成都银行股份有限公司26招聘

成都银行股份有限公司（以下简称成都银行）成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。

成都银行股份有限公司公开招聘公告

成都银行股份有限公司（以下简称成都银行）成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。因业务发展需要，成都银行现公开招聘总行网络金融部个人电子银行产品设计岗、总行信息技术部运维管理岗、业技融合岗，期待您的加入！

一、岗位信息

1. 总行网络金融部个人电子银行产品设计岗：负责个人电子银行市场研究、客户研究，形成产品创新和优化建议；实施个人电子银行渠道研发工作和产品生命周期管理；负责网络金融产品优化升级的后评价工作；负责网络金融业务相关系统建设及客户经营工作。
2. 总行信息技术部运维管理岗：负责数据库的管理和维护，包括巡检、生产变更、故障处理、版本升级、安全修复、配置管理、性能调优等工作；提供数据库开发技术支持；编写常用自动化脚本，提升自动化运维水平。
3. 业技融合岗：入职后，通过综合培训、跟岗学习，定岗分支行，进行基础岗位业务实践，并运用专业知识提供技术支撑。经分支行基础岗位锻炼及综合考察，择优选拔至总行信息技术部或主要业务部门。

二、报名时间、方式

（一）报名时间：2026年1月15日至2月14日。

（二）报名方式：

• 方式一：扫描二维码，通过手机端投递简历。
• 方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。（如需上传附件，建议通过PC端投递）

三、基本要求

1. 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4. 身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

四、招聘程序

报名 → 资格审核 → 笔试 → 面试 → 确定拟聘人员名单 → 正式录用

五、联系方式

咨询电话：028-86160911

咨询邮箱：[email protected]

监督投诉渠道：总行纪委办公室，028-86160418

完整招聘程序及相关要求请点击下方蓝字阅读原文