开封市鼓楼国有资产投资有限公司招聘
招聘职位：
开封市鼓楼国有资产投资有限公司招聘
河南省人才招聘服务中心
招聘概要：
开封市鼓楼国有资产投资有限公司招聘公告
开封市鼓楼国有资产投资有限公司（以下简称鼓楼国投）为适应公司工作发展需要，充实公司人员力量，加快推进人才队伍建设，根据实际发展与业务需求，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘人数
本次公开招聘工作人员6人。
二、报名时间
2026年3月17日至3月23日18:30，每人限报1个岗位，逾时不再接收报名材料。
三、报名方式
网上报名，发送报名材料至指定邮箱：[email protected]。
四、报名材料
填写《应聘登记表》、工作经历证明、身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表；招聘岗位要求中共党员的，需提供相关证明；职称证、执（职）业资格证及一寸近期免冠照片等证明材料。以上材料均扫描（PDF格式)压缩至一个文档，以“姓名+报名岗位”形式命名，发送至公司邮箱。
五、招聘流程
报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→试用和聘用。
六、薪酬待遇
人员薪酬标准根据公司相关薪酬管理制度执行，并按规定办理各类社会保险，可享受带薪年休假等各项福利待遇。
七、咨询电话
0371-22905668（周一至周五 8:30-12:00；14:30-18:00）
招聘公告：
开封市鼓楼国有资产投资有限公司（以下简称鼓楼国投）为适应公司工作发展需要，充实公司人员力量，加快推进人才队伍建设，根据实际发展与业务需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：
一、招聘原则
1、坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则。
2、坚持公开、公平、公正、择优的原则。
3、坚持合理配置、精简高效的原则。
4、坚持群众公认、注重实绩的原则。
二、招聘条件和岗位
本次公开招聘工作人员6人。具体拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《招聘岗位一览表》。
应聘者需同时满足基本资格条件与任职条件。
（一）基本资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；
4、有强烈的事业心和责任感；
5、具有良好的心理素质以及正常履行职责的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）任职条件
《招聘岗位一览表》中涉及的年龄、任职及工作经验年限计算时间截止至2025年12月31日。
（三）有下列情况之一的，不能参加本次公开招聘：
1、纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；
2、受到党纪、政纪处分且在处分期内的；
3、项目责任亏损责任人，安全事故责任人；
4、其他原因不适宜应聘的。
三、公开招聘流程及方式
本次公开招聘工作分为报名、资格审查、面试、考察、体检和聘用等环节。
（一）发布公告
此次面向社会公开招聘工作人员公告通过公司微信公众号、鼓楼区公共就业人才服务中心等平台对外发布。
（二）报名
1、报名时间：2026年3月17日至3月23日18:30，每人限报1个岗位，逾时不再接收报名材料。
报名方式：网上报名，发送报名材料至指定邮箱。
报名邮箱：[email protected]
报名咨询电话：0371-22905668
咨询时间为周一至周五（上午8：30-12：00；下午14：30-18：00）
2、报名材料：填写《应聘登记表》（以下简称《登记表》）、工作经历证明、身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表；招聘岗位要求中共党员的，需提供相关证明；职称证、执（职）业资格证及一寸近期免冠照片等证明材料，以上材料均扫描（PDF格式)压缩至一个文档，以姓名+报名岗位形式命名，发送至公司邮箱，以上报名材料恕不退回。
（三）资格审查
应聘人员应仔细阅读招聘岗位应具备的任职要求，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合后再行填报；公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查认定，并对初步资格审查合格者，通知面试时间（时间另行通知）。
资格审查工作将贯穿整个招聘过程，应聘人员应如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响考试和聘用的，后果由应聘人员自行承担；弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。
（四）面试
（1）时间和地点：另行通知。
（2）面试采取半结构化面试方式。主要测评应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题、管理素质、管理技能及对应聘岗位的认识、岗位匹配度等。
（3）面试成绩满分为100分，评委现场打分，取平均分作为面试成绩。因客观原因造成某岗位无法形成竞争的，参加面试人员成绩需达到80分及以上，方可进入下一环节。
（五）考察和体检
1、由公开招聘工作领导小组根据应聘人员考试成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定考察人选。主要对其思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况（需提供无犯罪记录证明）、工作业绩等进行考察。
2、考察合格者确定为体检对象，到指定医院参照公务员体检标准进行体检，费用自理。未按时体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
3、考察或体检不合格者，或经确认自动放弃者，取消聘用资格，并按总成绩高低依次递补。若经研究无合适人选的岗位，取消该岗位的招聘计划。
（六）公示
对考察、体检合格者确定为招聘岗位的拟聘人选，进行公示，公示期为5个工作日。
（七）试用和聘用
对公示期内无异议，符合招聘条件者办理聘用手续。
受聘人员按国家相关规定实行试用期，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
人员薪酬标准根据公司相关薪酬管理制度执行，并按规定办理各类社会保险，可享受带薪年休假等各项福利待遇。
五、其他事项
1、招聘工作全程接受纪检监察及社会各界的监督，确保招聘工作公平、公正、公开；
2、应聘者应在整个招聘过程中随时保持电话畅通，若因个人原因导致无法及时接收招聘相关通知，后果自负；
3、公司对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还；
4、本次招聘不收取任何费用；
5、本次组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗；
6、本公司对招聘中的所有事宜具有最终解释权。
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