青山实业·永青集团招聘青山实业印尼工业园区工艺技术检验类热招岗位

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工艺技术检验类

热招岗位

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关于我们

青山实业三十多年来专事不锈钢产业，已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局，2024年实现销售收入4066亿元人民币，成为中国首个年销售收入超4000亿的民营钢企。荣列2025年世界500强企业第247位，2025年中国企业500强第63位，2025年中国民营企业500强第14位。

永青集团有限公司于2017年设立，是青山实业董事局旗下的实体型企业管理集团之一，下辖产业子公司/代表处100余家，全面负责青山海外各项目的运营管理。积极响应国家一带一路倡议，已形成从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工、销售的全产业链，在新加坡、印度尼西亚、澳大利亚、印度、美国、阿根廷、津巴布韦、莫桑比克等国家完成国际化产业链布局。为进一步利用矿产资源，兴建工厂提取低品位镍矿中的镍、钴、锰及在盐湖锂中提取锂用于研发新能源电池及智慧储能系统并高效推动在新能源全产业链布局，为人类的绿色可持续发展贡献力量。

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热招岗位

分析检测中心主任/经理

1.化学、冶金、材料等相关专业，具备5年以上冶金行业分析检测工作经验，且具备丰富的实验室管理经验；

2.协助部门副总经理推进取样、制样及检测相关业务的开展；

3.负责区域生产责任制及各项规章制度的建立、完善与落实；

4.负责组织开展安全生产教育及培训工作，落实安全培训责任；

5.组织建立并落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查区域安全生产工作落实情况，及时排查并消除生产安全事故隐患；

6.组织实施本部门生产安全事故应急救援预案，保障管辖区域安全稳定生产、各项生产任务顺利推进。   

研究院主任/经理

1.具备5年以上相关工作经验；
2.统筹湿法冶金室责任区、研究院日常管理工作，涵盖人员调配、设备运维、安全环保等事宜；

3.负责湿法冶金实验项目、研究院研发项目全流程推进，保障各类项目有序正常运行；

4.拆解研发项目任务，优化项目实施方案，统筹协调各类资源，确保研发工作高效开展；

5.收集、整理各类实验数据，完成项目实验报告的撰写编制工作。

实验室科长

1.化学、化工等相关专业，具备3年以上相关工作经验，
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；
3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件；

4.掌握镍铁厂生产过程中各类原辅料及成品的仪器检测、化学检测分析方法；

5.深入了解荧光光谱仪、直读光谱仪、工业分析仪、量热仪等分析设备的软硬件知识，并能开展设备标准化管理工作；

6.可独立开展化学分析方法的开发与验证工作，保障检测数据的准确性；

7.统筹负责实验室内部人员、设备、物资、数据的管理工作，确保科室高效有序运行；

8.负责不锈钢、镍铁、铬铁等成品及尾渣的检测工作，承担样品质控管理、实验室日常运营、设备维修维护、CNAS体系运行、精益管理推行等相关职责。

物理计量检验科科长

1.材料科学与工程、金属材料工程、机械工程、测控技术与仪器、应用物理学等相关专业，具备1年以上相同（或低一级）岗位工作经验，有计量建标经验者优先考虑；
2.具备良好的实验室管理知识；

3.精通金属材料金相分析技术，可独立完成制样、观察、拍照、评级（如晶粒度、夹杂物、显微组织、脱碳层等）及报告出具工作，熟悉相关国家标准；

4.精通计量管理与校准业务，熟悉国家计量法规体系，掌握几何量、力学等常见计量器具（如卡尺、千分尺、百分表、量块、硬度计等）的校准与检定方法。

原料技术科科长

1.冶金相关专业，具备2年以上原料验收工作经验；

2.熟悉钢厂物料物理特性、原料验收标准及异常物料处置流程；

3.负责制定原料检验验收标准，开展原料验收技术管理与监督工作，复核合金辅料检测结果，处理并跟踪原料验收异常情况；

4.完成上级交办的其他工作。

棒线材检验工程师/科长

1.冶金、材料、机械类相关专业，具备3年以上相关工作经验；

2.制定并优化检验科日常工作流程、管理制度及安全规范，确保检验工作高效、有序、安全开展；

3.合理分配检验任务，协调内部资源，处置日常工作中的异常问题，保障检验工作按进度推进；

4.组织实施棒线材产品的进货检验、过程检验及成品检验，明确检验标准、检验方法及抽样方案；

5.监督检验过程的规范性，审核检验记录与报告，确保检验数据真实、准确、完整；

6.主导不合格品的评审与处置工作，分析不合格产生的原因，跟踪纠正预防措施的落实情况，防范问题重复发生；

7.定期分析棒线材产品质量数据，识别质量波动趋势及潜在风险，推动质量改进项目落地实施；

8.参与公司质量管理体系（如ISO9001）的建立、维护及内部审核工作，确保检验科工作符合体系要求；

9.收集客户反馈及行业质量标准动态，及时调整检验策略与标准，提升产品市场竞争力。

化学主任

1.化学、材料相关专业，具备5年以上化工或相关工作经验，有车间管理工作经验者、持有相关安全资质证书者优先考虑；

2.熟悉生产流程及质量控制标准，具备较强的责任心与执行力；

3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；

4.负责生产样品检测工作，确保检测数据准确、及时；

5.统筹车间日常运营管理，保障生产流程顺畅高效；

6.落实生产安全管理制度，监督并执行5S现场管理标准；

7.处理设备运行过程中的各类问题，协调设备维护与检修相关工作；

8.完成上级交办的各项工作任务，负责车间人员的安全管理与安全培训工作。

取制样主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.统筹科室取制样全流程管理，保障工作精准、安全落地执行，确保样品按时交付；

3.负责人员统筹管理与设备全生命周期运维，制定设备维护计划，排查处置设备故障，保障取制样环节人、机安全稳定运转；

4.制定并持续优化取制样流程与操作规程，指导团队规范操作设备及工具，确保作业符合工艺标准，保障样品制备的规范性与一致性；

5.结合生产及检测需求合理排产，协调各部门样品流转，为分析检测工作提供高质量样品，推动取制样工作高效开展。

生产制样主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责检测楼制样区域5S管理、员工日常管理工作；
3.组织开展专项培训，落实隐患排查与整改闭环；

4.规范台账登记、设备点检及维护工作，保障各类生产样品制样业务高效合规完成；

5.协助主任开展科室人员、设备及供应品的日常统筹管理工作。   

仪器主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.协助区域经理统筹检测楼的分析检测全流程运行工作；

3.保障检测楼各科室检测数据精准、出具报告及时合规，维护人员与设备安全稳定运行；

4.牵头建立并落地安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防工作机制，监督检查部门安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5.组织制定并推行本部门生产安全事故应急救援预案，保障检测楼检测工作精准安全开展。

化验副主任

1.化学、分析化学、冶金工程、材料、环境等相关专业，具备5年以上化验或分析工作经验，有湿法冶金或大型化验室管理、带班、技术管理、实验室管理以及组织CNAS认证经验者优先考虑；

2.精通化学分析与仪器分析（ICP-OES、GC-MS、XRF等），具备较强的数据审核、质量控制及方法优化能力；

3.熟悉实验室体系管理（如ISO17025、CNAS体系、质量监控等）；

4.具备优秀的组织协调能力、技术判断能力与执行力；

5.责任心强，具备跨部门沟通能力与团队管理能力；
6.协助主任统筹化验室整体运营，负责人员管理、任务分配、质量控制及进度监督工作；

7.组织开展方法验证、能力验证及技术攻关工作，推动实验室标准化建设与技术提升；

8.负责实验室安全、6S管理、试剂与仪器设备使用规范管理，确保实验室合规运行；

9.负责人员培训、技能考核与技术带教工作，提升团队专业能力与人员稳定性。

质量技术员/工程师

1.质量管理、化学、冶金、材料等相关专业，具备1年以上质量或化验相关工作经验，有2年以上大型化工企业或湿法冶炼企业相同岗位工作经验、熟悉ISO质量体系及检验管理流程者优先；
2.具备较强的数据分析能力、文件编制能力及质量异常处理能力，可严格执行质量体系各项要求；
3.逻辑性强、工作严谨，责任心与执行力突出；
4.具备良好的沟通协调能力，工作细致，具备较强的团队协作意识和持续改进意识；
5.负责质量体系全流程运行管理，包括内审、外审组织实施、方法比对、全流程质量监控，以及衡器量器的内部校准、外部校准统筹，提交认证文件，持续提升质量管理水平；

6.审核质量报表，跟踪分析检测数据稳定性、质量相关数据及产品质量趋势，及时处理各类质量异常，规范编制质量报告并提出改进建议；

7.负责检验标准、SOP文件、技术文件的统筹管理，推进不符合项闭环处理，同时负责化验室数据系统的构建和维护；

8.配合并监督化验、采样部门开展工作，监督各科室检测结果的准确性，指导和管理化验员检验工作，提供技术支持与反馈；

9.组织实施持续性质量培训，提升全员质量意识和岗位技能。

技改工程师

1.具备3年以上相关工作经验；
2.负责组织和实施湿法冶金生产工艺的技术改造工作；
3.对生产工艺、设备运行及系统流程进行调研、分析与优化；
4.参与编制技改方案、施工图纸及相关技术文件；
5.跟踪技改项目实施进度，监督现场施工质量与安全；
6.组织技改后工艺调试及运行评估，确保改造目标达成；
7.收集并整理技改数据，参与成本核算与效果评估；
8.完成领导交办的其他工作任务。    

能源工程师

1.具备3年以上相关工作经验；
2.负责湿法冶金生产过程中的能源管理工作；

3.监控各系统能源消耗情况，统计分析能耗数据，识别节能潜力，制定并提出能源优化及改进方案。

选矿/冶金助理工程师

1.选矿专业，具备3年以上相关工作经验；

2.负责选矿/冶金相关实验方案的制定、实验开展及总结报告的撰写工作；

3.统筹实验室日常管理，负责实验设备维护、运维相关工作，协助工程师落实实验室人员管理及日常工作安排；

4.参与研发项目立项、方案制定工作，协助撰写项目申报书及阶段报告；

5.协助整理研发成果，筹备专利申报、技术论文相关资料，参与各类技术交流与培训活动。

ICP工程师

1.化学相关专业，具备1年以上湿法或火法冶金领域分析检测工作经验；
2.具备掌握英语/印尼语沟通能力者优先考虑，可阅读并理解英文技术资料；
3.熟悉新项目分析方法开发与研究、各类元素分析方法及国家标准，具备新分析方法独立开发能力；
4.掌握ICP、原子吸收等分析设备的维护与维修技能，熟悉ICP设备的结构、工作原理及维护流程；
5.熟练掌握设备调试、故障诊断与排除技能。

合金检验工程师

1.冶金相关专业，具备2年以上原料验收工作经验；
2.熟悉钢厂物料物理特性及原料验收相关标准；

3.负责制定原料检验验收标准；

4.负责原料验收的技术管理、过程监督及检测结果监控工作；

5.负责原料验收异常数据的分析、核实与处置；

6.完成上级交办的其他工作。

研发工程师

1.冶金、材料、化学相关专业，具备3年以上相关工作经验；

2.负责新钢种开发、全流程生产工艺制定，开展重大质量问题及疑难问题攻关工作；

3.主导新项目研究工作，负责实验方案设计、实验实施及研究报告撰写等相关工作；

4.负责相关技术成果转化、专利申报等工作。

煤分析工程师

1.具备3年以上相关工作经验；
2.负责煤炭及其相关产品的物理、化学和工艺性质的分析与评价，依据标准对煤炭进行全方位的质量检验。

冶炼/连铸工程师

1.冶金工程相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2.负责对冶炼/连铸工序现有产品质量问题进行分析，并制定改进措施；

3.制定工艺、质量管理规范文件；

4.参与新钢种研发，制定冶炼工艺，统筹工艺检查、效果验证与问题优化工作；

5.负责对炼钢产品质量异议进行现场跟踪，并及时反馈相关信息，制定改进措施。

碳排放技术员/助理工程师

1.电气、能源、化工、可持续发展、环境类等相关专业，具备2年以上相关工作经验；
2.开展碳核查、温室气体清单编制相关工作，完成资料收集、碳排放核算及报告撰写等事宜；

3.推进减排项目开发全流程，开展低碳课题研究并完成相关资料、报告撰写；
4.为碳市场业务拓展提供专业技术支持。

荧光技术员/值班班长/工程师

1.具备2年以上相关工作经验；

2.负责荧光科室检测方法确认的技术工作，开展实验室分析相关工作，严格执行上级分配的各项任务，确保检测数据准确可靠；

3.负责荧光科室图纸保管、台账规范登记工作；
4.编制分析报告，确保报告内容符合质量及安全相关要求；

5.负责解决实验室分析过程中出现的各类技术问题，开展检测设备日常维护及异常情况处理工作；

6.负责对科室员工进行技术指导，督促员工加强标准、理论、检测方法及规程等方面的学习，持续提升检测专业水平；

7.负责本班检测任务的合理安排，审核本班检测数据的准确性；
8.确认本班物资需求，及时与大班长、主任沟通对接，落实本班人员管理工作。

助理工程师

1.矿物加工工程、冶金工程、无机非金属材料工程等相关专业，轧制成型相关专业优先，具备3年以上相关工作经验；
2.熟练操作各类办公软件；
3.协助推进研发子项目落地，负责研究院设备、仪器的维护与管理工作；

4.独立完成实验操作及实验数据的记录整理工作；

5.协助班组管理及员工培训指导工作；

6.统计质量、工艺相关信息，分析各类质量问题；

7.配合工程师开展工艺监督、参数调整及相关测试工作。

化学技术员/大班长

1.具备2年以上相关工作经验；
2.完成科室检测业务开展，精准出具检测结果；
3.协助科室主任统筹人员、设备、供应品的日常管理工作，推进科室检测方法的确认落地；
4.开展员工技术指导、相关台账登记工作，督促员工加强标准、理论、方法、规程等专业内容的学习，持续提升全员检测专业能力。

研究院班长

1.具备3年以上相关工作经验；

2.带班统筹推进各项研发任务落地执行；

3.协助开展科室日常管理、员工培训及安全环保相关工作。

设备管理班长

1.机电、仪器仪表、自动化或理工类相关专业，具备2年以上设备管理或仪器维护经验，有班组管理经验者优先；
2.熟悉检测设备的工作原理、维护流程及故障诊断方法，具备较强的现场协调能力与设备管理能力；
3.动手能力强，责任心与执行力突出；
4.具备良好的沟通组织能力，安全意识强，能够独立处理设备突发异常情况；

5.负责检测中心各类设备的日常维护、定期点检、校准工作，规范完成设备台账的建立与更新管理；

6.组织开展设备故障排查、维修协调工作，统筹设备备件的需求规划与管理，保障设备正常运行；

7.监督各班组规范使用设备，推动设备保养制度落地执行，杜绝违规操作行为；

8.参与新设备的安装、验收、调试工作，并负责开展设备操作相关培训，确保员工熟练掌握操作规范。

质检班长

1.具备2年以上化验检测工作经验；

2.依据生产、研发相关需求，统筹并合理分配各类检测任务，涵盖原料成分分析、过程控制检测、成品质量检验等，严格把控任务优先级与执行时效性；
3.制定标准化检测计划，统筹协调人员、检测设备、试剂等各类资源，提前规避检测工作瓶颈，保障检测流程高效推进；

4.全程监督检测各环节工作，包括采样、样品前处理、仪器操作、数据记录等，确保所有操作均符合标准操作规程（SOP）及ISO/IEC17025等行业规范要求；
5.定期抽查检测原始记录与正式报告，严格杜绝数据造假、操作失误等问题，保障检测数据真实、准确、完整；

6.对内与生产、技术等部门高效对接，及时反馈原料杂质超标、工艺参数偏离等检测结果异常情况，协助相关部门排查问题成因；
7.参与生产工艺评审工作，提供专业、精准的检测数据支撑工艺优化与决策；
8.对外对接第三方检测机构、配合客户审计工作，专业解释检测方法原理，佐证检测数据的可靠性与权威性。

棒线材检验班长

1.具备3年以上相关工作经验；
2.负责对棒线材检验员的日常管理；

3.负责与其他部门人员的协调和沟通；

4.负责生产日报的制作和发布；

5.负责棒线材生产数据核实及确认；

6.参加相关会议，完成会议的决议事项；

7.负责员工的技能培训与能力培养工作。

实验员

1.具备1年以上相关工作经验；
2.依照实验方案及要求熟练完成实验操作，精准记录实验数据；
3.参与实验室技能培训，落实实验室仪器设备维护、环境卫生、安全管控及5S管理相关工作。

棒线材检验员

1.冶金、材料相关专业，具备2年以上相关工作经验，优秀毕业生亦可；

2.负责棒线材尺寸精度的检测测量工作；

3.负责棒线材表面质量的检验判定工作；

4.负责成品等级的综合判定；

5.负责检验数据的录入、整理及存档工作；

6.负责检验过程中异常情况的及时上报。

化验员

1.化学、分析化学、冶金工程、材料、环境等相关专业，具备2年以上化验室相关工作经验；
2.熟悉常规化学分析方法及实验操作流程，能够熟练使用常用分析仪器，具备数据分析与问题判断能力；
3.身体健康，责任心强，可适应倒班工作制；
4.具备良好的学习能力和团队协作意识，可接受岗位培训与考核；
5.依据化验室SOP及相关管理制度，按时完成各类样品的分析检测工作；

6.负责试剂、标准溶液的配制、标识、台账登记及有效期管控，确保各项操作符合规范要求；

7.及时、规范填写检测原始记录与报告，保障数据真实、完整、可追溯，并按要求完成归档工作；

8.负责所用仪器设备的日常点检、清洁及基础维护，发现异常或故障及时上报并配合处理；

9.严格执行化验室安全、环保及各项管理规定，规范使用防护用品，保持化验室环境整洁有序；

10.配合完成方法验证、比对试验、技能考核及培训工作，参与化验室的持续改进与技术优化工作。

扫码投递简历

郭先生 | 18969701181

纪先生 | 18969705356

郑女士 | 15325001699

朱先生 | 18969705170

    （微信同号）

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Salary & Benefits

薪资福利

薪资待遇（含税综合收入）

基础岗位   12000-17000元/月

技术岗位   14000-20000元/月

管理岗位   薪资25W起，具体面议

带薪休假（每次15天）

员工级:每工作165天(即5.5个月)可休假一次;

班长级:每工作150天(即5.0个月)可休假一次;
主任级:每工作135天(即4.5个月)可休假一次;

经理级:每工作105天(即3.5个月)可休假一次。

其他福利

【薪资福利】丰厚的薪资待遇和年终奖金，缴纳六险(社会保险和商业险)。

【生活福利】包食宿、发放生活日用品，保障员工基本生活需要。

【休假福利】带薪休假，往返机票费、签证费由公司承担。 

【职业发展】体系化人才培养计划及晋升通道。

【健康保障】员工年度健康体检。

【其他福利】节日福利、生日福利、文体活动等。

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Contact Us

联系我们

0577-86667788

[email protected]

浙江省温州市龙湾区秀西路与永宁西路交汇处永青集团有限公司人力资源部

官方客服企业微信号

工作时间：周一至周五

（法定节假日除外）

（上午8:30~11:30，下午13:00~17:30）

招聘声明：

以上招聘信息为公司直接招聘，不收取任何费用、保证金等，没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系。

举报热线：0593-6600588

举报邮箱：[email protected]

应聘须知：

1.应聘人员需提供：

二甲及以上医院（三甲、三乙、三级、二甲）出具的一年以内的体检报告，有突发性疾病（如心脏病、脑血栓、癫痫等）、传染性疾病、精神疾病者须提前报备。

2.前来办理入职手续者须携带：

身份证+最高学历证书（有学位证须提供）+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人体检报告+个人征信报告+无犯罪记录证明。

3.为保障入职效率，请各位应聘者提前办理好护照。

4.应聘者所提供的材料必须真实、有效，如有不实，由此产生的一切责任均由应聘者本人承担。

来源 | 永青集团有限公司保障管理中心

编辑 | 雷青青

复审 | 邵诸琳

终审 | 陈巧颖