小红书招聘社区举报风险运营负责人
招聘职位：
社区举报风险运营负责人 搜索同类职位
岗位职责：
1、整体搭建举报风险研判体系，包括设定举报问题发现策略、举报风险研判标准、举报风险流转机制等；
2、基于对内容治理风险域的理解，结合高频举报等数据，给到举报侧的特殊研判结果，并对外升级流转处理，不断优化风险研判流程；
3、聚类挖掘举报场景的已知或未知风险，通过举报分析报告等形式，体现不同风险域的举报声音和治理现状，反哺社区产品优化治理策略；
4、对于日常举报内外部的badcase跟进问题复盘、追踪解决情况，统筹举报问题研判团队，沉淀解决方案和协同机制。
任职要求：
1、本科及以上学历，五年以上内容治理策略/规则/风险感知经验，有审核/运营团队管理经验优先；
2、有较强的问题定位、拆解和分析能力，文档撰写能力强，框架和逻辑清晰、有重点；
3、有较强的跨部门协作和沟通能力，能够作为owner主动发起，统筹协调资源解决问题；
4、熟悉社交平台的各类内容风险点，能够洞察用户举报心理，有良好的内容理解能力，理解小红书的内容生态。
1、整体搭建举报风险研判体系，包括设定举报问题发现策略、举报风险研判标准、举报风险流转机制等；
2、基于对内容治理风险域的理解，结合高频举报等数据，给到举报侧的特殊研判结果，并对外升级流转处理，不断优化风险研判流程；
3、聚类挖掘举报场景的已知或未知风险，通过举报分析报告等形式，体现不同风险域的举报声音和治理现状，反哺社区产品优化治理策略；
4、对于日常举报内外部的badcase跟进问题复盘、追踪解决情况，统筹举报问题研判团队，沉淀解决方案和协同机制。
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1、本科及以上学历，五年以上内容治理策略/规则/风险感知经验，有审核/运营团队管理经验优先；
2、有较强的问题定位、拆解和分析能力，文档撰写能力强，框架和逻辑清晰、有重点；
3、有较强的跨部门协作和沟通能力，能够作为owner主动发起，统筹协调资源解决问题；
4、熟悉社交平台的各类内容风险点，能够洞察用户举报心理，有良好的内容理解能力，理解小红书的内容生态。
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