济源示范区事业单位2026年实习
招聘批次：
2026年实习招聘岗位：
- 招聘时间：
- 2026-04-25 ~ 2026-05-23
济源示范区事业单位是河南省济源市所属的事业单位，负责本地区事业单位工作人员的公开招聘工作，为地方公共服务提供人才支持。
济源示范区2026年事业单位公开招聘联考公告。济源示范区共招聘事业单位工作人员118名，招聘岗位、人数、岗位条件等详见附件1（《2026年河南省济源示范区事业单位公开招聘联考岗位信息表》）。本次考试实行网上报名方式，每名报考人员限报考一个岗位。报名时间为2026年4月24日9∶00至4月30日17∶00。通过资格初审的报考人员，应于2026年4月25日9:00至5月1日17:00期间登录河南省人事考试中心网站进行缴费。已确认缴费的报考人员，于2026年5月25日9∶00至5月30日17∶00，通过河南省人事考试中心网站下载并打印准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试科目分为综合类、教育类、卫生类三个类别，具体考试时间安排为2026年5月30日上午9∶00－10∶30《职业能力测验》，下午14∶00－15∶30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。笔试成绩公布后，根据各岗位拟招聘人数，按照1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试工作由用人单位及主管部门统筹实施。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩，按拟聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。考察由用人单位及其主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。试用期期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位做出解聘意见。
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