小红书招聘创作者引入
招聘职位：
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岗位职责：
1、负责小红书机构作者引入，输出作者筛选、引入、留存策略，提供相关的业务解法，推动创作者生态健康发展，为创作者引入规模负责
2、负责自己相关业务领域的目标制定和任务拆解，做好业务指标监控与现状分析；
3、高效协同战略、数据、生态、商业化等团队，从行业和内部两个维度理清项目卡点，提高供应商创作者建联-引入转化效率，提升引入规模
4、搭建并维护机构管理后台，以高效手段完成机构管理和服务
任职要求：
1、本科及以上学历，拥有5年以上数据策略/用户运营/产品运营相关经历优先；
2、有敏锐的问题洞察力，对行业内创作者生态有一定理解，能够独立完成业务洞察和分析报告；
3、优秀的沟通协作能力，有责任心、耐心和执行力，抗压能力强；
4、逻辑能力强，有较强的数据分析能力，熟练运用EXCEL、WORD、SQL等办公工具；
5、能够在复杂环境下灵活调整策略，推进目标的顺利达成
1、负责小红书机构作者引入，输出作者筛选、引入、留存策略，提供相关的业务解法，推动创作者生态健康发展，为创作者引入规模负责
2、负责自己相关业务领域的目标制定和任务拆解，做好业务指标监控与现状分析；
3、高效协同战略、数据、生态、商业化等团队，从行业和内部两个维度理清项目卡点，提高供应商创作者建联-引入转化效率，提升引入规模
4、搭建并维护机构管理后台，以高效手段完成机构管理和服务
任职要求：
1、本科及以上学历，拥有5年以上数据策略/用户运营/产品运营相关经历优先；
2、有敏锐的问题洞察力，对行业内创作者生态有一定理解，能够独立完成业务洞察和分析报告；
3、优秀的沟通协作能力，有责任心、耐心和执行力，抗压能力强；
4、逻辑能力强，有较强的数据分析能力，熟练运用EXCEL、WORD、SQL等办公工具；
5、能够在复杂环境下灵活调整策略，推进目标的顺利达成
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