中国南方电网有限责任公司2026年第一批高层次人才引进公告
招聘职位：
中国南方电网有限责任公司2026年第一批高层次人才引进公告
公司简介：中国南方电网有限责任公司是中央管理的国有重要骨干企业，负责为广东、广西、云南、贵州、海南五省区及港澳地区提供电力供应服务保障，供电人口2.73亿人。公司秉持“企业第一资源、发展竞争之本”的人才理念，设立23项引才支持政策，诚邀全球高层次人才共建世界一流企业。
激励保障：
- 职业绿色通道：支持期满考核优秀者可直聘专家或提名更高层级专家。
- 一流报酬：实行协议薪酬，战略级、领军级、拔尖级人才最高分别获150万、100万、50万元生活补助。
- 重大项目攻关：每年最高可获1000万、500万、300万元探索性研究经费。
- 专职科研团队：赋予技术路线选择权、人员调度权、资源调配权、考核分配权。
- 学术交流：国内外高水平会议费用据实报销。
- 职称认定：理工类人才可直接认定正高或高级工程师职称。
人才层级与要求：
- 战略级高层次人才：国家级科技人才、项目负责人、国际知名企业首席科学家或世界前200高校教授，在新型电力系统、数字电网等关键领域具前瞻性判断力和组织领导能力。
- 领军级高层次人才：省部级科技人才、项目负责人、国际企业重大项目负责人或世界前200高校副教授，在新能源、电力人工智能等前沿交叉领域具原创能力和产业经验。
- 拔尖级高层次人才：省部级项目核心成员、国际企业核心骨干或世界前200高校博士后，在能源数字、低空经济、储能等战新产业具扎实理论基础和创新活力。
- 博士后：年龄≤35岁（特别优秀可放宽），具博士学位，研究方向符合公司需求，具申报博士后科学基金潜力。
飞地模式：在深圳、香港设人才飞地，人才可安家落户享受当地政策，远程为用人单位服务。
招聘单位及工作地点：超高压输电公司（广州）、广东电网（广州）、广西电网（南宁/柳州/桂林）、云南电网（昆明）、贵州电网（贵阳）、海南电网（海口）、深圳供电局（深圳）、南网储能（广州）、南网产发集团（广州）、南网综合能源（广州）、南网国际（广州/香港/秘鲁/智利）、澜湄能源（昆明/新加坡/马来西亚）、南网产融控股（深圳）、南网北京分公司（北京）、南网数字电网集团（广州/深圳）、南网供应链集团（广州/昆明/老挝）、南网能源院（广州）、南网科研院（广州）、广州电力交易中心（广州）、南网数字传媒（广州）、南网新型电力系统（北京）研究院（北京）等20余家单位。
引进流程：1.简历投递 → 2.资格审查 → 3.专业评审 → 4.综合考察 → 5.心理测评 → 6.背景调查 → 7.审批 → 8.体检 → 9.合同签订。
申报方式：截止时间2026年7月30日（每月一批，建议尽早投递）。请扫码下载《2026年南网高层次人才引进计划申报书》模板，填写后连同证明材料压缩发送至[email protected]，邮件主题、压缩包、申报书统一命名为“专业领域-用人单位-岗位名称-申报人姓名-推荐人(如有)”。
联系方式：[email protected]
万家灯火，南网情深——南方电网公司期待您的加入！
校招公告：
这里，是能源革命波澜壮阔的策源地
我们将携手共建清洁低碳的未来电网
这里，是数字电网探索无限的试验田
我们将共同定义智慧能源的崭新形态
诚邀全球高层次人才，共建世界一流企业！
我们要去的地方，是能源的未来
中国南方电网有限责任公司是中央管理的国有重要骨干企业，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程，为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障。供电面积100万平方公里，供电人口2.73亿人，供电客户1.2亿户。
南方电网公司秉持企业第一资源 发展竞争之本的人才理念，设立人才引进一揽子支持政策，健全引才奖励性、保障性、发展性政策，涵盖职业发展、薪酬待遇、项目支持、团队支持、学术交流、职称认定等23项，求贤若渴寻觅人才，不拘一格举荐人才，各尽其能使用人才，加快建设新型电力系统和新型能源体系领域国家战略人才力量。
引进的高层次人才支持期满考核结果为优秀的，可直聘为对应层级专家。其中，领军级、拔尖级高层次人才支持期满考核结果为优秀的，可由相应层级聘任单位分别提名为战略级、领军级专家人选。
博士后出站3个月内、且出站考核结果为优秀的，经与用人单位双向选择达成意向，可通过青年拔尖人才引进流程引进。
提供有竞争力的薪酬待遇，对高层次人才可实行协议薪酬。给予战略级、领军级、拔尖级高层次人才最高150万元、100万元、50万元生活补助。
组织人才承担公司重大项目攻关，同时承担的科技项目数量不受限制。还可以获得探索性质研究经费支持，战略级、领军级、拔尖级高层次人才每年最高1000万元、500万元、300万元。
长期稳定支持人才组建专职科研团队，赋予人才技术路线选择权、人员调度权、资源调配权、考核分配权。
支持人才参加国内外高水平学术会议，学术交流产生的交通、住宿等费用据实报销。
理工类战略级、领军级高层次人才可直接认定为正高级工程师，拔尖级高层次人才可直接认定为高级工程师。
理工类博士后进站可认定为工程师，出站考核结果为优秀且入职公司系统的，可认定为高级工程师。
我们寻找的，是改变世界的你
遵纪守法，品行端正，诚信廉洁；有较强的学术科研能力和创新意识，有良好的职业素养，业绩成果突出；具有良好的心理素质，身体健康。
期待这样的您：
国家级科技人才荣誉、奖励获得者，国家级科技项目负责人，国际知名企业首席科学家、首席技术官，世界权威大学排名前200名高校教授等相当水平的专业人才。
在新型电力系统规划与运行控制、新型直流输电与先进装备、数字电网、智能配用电、先进储能、电碳耦合等关键核心技术领域，有较强前瞻性判断力、跨学科理解能力、大项目组织领导能力。
期待这样的您：
省部级科技人才荣誉、奖励获得者，省部级科技计划项目负责人，国际知名企业专业领域重大项目负责人，世界权威大学排名前200名高校副教授等相当水平的专业人才。
在新能源、新型储能、电力电子、量子精密测量、新型负荷管理、电力人工智能、电力工业软件、电力机器人、高端电力装备等新兴前沿交叉领域，有较强原创能力和丰富产业经验；或在市场开发、投资金融、国际业务、政策研究、能源经济、法律、知识产权管理、品牌建设等专业领域，有深厚专业背景和行业经验。
期待这样的您：
省部级科技计划项目核心成员，国际知名企业专业领域重大项目核心骨干，世界权威大学排名前200名高校博士后等相当水平的专业人才。
在能源数字产业、低空经济产业、储能产业等战新产业相关领域，以及未来信息、未来能源、未来制造等未来产业相关领域，有扎实理论基础和较强创新活力。
期待这样的您：
年龄在35周岁以下，特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。具有博士学位或取得博士论文答辩决议书，品学兼优。
研究方向符合公司发展需求，创新能力强，具有申报中国博士后科学基金的潜力。
快对号入座，
找到最适合您的高层次人才层级吧！
为满足引进人才对一线城市工作生活的需求，南方电网公司在深圳、香港设立了人才飞地，构建共享用才、跨域协同的飞地模式。
告别传统内地单位工作与生活的单一模式，人才如今有了更多的选择可在公司人才飞地安家落户，与飞地建立劳动关系，享受飞地所在城市（深圳、香港）的服务和政策，工作上可以供职于飞地之外的单位。在飞地所在城市办公、生活，远程为用人单位服务，解决人才后顾之忧。
从工作到生活，从个人发展到安居乐业，
你的顾虑，这里都有答案。
20+精选单位，总有一处适合你
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| 引才单位 | 工作地点 |
| 中国南方电网有限责任公司超高压输电公司 | 广州市 |
| 广东电网有限责任公司 | 广州市 |
| 广西电网有限责任公司 | 南宁市、柳州市、桂林市 |
| 云南电网有限责任公司 | 昆明市 |
| 贵州电网有限责任公司 | 贵阳市 |
| 海南电网有限责任公司 | 海口市 |
| 深圳供电局有限公司 | 深圳市 |
| 南方电网储能股份 有限公司 | 广州市 |
| 南方电网产业发展集团 有限责任公司 | 广州市 |
| 南方电网综合能源股份 有限公司 | 广州市 |
| 南方电网国际 有限责任公司 | 广州市、香港特别行政区、 秘鲁、智利 |
| 南方电网澜湄国际能源 有限责任公司 | 昆明市、新加坡、 马来西亚 |
| 南方电网产融控股集团 有限公司 | 深圳市 |
| 中国南方电网有限责任公司北京分公司 | 北京市 |
| 南方电网数字电网集团 有限公司 | 广州市、深圳市 |
| 南方电网供应链集团 有限公司 | 广州市、昆明市、老挝 |
| 南方电网能源发展研究院有限责任公司 | 广州市 |
| 南方电网科学研究院 有限责任公司 | 广州市 |
| 广州电力交易中心 有限责任公司 | 广州市 |
| 南方电网数字传媒科技 有限公司 | 广州市 |
| 南方电网新型电力系统（北京）研究院有限公司 | 北京市 |
看好投递方式，就差你啦！
一、整体流程
1.简历投递 → 2.资格审查 → 3.专业评审 → 4.综合考察 → 5.心理测评 → 6.背景调查 → 7.审批 → 8.体检 → 9.合同签订
二、资料填报
截止时间：2026年7月30日（每月一批次，建议尽早投递）。
申报方式：请扫描下方二维码，下载《2026年南网高层次人才引进计划申报书》模板。
材料提交：填写南网高层次人才引进计划申报书，并提供与申报书内容一致的证明材料，将申报书电子版、签字扫描版及证明材料，压缩成一个文件发至邮箱：[email protected]。
文件命名：邮件主题、压缩文件、申报书请务必统一命名为专业领域-用人单位-岗位名称-申报人姓名-推荐人(如有)。
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万家灯火，南网情深
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