社会招聘四川银行雅安分行面向社会招聘金融人才
招聘职位：
四川银行现开展社会招聘活动。本次招聘岗位均为合同制，与应聘岗位对应的四川银行工作机构签订劳动合同。
一、资格条件
（一）基本条件：政治素质好，责任心强，具备较强综合能力，有良好心理素质和身体条件，符合履职回避规定，无经商办企、兼职、违法违规情形。
（二）岗位条件：具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景及能力素质，其他资格条件、任职条件等详见对应招聘公告及岗位明细表。雅安分行社会招聘岗位明细表（扫描或识别二维码查看）
二、招聘程序
（一）网上报名：应聘者登录智联招聘网站进行报名，每人仅可申请1个岗位。
（二）简历筛选（资格审查）：根据招聘条件对应聘者进行筛选，资格审查贯穿全过程。
（三）综合测评（笔试、面试等）：对应聘者多方面情况进行综合测评。
（四）背景调查（组织考察）：管理岗位面试通过人员组织考察，行员岗位面试通过人员统一背景调查。后续安排以电话、短信、邮件等通知。
三、注意事项
（一）本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。
（二）应聘者报名成功后注意查收系统信息和反馈邮件，确认投递信息。
（三）符合免笔试规则者可直接参加面试。
（四）应聘者应确保填报信息真实准确完整，弄虚作假者取消应聘资格或解除劳动合同。
（五）经商办企行为以工商登记信息查询结果为准。
（六）艰苦边远地区范围按相关通知确定。
（七）四川银行未成立或委托相关机构，未编辑出版招聘考试参考资料。
（八）招聘信息以四川银行官网为准，银行有权调整招聘。
（九）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“四川银行”企业公众号。
招聘公告：
用工性质
本次招聘岗位均为合同制，与应聘岗位对应的四川银行工作机构签订劳动合同。
资格条件
（一）基本条件
1.政治素质好，对党忠诚，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护。
2.责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺，具有较强的合规意识和优良的团队合作精神。
3.具备较强的综合分析、语言表达、文稿撰写和沟通协调能力。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.符合四川银行履职回避的有关规定。已在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和三代以内近姻亲不得报名；已在四川银行工作的普通员工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得报名；涉及同一分支机构的履职回避问题，从严管理。
6.无经商办企情形（如存在经商办企业行为，完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件）。
7.无在其他单位兼职情形（如存在兼职行为，完成免职或退出手续将作为录用前提条件）。
8.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
(二)岗位条件
具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景及能力素质，其他资格条件、任职条件等详见对应招聘公告及岗位明细表。
附：雅安分行社会招聘岗位明细表（扫描或识别二维码查看）
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招聘程序
招聘工作按照网上报名、简历筛选（资格审查）、综合测评（笔试、面试等）、背景调查（组织考察）、录用审批、发放聘用信、体检等程序进行。
（一）网上报名。应聘者登录智联招聘网站进行报名，每人仅可申请1个岗位；申请多个岗位的，将以最后一个申请岗位为准。
（二）简历筛选（资格审查）。我行将根据招聘条件对应聘者进行简历筛选（资格审查），并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
（三）综合测评（笔试、面试等）。采用笔试、面试等方式对应聘者的政治素质、专业能力、工作业绩等方面情况进行综合测评。
（四）背景调查（组织考察）。对于管理岗位面试通过人员，综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察或进行背景调查；对于行员岗位面试通过人员，统一进行背景调查。
线上笔试、面试、背景调查（组织考察）、发放聘用信、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，通知发送至应聘者报名时提供的联系方式即视为有效送达，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。
注意事项
（一）本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。
（二）应聘者报名成功后会收到系统信息和反馈邮件，请注意查收并确认投递信息是否正确。
（三）结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查且符合我行免笔试有关规则的，可直接参加面试。
（四）应聘者应按要求认真填报相关信息，并对填报信息的真实性、准确性和完整性负责，我行有权在任何招聘阶段核实信息，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。应聘者应按照填报要求认真检查复核填报的各类信息，工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，视为弄虚作假。
（五）经商办企行为的认定，以工商登记信息查询结果为准，凡是在相关官方（含官方授权）渠道查询到的工商登记信息，即认定存在经商办企行为。
（六）艰苦边远地区范围按照《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》（国人部发〔2006〕61号）确定。
（七）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。
（八）招聘信息以四川银行官网（www.scbank.cn）为准，我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘。我行保留对应聘者是否符合录用条件的最终确认权，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（九）了解更多招聘信息及动态，敬请关注四川银行企业公众号。
点击下方投递简历：
（点击图片报名）
编辑 | 刘容杉审核 | 周垚 李玉婷
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