安徽省省直事业单位2026年实习
招聘批次：
2026年实习- 招聘时间：
- 2026-02-06 ~ 2026-02-20
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，2026年度安徽省省直事业单位统一公开招聘工作人员。
一、招聘程序：按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
二、招聘计划：公开招聘工作人员898名，招聘计划（岗位）等信息于1月29日起在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件：具有中华人民共和国国籍等，部分岗位有年龄和工作经历要求，现役军人等六类人员不得报考，招聘对象不得报考有回避情形的岗位。
四、报名和资格审查：采用网上报名，报名网站为安徽省人事考试网（http://www.apta.gov.cn），报名时间为2026年2月2日9:00至2月6日18:00。包括报考岗位查询、提交报考申请、查询资格初审结果等环节，有笔试开考比例要求。
五、组织笔试：科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）为准，考试时间为2026年3月28日（周六）和29日（周日），报考人员可于3月25日至28日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》，考试地点设在合肥市。
六、资格复审：按笔试成绩从高分到低分确定参加专业测试人员，复审依据报考资格条件和网上信息，不符者取消资格。
七、专业测试：可采取多种方式，主要考查综合素质等，由省直主管部门及其所属招聘单位负责，需公布方案及相关信息。
八、成绩合成：统考笔试成绩与专业测试成绩各占50%合成最终成绩，按成绩确定体检、考察对象。
九、体检考察：由省直主管部门及其所属招聘单位负责，有体检标准和考察要求，不合格者不予聘用，缺额可递补。
十、拟聘公示：对体检、考察合格的拟聘用人员公示5个工作日。
十一、签约聘用：公示无异议或结果不影响聘用的办理聘用备案手续，违反规定或未按时提供证书、报到上班的取消聘用资格，签订聘用合同，实行试用期制度。
十二、有关事宜：本公告由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释，后续信息可登录相关网站查询，提供政策、考务、招聘单位咨询电话和主管部门监督电话。
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