腾讯(tencent)招聘增长产品经理

岗位职责：
1.以某渠道为应用宝贡献的用户增长规模&质量为核心指标；制定该渠道的【增长产品策略】，通过优化该渠道产品页面、转化链路、用户交互等，从而提高该渠道为应用宝的获量能力和获量规模；制定该渠道的【承接产品策略】，基于该渠道用户画像和行为数据，优化从用户登陆启动应用宝到商业化变现的全流程转化路径，以提升该渠道用户的留存/活跃/LTV等指标；
2.基于某渠道的全链路转化漏斗数据，分析可落地的链路优化节点，需具备较强的数据敏感度；
3.推动A/B实验的方案设计、执行、评估、迭代，基于数据分析、漏斗拆解和用户理解，合理评估实验效果，上线有效产品策略&承接策略，保障指标完成；
4.与内外部不同团队紧密协作，如设计/技术/研发/数据等协同团队，整合内外部资源，推动相关产品&承接方案从测试到规模化应用的全程执行落地。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，统计学、计算机、市场营销等相关背景优先；
2.有互联网产品经理工作经验，有用户增长、用户承接或商业化相关场景经验者优先；
3.熟悉主流外部增长渠道（如信息流广告、SEM搜索推广等）的基本逻辑与流量特征，能结合渠道特性设计适配策略；
4.熟练掌握PRD文档撰写、原型设计工具（如Axure/Figma/Sketch）及基础交互设计规范，能独立完成需求输出与评审；
5.具备扎实的数据分析能力，熟练使用SQL/Excel等工具，能快速定位数据异常点并提炼有效结论，对数据波动高度敏感；
6.自我驱动力强，能在高压环境下独立推进复杂项目，有强烈的结果导向意识和责任心；
7.优秀的跨团队沟通能力与协作意识，能清晰传递目标并协调多方资源达成共识。
加分项：
1.有信息流投放、SEM优化或用户分层运营的实际操盘经验，熟悉归因分析模型；
2.掌握基础SQL查询与数据可视化工具（如Tableau/PowerBI），能自主完成数据提取与初步分析；
3.有从0到1主导用户增长功能落地的项目经验，或成功推动策略迭代后指标显著提升的案例；
4.对互联网行业动态敏感，熟悉主流产品的用户增长策略设计逻辑。
岗位介绍：
“用户为本，科技向善”，是写在每位腾讯产品人心中的一句箴言。在互联网浪潮中，大众的生活已被深刻地改变，如何为用户创造价值、创造怎样的价值，需要每位产品人花费更长时间去体会与探索。在这里，你将与同样关注细节、关注本质、关注美好的同事一道，开启你的创造性工作。