腾讯(tencent)招聘IEG发行线 HRBP
招聘职位：
IEG发行线 HRBP 搜索同类职位
岗位职责：
1.深入了解所支持部门的业务与组织情况，必要时配合管理者进行战略和业务设计；
2.基于组织诊断，把握HR管理需求和需求优先级，制定部门层面的系统性HR解决方案；
3.整合公司内的COE与SSC资源，协同制定具体HR项目的解决方案和执行落地；
4.与管理团队建立信任，提升干部队伍战斗力。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，3年以上HR工作经验，也可以考虑有潜力的HR STAR伙伴；
2.业务和人际敏锐度高，学习能力强，勇于尝试新事物；
3.结果交付能力强，沟通能力好，善于整合资源达成目标；
4.有高科技研发团队HR支持经验优先，有咨询或HR全盘管理经验优先。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
1.深入了解所支持部门的业务与组织情况，必要时配合管理者进行战略和业务设计；
2.基于组织诊断，把握HR管理需求和需求优先级，制定部门层面的系统性HR解决方案；
3.整合公司内的COE与SSC资源，协同制定具体HR项目的解决方案和执行落地；
4.与管理团队建立信任，提升干部队伍战斗力。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，3年以上HR工作经验，也可以考虑有潜力的HR STAR伙伴；
2.业务和人际敏锐度高，学习能力强，勇于尝试新事物；
3.结果交付能力强，沟通能力好，善于整合资源达成目标；
4.有高科技研发团队HR支持经验优先，有咨询或HR全盘管理经验优先。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
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