河南省医学科学院感染与免疫研究所2026年度第二批招聘
招聘职位：
河南省医学科学院感染与免疫研究所现面向社会公开招聘科研助理6名，特发布此26届社招公告。
单位简介：本研究所依托郑州大学第一附属医院与河南省医学科学院联合建设，聚焦感染与免疫领域基础与临床转化研究，有多个重要科研方向，团队带头人姜勇教授科研成果显著。
招聘基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和党的方针政策，遵守法律法规，品行端正，身体健康，符合岗位所需专业和其他条件。有刑事处罚、未解除处分等情况的人员不得报名。
招聘工作程序：
- 公布招聘信息：方案在河南省医学科学院网站（http://hnsyxkxy.cn/）和微信公众号发布。
- 网上报名和资格初审：报名时间从即日起至2026年8月31日，采用网上报名，将报名材料发至邮箱 [email protected]，需提交规定资料并按要求命名上传。进行线上资格初审，通过人数与拟聘用人数比例一般不低于3∶1。
- 面试：主要考察综合素质、专业水平和工作能力，半结构化方式，时间15分钟，满分100分，低于60分不予聘用。
- 体检：按岗位人数1︰1从高分到低分确定体检人员，参照《公务员录用体检通用标准》，不合格可递补。
- 公示：体检合格人员为拟聘用人员，名单在网站公示7个工作日。
聘用方式：经公示无异议的人员，采用第三方劳务派遣方式入职。
咨询电话：15838033856（刘老师）；监督电话：0371 - 61266619（院纪检监察部门）
招聘公告：
根据工作需要，河南省医学科学院感染与免疫研究所拟面向社会公开招聘科研助理人员6名。结合我所实际情况，制定本招聘公告。
一、单位简介
河南省医学科学院感染与免疫研究所依托郑州大学第一附属医院与河南省医学科学院联合建设。研究所致力于感染与免疫领域基础与临床转化研究，创新发展病原学、流行病学、免疫学理论，突破脓毒症、急性中毒、急危重症救治等方面关键核心技术，推动感染与免疫领域研究国际合作，为全球公共健康提供创新理论、策略和解决方案。主要科研方向包括：重要病原与宿主互作的机理及应对策略、感染与免疫相关信号调控及其分析机制、感染性疾病防治技术创新与产品研发、脓毒症与人体微生物组学等。
二、团队带头人简介
姜勇，教授，博士生导师，教育部长江学者，国家杰青，科技部973 项目首席科学家，国务院特殊津贴专家。郑州大学学术副校长。主持国家自然科学基金重点项目3项，专项重点项目1项、NSFC-广东联合基金重点项目3项，国家自然科学基金面上项目5项，973计划项目2项，教育部长江学者和创新团队发展计划项目1项，国家杰出青年科学基金1项，总经费超过8000万元。获2项中国发明专利和1项美国发明专利。先后在Nature、EMBO J、JBC、Immunity、Mol Biol Cell、AJRCCM等多种世界著名刊物和国内核心期刊发表论文200余篇，他人引证达6000余次，2021-2024连续四年入选爱思唯尔中国高被引学者。
三、招聘工作组织领导
成立由院主要领导任组长，主管人事的副院长任副组长，院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在感染与免疫研究所。在招聘工作领导小组指导下，感染与免疫研究所具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
四、招聘岗位、人数及要求
具体招聘岗位见附件1。
五、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；
（三）遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；
（四）身体健康；
（五）岗位所需的专业和其他条件；
有下列情形之一的不得报名应聘：
（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（三）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
（四）国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本方案在河南省医学科学院网站（网址：http://hnsyxkxy.cn/）、河南省医学科学院微信公众号进行发布。
（二）网上报名和资格初审
1.报名时间：报名从即日起至2026年8月31日止。（逾期不再受理）。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。邮箱：[email protected]
3.报名需提交资料：
(1)报名表（见附件2）、身份证(其他证件)、学历学位证书、专业技术职务证书等；
(2)应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）；
(3)需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以岗位+姓名进行命名，在报名时上传；
(4)报名邮件主题为岗位+姓名。
4.资格初审
对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节，未通过者不再单独通知。
各招聘岗位的通过资格初审人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（三）面试
面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍、回答固定问题和评委提问，面试时间15分钟，满分为100分，面试成绩低于60分的，将不予聘用。面试过程全程录像。
面试时间及地点另行通知。
（四）体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站上公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，采用第三方劳务派遣的方式入职河南省医学科学院感染与免疫研究所。
咨询电话：15838033856（刘老师）
监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）
未尽事宜，由河南省医学科学院感染与免疫研究所负责解释。
点击左下角，阅读原文，查看附件
附件1：河南省医学科学院感染与免疫研究所2026年度第二批公开招聘工作人员岗位需求表.docx
附件2：河南省医学科学院感染与免疫研究所报名表.docx
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