浙江引才事业编制杭州外国语学校公开招聘人员公告
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校招公告：
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州外国语学校拟面向社会公开招聘工作人员，由主管部门组织实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
杭州外国语学校为浙江省教育厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。学校位于杭州小和山高教园区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划本批次招聘需求为1个岗位1人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象该岗位招聘对象范围为在职教师或普通高校2026年应届毕业生。2024、2025届普通高校毕业生可按应届生身份应聘。普通高校应届毕业生取得学历学位证书（同期留学人员取得境外学历学位认证书）的时限要求为2026年6月底前。（三）资格条件应聘人员应符合下列条件：1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件；4.具备适应岗位要求的身体条件；5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；6.能在岗位用人时限内及时入职；7.具备岗位所需要的其他条件。对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以招聘单位审核意见为准。对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。（四）岗位待遇招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
三、招聘程序与办法（一）报名和资格初审1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2026年6月30日17时（以电子邮件发送时间为准），发送报名电子邮件（邮件主题设为应聘××岗位+姓名）到专用邮箱[email protected]，附报名材料，逾期报名无效。报名材料包括：报名表[仅填报名表（一）,样式见附件2，用其他格式简历代替的视为报名无效]；本人近期免冠彩照（jpg格式）、身份证正反面扫描件（pdf格式）、本科和硕研阶段学历及学位证书扫描件（pdf格式）等。暂未取得硕研阶段学历学位证书的，提供所在学校核发的毕业生就业推荐表扫描件（pdf格式，未完成学历认证的留学人员提供足以证明其教育内容、在学状况以及预期毕业时间的材料）。2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果在招聘单位网站公布。岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消有关岗位招聘计划。3.资格复审。应聘人员应携带身份证、学历学位证书（含就业推荐表或境外学位认证书）、专业技术资格证书及证明工作经历的相关材料等岗位条件所需证明材料的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加考试。资格复审时间及地点在招聘单位网站公布。若应聘人员所提供的证件不全，或所提供的证件与报考资格条件不相符取消考试资格，未按时参加资格复审，视为自动放弃考试环节。（二）考试考试采用笔试、面试相结合的形式进行，笔试、面试成绩满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。1.笔试。初定于2026年7月初在招聘单位举行。具体安排以准考证为准。笔试内容：招聘岗位相关学科的基础知识和应用能力。笔试后，根据笔试成绩按1：5的比例确定入围面试人员名单（如实际参加笔试人员不足1:5的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。2.面试。具体安排另行在网上通知。面试主要考查应聘人员仪容仪表、表达能力、相关学科专业水平以及教育教学管理能力等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。（三）体检、考察考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按1:1比例等额确定入围体检、考察对象。体检工作参照浙江省教师资格认定体检标准和办法进行，以委托的体检机构结论意见为准。考察工作参考公务员录用考察工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。（四）公示经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（五）其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。四、纪律、监督与咨询（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：1.杭州外国语学校网站（http://www.chinahw.net，学校公告）；2.浙江省教育厅网站（http://jyt.zj.gov.cn/，公告公示）；3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在杭州外国语学校网站公布，请应聘者自行留意。（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-88008940（省教育厅人事处）；（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-85280021，85280010（孔老师、严老师）
附件：1：杭州外国语学校招聘计划表2：浙江省事业单位公开招聘报名表（一）
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三、招聘程序与办法（一）报名和资格初审1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2026年6月30日17时（以电子邮件发送时间为准），发送报名电子邮件（邮件主题设为应聘××岗位+姓名）到专用邮箱[email protected]，附报名材料，逾期报名无效。报名材料包括：报名表[仅填报名表（一）,样式见附件2，用其他格式简历代替的视为报名无效]；本人近期免冠彩照（jpg格式）、身份证正反面扫描件（pdf格式）、本科和硕研阶段学历及学位证书扫描件（pdf格式）等。暂未取得硕研阶段学历学位证书的，提供所在学校核发的毕业生就业推荐表扫描件（pdf格式，未完成学历认证的留学人员提供足以证明其教育内容、在学状况以及预期毕业时间的材料）。2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果在招聘单位网站公布。岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消有关岗位招聘计划。3.资格复审。应聘人员应携带身份证、学历学位证书（含就业推荐表或境外学位认证书）、专业技术资格证书及证明工作经历的相关材料等岗位条件所需证明材料的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加考试。资格复审时间及地点在招聘单位网站公布。若应聘人员所提供的证件不全，或所提供的证件与报考资格条件不相符取消考试资格，未按时参加资格复审，视为自动放弃考试环节。（二）考试考试采用笔试、面试相结合的形式进行，笔试、面试成绩满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。1.笔试。初定于2026年7月初在招聘单位举行。具体安排以准考证为准。笔试内容：招聘岗位相关学科的基础知识和应用能力。笔试后，根据笔试成绩按1：5的比例确定入围面试人员名单（如实际参加笔试人员不足1:5的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。2.面试。具体安排另行在网上通知。面试主要考查应聘人员仪容仪表、表达能力、相关学科专业水平以及教育教学管理能力等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。（三）体检、考察考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按1:1比例等额确定入围体检、考察对象。体检工作参照浙江省教师资格认定体检标准和办法进行，以委托的体检机构结论意见为准。考察工作参考公务员录用考察工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。（四）公示经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（五）其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。四、纪律、监督与咨询（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：1.杭州外国语学校网站（http://www.chinahw.net，学校公告）；2.浙江省教育厅网站（http://jyt.zj.gov.cn/，公告公示）；3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在杭州外国语学校网站公布，请应聘者自行留意。（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-88008940（省教育厅人事处）；（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-85280021，85280010（孔老师、严老师）附件：
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