浙江伍一技术股份有限公司浙江富浙科技有限公司所属公司2026年招聘公告第四期

为全面落实公司重点工作安排部署，进一步提升公司整体水平，更好推动重点工作任务开展，浙江富浙科技有限公司所属浙江伍一技术股份有限公司（以下简称伍一公司）部分岗位面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

公司简介

伍一公司成立于2014年，是根据《浙江省人民政府办公厅关于进一步加强技术市场体系建设促进科技成果转化产业化的意见》等文件要求，以国有控股为基础、采用混合所有制模式组建的科技服务企业。伍一公司下设24个分公司，股东包括阿里巴巴等知名企业。公司以打造全国一流的综合科技服务供应商和创新生态运营商为目标，致力于构建政产学研金介用创新生态链，助力科技成果转化和产业化，成为科技服务行业示范标杆。目前已形成省内覆盖、省外开拓的市场格局，在服务政府与企业方面成果显著。

招聘岗位

1.综合办公室主任岗1人；

2.合肥分公司运营专员岗2人。

资格条件

基本条件

1.政治立场坚定，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验，熟悉国家相关法律法规和政策规定，具有创新意识、法治理念、职业素养，注重团结协作，业务拓展能力较强。

3.遵纪守法，作风端正，能恪守社会公德、职业道德、家庭美德，廉洁从业，团结协作，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

4.特别优秀者，年龄、学历、任职条件等可以适当放宽要求。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

（1）有《公司法》第178条所列情形之一的；

（2）个人有严重不诚信记录的，提供虚假材料及有其他违法违纪情况的；

（3）存在法律法规和党纪政纪规定不适合任职的。

岗位职责和任职条件

综合办公室主任岗

1.岗位职责

（1）全面主持部门工作，统筹部门各项职能落地；

（2）负责跟进落实上级、公司党支部及经理层重点工作，推动任务落地见效，确保政令畅通；

（3）负责重要文件、重要讲话、工作报告等综合材料的撰写和重要会议、重要活动的组织、筹备、协调等工作；

（4）负责做好内外部联络交流、内外部宣传、公文管理、后勤保障等工作；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

2.任职条件

（1）年龄一般不超过40周岁（1986年8月1日以后出生），具有大学本科及以上学历，中共党员；

（2）具有三年及以上综合办公室管理、行政统筹相关工作经验；

（3）机关事业单位、国有企业应聘人员，应具备招聘岗位所需的相应职级；民营企业、外资企业等应聘人员，应具备招聘岗位所需的相当规模企业相应履职经历；

（4）具有国有企业行政管理工作经验者优先；

（5）具备良好沟通表达、应变处置能力，为人亲和、责任心强、工作严谨，恪守职业操守与服务意识，统筹协调及团队管理能力突出。

合肥分公司运营专员岗

1.岗位职责

（1）链接场景公司与公司本级资源，挖掘场景机会，开展场景项目的测试验证与订单签订工作；

（2）协助场景公司，招引并落地重点产业领域科技型项目或高层次人才项目；

（3）调研对接合肥能力企业/浙江机会企业，促成新科技产品或场景公司重点推荐产品于浙江开展场景应用项目；

（4）负责场景活动、合肥场景品牌宣传等的策划、组织、协调工作；

（5）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件

（1）年龄一般不超过35周岁（1991年8月1日以后出生），具有大学本科及以上学历；

（2）具有五年及以上相关工作经验者优先；

（3）熟悉合肥本地企业，熟练掌握各类科技政策以及科技项目申报流程者优先；

（4）具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力；

（5）有亲和力，有较强的责任感与敬业精神，做事认真细心，具有良好的服务意识与职业操守；

（6）具有较强的公文写作能力和活动策划能力。

招聘程序

本次招聘将按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用的方式进行。公司纪检部门派员参与监督。

（一）报名

1.报名时间：自从公告发布之日起至年度满足公司业务发展为止。首批报名截止时间为8月20日17:00。

2.报名材料：

（1）自行登录浙江省国有资本运营有限公司网站（www.zjzsco.com）加入我们栏或扫描下方二维码下载并填写应聘报名表（需有照片）、承诺书（签字扫描件）；

（2）本人有效身份证正反面、学位证书、毕业证书、企事业任职材料证明扫描件，海外留学归国人员学历学位需通过国家教育部认证；

（3）相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书扫描件；

（4）其他任职证明材料。

以上材料请打包为一个压缩文件，发送至指定邮箱[email protected]。邮件主题以【应聘岗位】姓名命名，如【综合办公室主任岗】XXX，未标注主题的一律不接受报名。

（二）资格审查

结合资格条件组织进行资格审查，确定参加面试人选。

（三）面试

面试时间、地点以电话、短信或电子邮件方式进行通知。面试采用个人应聘演讲+半结构化面试的形式。

（四）考察与体检

根据面试成绩确定入围考察人员名单，由公司组织考察组进行考察。考察组根据考察情况提出建议人选，公司将统一通知体检相关事宜。

若发现考察对象有不适宜聘用的情况或体检不合格则取消聘用资格，根据成绩排名结果依次递补。

（五）聘用

经规范程序确定拟聘任人选，并办理聘任手续。聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。

其他说明

1.应聘人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报名人员不符合资格条件的，公司均可以取消其报考资格或录用资格。以上所提供材料，仅供招聘之用，公司将严格保密，恕不退还。

2.如应聘人员提供的入职资料造假或虚假描述，误导我司录用的，我司有权单方解除劳动合同，并保留追究应聘人员法律责任的权利。

3.本公告及公告未尽事宜由伍一公司综合办公室负责解释。

联系方式

咨询电话：0571-85056822。

附件：

1.应聘报名表

2.承诺书