腾讯(tencent)CDG招聘经理-业务线交付方向
招聘职位：
CDG招聘经理-业务线交付方向 搜索同类职位
岗位职责：
1.深度理解并承接业务的招聘需求，独立完成招聘全流程的端对端交付；针对AI算法、风控等核心岗位能进行深度Mapping，保障关键岗位保质按时到岗；
2.深入理解业务逻辑（如推荐算法、大模型应用、跨境支付等），能用业务语言沟通，精准评估候选人技术与文化匹配度；
3.主动掌握并应用招聘相关的AI工具、规范并沉淀标准化流程SOP，不搞“信息孤岛”；
4.主动参与头部人才攻坚等专项，助力业务做好人才面试甄选评估；维护候选人体验，传递CDG雇主品牌。
岗位要求：
1. 3年及以上高科技公司的招聘经验，有广告/金融科技/战略/投资任一领域招聘背景优先；有成功交付大模型技术类岗位优先；
2. 能力：
·结果导向：抗压性强，能适应快节奏、多线程工作，对交付结果负责；
·业务敏锐：对互联网商业逻辑有sense，学习能力强，能快速听懂技术语言；
·协同意识：具备团队合作精神，懂得借力中台资源，严格执行流程规范；
3. 素质：坚韧，沟通谈判能力佳，开放包容（乐于接受新工具和新流程）；
4. 加分：熟悉CDG业务；有校企合作或校园招聘经验；对AI招聘工具有实践经历。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
1.深度理解并承接业务的招聘需求，独立完成招聘全流程的端对端交付；针对AI算法、风控等核心岗位能进行深度Mapping，保障关键岗位保质按时到岗；
2.深入理解业务逻辑（如推荐算法、大模型应用、跨境支付等），能用业务语言沟通，精准评估候选人技术与文化匹配度；
3.主动掌握并应用招聘相关的AI工具、规范并沉淀标准化流程SOP，不搞“信息孤岛”；
4.主动参与头部人才攻坚等专项，助力业务做好人才面试甄选评估；维护候选人体验，传递CDG雇主品牌。
岗位要求：
1. 3年及以上高科技公司的招聘经验，有广告/金融科技/战略/投资任一领域招聘背景优先；有成功交付大模型技术类岗位优先；
2. 能力：
·结果导向：抗压性强，能适应快节奏、多线程工作，对交付结果负责；
·业务敏锐：对互联网商业逻辑有sense，学习能力强，能快速听懂技术语言；
·协同意识：具备团队合作精神，懂得借力中台资源，严格执行流程规范；
3. 素质：坚韧，沟通谈判能力佳，开放包容（乐于接受新工具和新流程）；
4. 加分：熟悉CDG业务；有校企合作或校园招聘经验；对AI招聘工具有实践经历。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
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