美团(meituan)招聘劳动者管理

部门介绍：
美团服务零售事业部下设乐生活业务部、易生活业务部、进场零售业务部以及中小城市发展部四大业务部门，旨在通过提供丰富、可靠、实惠的服务与商品满足用户各类生活需求。我们所处的服务零售行业是一个具有万亿规模的市场，覆盖足疗洗浴、酒吧KTV、运动健身、美发美甲、教育培训、亲子游乐、家政洗涤维修、摄影写真等数十个服务消费细分领域，同时延伸至超市便利、美妆个护、3C数码、服饰珠宝、运动户外、商场购物中心等实体零售到店消费场景，连接数十万品牌商户与线下门店。作为商家和行业的小帮手，我们持续深入服务零售与实体零售产业链，用AI等技术推动行业变革，帮助商家提升经营效率、实现高效的线上化经营与到店转化，优化消费者服务体验，提供安心、放心的履约保障。这里有着多元的业务布局，有着富有挑战和影响力的工作内容，为你提供丰富的视野、持续的成长和发展机会，引领你发现更多可能。期待和你在“随时随地，美好生活”的愿景指引下，共建美好的生活服务体验、健康的商家生态与高质量的经营结果。
岗位职责：
1.用工风险治理：定期回扫业务风险，设计并落地业务布防动作，降低用工风险发生率
2.业务风险处置：负责业务风险case的识别、接收、跟进、协调及闭环处理，联动财税法等协同部门制定处理方案，降低业务风险。
3.响应体系搭建：梳理业务内不同角色响应机制和话术，确保前线能够及时妥善处置不升级外溢用工风险
劳动者治理：梳理、优化劳动者治理相关规则，结合业务场景完善管理标准，推动规则落地执行，规范劳动者行为，提升治理效率。
4.合规管理：基于合规要求对业务用工管理方式进行适时调整，确保业务能够在合规框架内运行
5.基础劳动者管理：参与劳动者基础管理相关规则、制度的梳理、修订及完善，包括但不限于劳动者准入、日常行为规范、考核标准等，确保规则贴合业务实际、符合合规要求。
6.风控场景管理：梳理识别违规风控场景，协助搭建并优化风控识别规则，监控劳动者违规行为，及时识别违规线索。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、用工管理、法学等相关专业优先。
1-3年相关工作经验，有劳动者管理、用户链路优化、权限管理、风控合规、用工风险处理相关经验者优先。
工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，具备良好的自我调节能力。
具备一定的风险敏感度，能及时识别用工及风控相关风险，提出合理的防范建议。
岗位亮点：
项目前景良好，可拥有广阔的职业和个人的发展空间。