事业单位国科大杭州高等研究院2026年公开招聘教学科研人员公告
招聘职位：
国科大杭州高等研究院2026年公开招聘教学科研人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，因工作需要，国科大杭州高等研究院（简称“杭高院”）现面向社会公开招聘教学科研人员50名。
一、单位简介
杭高院由中国科学院大学与杭州市共建，是国科大直属二级学院、杭州市直属事业单位及浙江省首批省级新型研发机构。依托16家中科院科研院所，设有8个学科交叉型二级学院、82个教授工作室及25个科研平台，拥有4个省部级重点实验室及多个联合共建平台。现有教职员工930余人，已招收硕博研究生近4000名、博士后超600名。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位：教学科研人员50人（具体详见附件1）。
基本条件：具有中华人民共和国国籍；政治素质好、遵纪守法、身体健康；具备岗位所需专业学历、理论知识与科研能力；博士研究生学历学位或副高级职称者年龄一般≤45周岁，正高级职称者≤50周岁。
三、报名与流程
报名时间：即日起至2026年9月30日。
报名方式：登录杭高院招聘网站（见附件1备注）填报信息，并上传身份证、学历学位证（含认证书）、职称证书、工作经历证明、专家推荐信、亲属关系申报表等材料。
招聘程序：资格初审→面试考核（结构化面试/专业技能测试/模拟试讲/学术报告/专业答辩等）→考察体检→公示（≥7个工作日）→聘用（纳入事业单位报备员额制管理）。
四、联系方式
人事处联系人：张老师、杨老师
联系电话：0571-86080695、0571-86085186
监督电话：0571-86080961
原文链接：点击查看公告全文及附件
招聘公告：
01
单位简介
国科大杭州高等研究院（以下简称杭高院），经中国科学院党组和浙江省委省政府批准，由中国科学院大学和杭州市合作共建，是国科大直属二级学院、杭州市直属事业单位和浙江省首批省级新型研发机构。作为中国科学院体系在西子湖畔的一脉分支，杭高院秉承国科大博学笃志、格物明德的校训，继承和发扬中国科学院科教融合的传统优势，立足于高起点、小而精、创新型的办学定位，实施以人才培养为核心、以科学研究和创新创业为两翼的一核两翼发展战略，着力构建集技术研发、人才引育、学生培养、成果转化为一体的科技创新生态体系，坚持面向世界科技前沿和国家发展需要，以科技创新驱动产学研深度融合，助力区域经济社会高质量发展。杭高院围绕物理光电、生命健康、智能科技和生态环境四大前沿领域，依托16家中国科学院科研院所，杭高院建有基础物理与数学科学学院、物理与光电工程学院、化学与材料科学学院、生命与健康科学学院、药物科学与技术学院、环境学院、分子医学院、智能科学与技术学院等8个学科交叉型二级学院，下设82个教授工作室和25个科研平台。拥有浙江省引力波精密测量重点实验室【引力波宇宙太极实验室（杭州）】、浙江省系统健康科学重点实验室（中国科学院系统生物学重点实验室）、全省新污染物环境与健康重点实验室和全省糖科学与糖类药物重点实验室4个省部级重点实验室和1个星载智能光电感知杭州市工程研究中心，联合共建全省智能新药创制重点实验室全省肺癌精准诊疗重点实验室2个省部级重点实验室和1个新污染物全过程监测与绿色治理协同创新中心。现有教职员工930余人，已累计招收硕博研究生近4000名，累计进站博士后超600名。02
招聘计划和条件
（一）招聘计划教学科研人员50人， 具体计划见附件1。' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
（二）招聘基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍。2. 具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，身体健康。3. 具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和科研能力。 4. 具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职称人员，年龄一般在45周岁以下（1980年4月1日以后出生），具有正高级专业技术职称人员50周岁以下（1975年4月1日以后出生）。03
招聘程序与办法
（一）报名和资格审核 报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止（截至2026年9月30日），应聘者登录杭高院招聘网站（具体网址详见附件1备注说明），按要求填报应聘信息，并上传身份证、最高学历（学位）（国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，工作经历证明（劳动/聘用合同、社保缴费记录），专家推荐信，亲属关系申报表等相关材料。 招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。资格初审通过人员，请在考试考核时将报名材料原件送设岗单位审核确认。 （二）考试考核 本次招聘不设最低开考比例。自公告发布之日起，由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审核通过人员，招聘单位通知参加考试，考试以直接面试的形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由设岗学院根据岗位职责、专业要求等内容拟定。 （三）考察与体检 根据考试评审结果，按照择优录用原则，确定考察对象。考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象，考察、体检标准参照浙江省公务员录用有关规定执行。考察或体检不合格的，不得进入公示、聘用环节。 （四）公示和聘用 经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障局网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。 公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、纳入事业单位报备员额制管理、签订事业单位聘用合同。本次招聘的人员应在取得最终录用资格后三个月内完成入职手续，如无特殊情况超过三个月者视作放弃录用。04
咨询和监督
有关本次招聘问题请联系设岗学院，政策咨询等请向国科大杭州高等研究院人事处等公开电话咨询。 人事处联系人：张老师、杨老师联系电话：0571-86080695、0571-86085186 监督电话：0571-86080961附件：
1. 国科大杭州高等研究院2026年4月批次教学科研人员招聘计划2. 亲属关系申报表
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