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘人员按事业单位工作人员管理。
成都高新区坚持以人民为中心发展教育，加快建设高质量教育体系，成功获评国家学前教育普及普惠区、全国义务教育优质均衡发展区及全国义务教育教学改革实验区。截至目前，全区共有公办中小学（直管幼儿园）70所。
招聘岗位：
- 岗位代码02001：成都高新区教育发展中心（教育考试中心），高中物理教研员，1人
- 岗位代码02002：四川省成都市玉林中学，高中物理教师，1人
- 岗位代码02003：四川省成都市玉林中学，高中化学教师，1人
- 岗位代码02004：四川省成都市玉林中学，高中历史教师，1人
- 岗位代码02005：四川省成都市中和中学，高中物理教师，1人
- 岗位代码02006：电子科技大学实验中学，高中数学教师，1人
- 岗位代码02007：电子科技大学实验中学，高中物理教师，1人
- 岗位代码02008：四川省成都市石室天府中学，高中数学教师，1人
- 岗位代码02009：四川省成都市石室天府中学，高中物理教师，1人
- 岗位代码02010：四川省成都高新实验中学，高中英语教师，1人
- 岗位代码02011：四川省成都高新实验中学，初中数学教师，1人
报名时间：2026年3月20日09:00至2026年4月7日17:00。
报名方式：本次招聘以网络报名方式进行，不设现场报名，应聘人员须在报名期限内发送报名申请材料至指定电子邮件进行报名（以指定电子邮箱的收件显示时间为准）。应聘人员须自行下载并填写《成都高新区2026年面向社会公开考核招聘高层次教育人才报名表》（附件2），并将报考岗位所需个人相关证明材料，按以下顺序制作成1套彩色PDF电子版文件，发送至电子邮箱[email protected]，邮件以姓名-学历-职称-应聘岗位命名（例如：张三-本科-中小学高级教师- XX岗位）。
开考比例：报名人数与岗位招聘人数之比不低于3:1方可开考。达不到开考比例的，调减或取消该招聘岗位。如有调减招聘人数或取消招聘岗位的情况，将在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都高新区门户网站（https://www.cdht.gov.cn/）政务公开人事信息栏目发布公告。
咨询电话：028-61523301（工作日：09:00-12:00、13:00-17:00）。
监督电话：028-81260722（工作日：09:00-12:00、13:00-17:00）。
校招公告：
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）规定及用人单位需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，成都高新区现面向社会公开考核招聘高层次教育人才45名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘人员按事业单位工作人员管理。
成都高新区坚持以人民为中心发展教育，加快建设高质量教育体系，成功获评国家学前教育普及普惠区、全国义务教育优质均衡发展区及全国义务教育教学改革实验区。截至目前，全区共有公办中小学（直管幼儿园）70所。
招聘岗位一览
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招聘对象和范围
面向全国公开考核招聘符合本次公告招聘岗位条件的高层次教育人才。招聘岗位、名额详见《成都高新区2026年面向社会公开考核招聘高层次教育人才岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》），除已明确招聘单位的岗位外，其他岗位及工作单位由成都高新区教育体育局根据办学需求统筹安排。
招聘条件
1．应聘人员须同时具备下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有履行招聘岗位职责所需的专业知识和技能。
（2）身体健康，具备正常履行岗位职责、适应岗位要求的身体条件，体检符合相关要求。
（3）具有本科及以上学历，在国（境）外高校取得的学历、学位须取得教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书。
（4）具有报考岗位相应学段及以上教师资格。
（5）事业单位在编教师历年年度考核等次为合格及以上，其他教师历年年度考核等次应认定等同于合格及以上。
（6）语文岗位需普通话水平二级甲等及以上，其他岗位需普通话水平二级乙等及以上。
（7）具有中小学高级教师及以上专业技术职称，或具有高等学校副教授及以上专业技术职称，或具有博士研究生学历学位且具有中小学教师或高等学校教师中级及以上专业技术职称。
2．应聘人员须在报名截止前取得以下业务条件之一：
（1）具有中小学（或高校）教师正高级专业技术职称，享受国务院或省级人民政府特殊津贴专家，全国优秀教师、全国教书育人楷模、全国模范教师，教育部中小学名师名校长领航工程工作室主持人，国家、省级高层次人才特殊支持计划教学名师，省级（含副省级城市）及以上名师或名校长、名师或名校长工作室领衔人、特级教师、学术和技术带头人（学科带头人）、学术和技术带头人后备人，获国家级教学成果奖一等奖及以上的成果主研人；办学层次为本科及以上的高等院校在职教师，且获得国家荣誉称号或教育部颁发的荣誉称号，任教学科为中小学相应学科相关；其他经认定符合同等层次的荣誉称号或奖项。
（2）获得省级（含副省级城市）及以上人民政府或教育行政部门颁发的以下荣誉称号之一：优秀班主任（十佳班主任、名班主任），优秀青年教师（优秀教师）；获得地市级人民政府或教育行政部门颁发的以下荣誉称号之一：名师或名校长，名师或名校长工作室领衔人，特级教师，学术和技术带头人（学科带头人），学术和技术带头人后备人；国家级教学成果奖二等奖及以上的成果主研人或省级教学成果奖一等奖及以上的成果主研人；办学层次为本科及以上的高等院校在职教师，且获得省级（含副省级城市）人民政府或教育行政部门颁发的荣誉称号，任教学科为中小学相应学科相关；其他经认定符合同等层次的荣誉称号或奖项。
（3）2021年3月20日至报名截止前获得国家教育行政部门、业务主管部门及其直属综合性教育科学研究机构主办的赛课（技能大赛、展评）一等奖及以上；省级教学成果奖二等奖及以上的成果主研人；办学层次为本科及以上的高等院校在职教师，且获得地市级人民政府或教育行政部门颁发的荣誉称号，任教学科为中小学相应学科相关；其他经认定符合同等层次的荣誉称号或奖项。
（4）获得地市级人民政府或教育行政部门颁发的以下荣誉称号之一：优秀班主任（十佳班主任、名班主任），优秀青年教师（优秀教师）；2021年3月20日至报名截止前获得省级及以上教育行政部门、业务主管部门及其直属综合性教育科学研究机构主办的赛课（技能大赛、展评）一等奖及以上；办学层次为本科及以上的高等院校在职教师，且获得过校级及以上荣誉称号，任教学科为中小学相应学科相关；其他经认定符合同等层次的荣誉称号或奖项。
3．年龄要求：
（1）符合上述第（1）项中业务条件的人员，应在1975年3月20日（按报名第一日算）及以后出生。
（2）符合上述第（2）项中业务条件的人员，应在1978年3月20日（按报名第一日算）及以后出生。
（3）符合上述第（3）项中业务条件的人员，应在1980年3月20日（按报名第一日算）及以后出生。
（4）符合上述第（4）项中业务条件的人员，应在1985年3月20日（按报名第一日算）及以后出生。
▶ 有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；
（3）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员（截至2026年3月20日）；
（4）有违反师德师风相关情况记录的；
（5）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员（截至2026年3月20日）；
（6）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（7）法律法规、相关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
（8）本区机关、事业单位正式在编人员；
（9）有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
报 名
报名时间
2026年3月20日09:00至2026年4月7日17:00。
报名方式
本次招聘以网络报名方式进行，不设现场报名，应聘人员须在报名期限内发送报名申请材料至指定电子邮件进行报名（以指定电子邮箱的收件显示时间为准）。应聘人员须自行下载并填写《成都高新区2026年面向社会公开考核招聘高层次教育人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并将报考岗位所需个人相关证明材料，按以下顺序制作成1套彩色PDF电子版文件，发送至电子邮箱[email protected]，邮件以姓名-学历-职称-应聘岗位命名（例如：张三-本科-中小学高级教师- XX岗位）。
报名须提交的电子版资料：
（1）《报名表》（本人声明栏须经考生本人手写签名后扫描上传）；
（2）本人有效第二代居民身份证复印件（正反两面）；
（3）学历证书，获得学位的一并提供学位证书；在国（境）外高校取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书；
（4）教师资格证书和普通话水平等级证书；
（5）职称证；
（6）符合本公告中所要求第（1）至（4）项中业务条件的荣誉奖项证书及其他证明材料。其他证明材料包括荣誉奖项通知或获奖文件、颁发单位开具的证明等，证明材料原件需加盖鲜章。
报名要求
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位一览表》等信息。每位应聘人员限报一个招聘岗位，应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，条件不符者请勿报名。
报名信息必须如实、详细、准确，上传材料必须完整、清晰，一次性发送至报名邮箱，应聘人员需承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。如因提供的信息和材料错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，后果由应聘人员自行承担。
应聘人员所留联系方式须准确无误，并在招聘期间保持通讯联络畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。
开考比例
报名人数与岗位招聘人数之比不低于3:1方可开考。达不到开考比例的，调减或取消该招聘岗位。如有调减招聘人数或取消招聘岗位的情况，将在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都高新区门户网站（https://www.cdht.gov.cn/）政务公开人事信息栏目发布公告。
招聘程序
报名资格审查考核体检考察公示聘用报到
纪律和监督
本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
咨询电话：028-61523301（工作日：09:00-12:00、13:00-17:00）。
监督电话：028-81260722（工作日：09:00-12:00、13:00-17:00）。
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来源：四川人才微信公众号
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