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四川省第六建筑有限公司

关于公开选聘华南分公司总经理的公告

根据公司业务发展需要，为激发经营活力，进一步深耕及拓展华南区域市场，推动公司高质量发展，根据工作需要，现面向社会公开选聘华南分公司总经理1名，现将岗位选聘信息公告如下：

（一）原则

1.党管干部原则；

2.德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

3.公开、公平、择优原则；

4.民主集中制；

5.优化结构、注重实干。

（二）纪律

1.严格执行公平、公开、择优聘用原则，不得擅自许诺为应聘者预留岗位或提供相关便利；

2.选聘领导小组、选聘工作组及相关人员对所有岗位面试内容保密，并自觉接受组织和群众的监督，自觉执行亲属回避制度；

3.不准以圈阅、个别碰头、临时动议代替集体研究来决定干部任免；

4.不准在资格审查和组织考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或泄露酝酿、讨论任免的情况；

5.不准在选聘中任人唯亲，或者打击报复；

6.经查实，对个人弄虚作假，或采用不正当手段谋取职位的，已作出的任免决定一律无效。

（一）选聘岗位

华南分公司总经理。

（二）选聘范围

面向社会（含集团及公司内部正式员工）

（一）岗位职责

负责分公司战略规划与经营决策、区域市场拓展、生产经营管理、风险防控与合规管理、人才队伍建设及上级领导交办的工作等。

（二）基本资格条件

1.具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法；具有良好职业道德、强烈事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录，认同华西集团企业文化和核心价值观。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、从业经验、能力素质和身体条件；具有良好的沟通、协调和综合管理能力。

3.除满足以上基本条件外，还应满足具体岗位的任职要求：

（1）年龄在45周岁及以下（1981年8月1日以后出生）；

（2）专业不限，大学本科及以上学历；

（3）具备8年以上相关工作经历，其中须具备累计5年以上从事经营管理或大型项目管理（项目经理）工作经历。其中具有大型国有建筑企业区域分子公司负责人项目经历的优先；

（4）熟悉华南区域(珠三角地区及周边区域)市场环境，具备敏锐的市场洞察力、较强的经营决策能力及团队管理能力；具有丰富的区域客户资源或渠道者优先；

（5）特别优秀者适当放宽条件。

（三）限制性条件

具有下列情形之一的，不能参加本次选聘：

1.曾因违纪违法被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为国家信用信息系统失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；

5.按照有关规定，在现单位未满服务年限或有其他限制性规定的；

6.曾被集团各单位除名（开除）或未经批准擅自离职者；

7.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。

（一）报名

应聘者根据任职条件，结合自身情况，填报选聘报名表（附件2），报名表电子版及签字版扫描件（PDF格式）和身份证、职称证书、职（执）业资格证书、学历（学位）证书及学历查验报告电子版等报名资料统一发送至指定邮箱[email protected]。邮件主题请以应聘职位+姓名命名。报名时间为2026年7月24日起2026年8月21日17:00止（以报名表电子版发送至指定邮箱时间为准，逾期无效）。

报名人员应对提交材料的真实性和完整性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即无条件取消聘用资格。

（二）资格预审

选聘工作组对报名人员简历进行初步资格审查和筛选，通过简历筛选人数与该岗位需求人数原则上应达到5:1的比例，未达比例不再推进后续工作。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘资格。

（三）考核方式

1.本次公开选聘通过面试的形式对应聘者进行甄选评价，具体时间、地点另行通知。

2.面试环节包含应聘演说和答辩。应聘演说可以使用PPT等方式进行展示。演说内容包括但不限于：（1）个人履历、业绩及选聘优势；（2）对选聘岗位的认识；（3）针对选聘岗位的工作规划；限时8分钟。

考评组根据应聘者的演说和现场答辩情况进行综合性评价，采用强制排序的方式确定拟聘候选人。

（四）公示与组织考察

经公司党委审议通过后，将拟聘候选人确定为考察对象予以公示，并按照公司中层管理人员选拔任用的考察程序开展相关工作。

（五）聘任决定

根据考察情况，公司党委研究决定公司拟聘人选。

（六）履行任职手续

实行任前公示。公示无异议，履行任前谈话后，行文宣布。公开选聘华南分公司总经理，试用期为6个月。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，并按照劳动合同法第三十九条第（一）点：在试用期间被证明不符合录用条件的，解除劳动关系。

（七）任期

公开选聘上岗人员须签订岗位聘用协议和年度目标责任书。每年进行考核，若连续两年考核不合格的，取消下一次的公司中层管理人员的选聘资格，进行岗位调整。

（一）与公司领导及分公司领导班子有亲属关系的或与分管部门成员、项目经理有亲属关系的，不能报名该岗位。

（二）考评组成员与应聘者有亲属关系的，必须在该应聘者的面试评价、合议等环节回避。

（三）公司讨论人员任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，必须回避。

（四）公司党委提出需要回避的其他情形。

以上亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

若发现存在违反回避情况的，按相关规定处理。

本次公开选聘工作解释权归四川省第六建筑有限公司所有。

联系人：帖老师

联系电话：13028149691

附件：1.华南分公司总经理公开选聘岗位职责及要求一览表

          2.四川省第六建筑有限公司公开选聘报名表

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来源：四川六建；仅对招聘内容作整理转载

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