河南省科学院材料基因工程研究所2026年人事综合岗招聘
招聘职位：
河南省科学院材料基因工程研究所2026年人事综合岗招聘公告
一、单位简介
河南省科学院材料基因工程研究所是河南省政府支持建设的高水平国际化创新平台，致力于材料基因工程研究与应用，拥有先进实验平台与中试基地，是河南省国家创新高地与人才中心建设的重要支撑力量。
二、招聘岗位
人事综合岗（1名）
三、岗位职责
协助开展人力资源各模块工作，包括引才、制度完善、考核、薪酬福利发放、日常管理等；负责人才规划、高层次人才引进服务、专家管理、公开招聘；拟订并组织实施人事管理制度；组织考核工作；办理工资、福利及社保事务；完成领导交办的其他任务。
四、应聘条件
1. 中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2. 政治素质好，道德品行端正；
3. 身体健康，能适应快节奏工作；
4. 年龄原则上不超过40岁（1985年1月1日后出生），特别优秀者可放宽；
5. 本科及以上学历，已取得毕业证、学位证；
6. 专业不限，人力资源相关专业优先；
7. 具有1年以上人事工作经验，熟练掌握招聘技巧，能接受短期出差；科研机构人事经验者优先；
8. 熟练使用Office办公软件，文字功底扎实，具备良好写作与数据分析能力；
9. 工作细致认真，责任心强，执行力与应变能力强。
五、薪酬待遇与用工形式
录用后与第三方签订劳动合同，工资待遇参照单位相关规定执行；用工形式为劳务派遣。
六、报名方式
请将信息登记表（附件1）、个人简历、身份证复印件（正反面同页）、学历学位证书、职称/资格证书等材料电子版发送至邮箱：[email protected]。
联系人：郭老师，电话：0371-65753669。
七、招聘流程
资格审查→简历初筛→面试→择优录用→邮件通知。
详情请查阅原文：河南省科学院官网链接
招聘公告：
设为星标，每天收到最新招聘
一、单位简介河南省科学院材料基因工程研究所，是在服务国家和河南省创新驱动发展战略背景下，由河南省政府支持建设的高水平国际化创新平台。材料基因工程研究所现有办公和实验室面积1500 m2，中试基地6000 m2，拥有材料基因工程专用集成计算平台和智能加工、高通量制备等多套专用设备，正快速建成国际材料基因工程高端研究人才的汇聚平台，新材料研发模式变革和技术创新的引领平台，助力实现河南省国家创新高地和重要人才中心的示范平台。二、招聘岗位及条件（一）招聘岗位人事综合岗 1名（二）应聘人员应具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有适应岗位要求的身体条件；5.原则上年龄不超过40岁（即1985年1月1日之后出生），特别优秀者可以放宽条件；6.本科及以上学历，并已取得毕业证、学位证；7.专业不限，人力资源相关专业优先；8.具有一年以上的人事工作经验，熟练掌握招聘技巧，能够接受短期出差招聘，具有科研机构人事工作经验者优先；9.熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，文字功底好，具备良好的文字处理和数据统计分析能力；10.工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力和应变能力，能适应快节奏的工作环境；11.文字功底扎实，具备优秀的写作能力。（三）有下列情形之一的不得报名应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。（四）岗位职责协助开展人力资源各模块工作，包括引才、制度完善、考核、薪酬福利发放、日常管理等工作：1.负责研究所人才规划、高层次人才引进培养服务、专家服务管理、公开招聘工作；2.负责研究所人事管理规章制度的拟定及组织实施；3.负责研究所的考核制定与实施；4.负责研究所职工工资、福利及社会保险工作，办理职工福利审批、发放等业务；5.完成领导交办的其他工作。三、薪酬待遇及用工形式（一）薪酬待遇经考核选拔确定录用人员报到后与第三方签订劳动合同，工资待遇参照单位相关规定执行。（二）用工形式劳务派遣四、招聘程序招聘程序包括资格审查、简历初筛、面试等环节，择优录用，录用通知以电子邮件形式通知本人。五、报名方式应聘人员将信息登记表（附件1）、个人简历及有效身份证复印件（正反面扫描在一张A4纸中）、学历学位证书、专业技术职称、职业（执业）资格证书等相关证明材料电子版发送至招聘邮箱[email protected]。联系人：郭老师 0371-65753669点击左下角，阅读原文，查看附件附件1-河南省科学院材料基因工程研究所招聘信息登记表.docx
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