小红书(xiaohongshu)招聘人才发展运营专家
招聘职位：
人才发展运营专家 搜索同类职位
岗位职责：
????人才发展团队
我们是小红书各部门/各发展阶段的优秀同学/将领成长发展的体验设计者、促进者、同行的伙伴。如果说同学们在业务实战中是放电，在人才发展的项目中，则是充电。我们像是从小红书组织内生长出的“斯坦福”，通过设计长周期的培养项目，支持同学们成长、绽放。今年，在公司【信任与成长】的方向下，人才发展团队也承担了更多责任，紧跟公司战略，为组织输送相匹配的各层人才！
????基于此，如果你：
喜欢观察人和事儿，面对不同同学/leaders，可以积极关注/共情，理解和判断他们发展诉求/关键成长点；
喜欢把知识/经验通过授课/引导/分享（“老师”？）等方式，传播/到达学员；
喜欢人，喜欢走近各式各样优秀的人才，赋能人的成长能带给你成就感和能量；
不限历史经验，不限工作年限（我们可以为你调整岗位的设置方式~）
????作为人才发展项目的运营专家，我们需要你：
1.负责or支持人才发展项目的落地实施，交付学员的成长，和组织期待；
2.负责or支持建设学员发展档案，调研学员发展诉求输入到项目设计，追踪学员发展、推动项目迭代；
3.摸盘行业优质课程资源、协同其他同学...都会助力你交付好的成长体验。
任职要求：
其他你可能关心的：
1.本科及以上学历；
2.base上海/能接受高频率出差上海；
3.互联网行业/对应岗位经验、战略咨询/人力咨询公司经验、策划/活动经验，都是相关经验~
最重要的是，如果你认为自己喜欢“人”，想赋能一些厉害的人成长同时自己也成长，并且为此百折不挠。请投递简历，让我们彼此有一次对话的机会！
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我们是小红书各部门/各发展阶段的优秀同学/将领成长发展的体验设计者、促进者、同行的伙伴。如果说同学们在业务实战中是放电，在人才发展的项目中，则是充电。我们像是从小红书组织内生长出的“斯坦福”，通过设计长周期的培养项目，支持同学们成长、绽放。今年，在公司【信任与成长】的方向下，人才发展团队也承担了更多责任，紧跟公司战略，为组织输送相匹配的各层人才！
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