浙江省生态环境低碳发展中心2026年公开招聘编外人员公告第一批
招聘职位：
一、单位简介
浙江省生态环境低碳发展中心（简称“低碳中心”）成立于2009年，系浙江省生态环境厅直属公益二类事业单位（正处级），位于杭州市西湖区文一路306号浙江环保大厦。中心聚焦国家及浙江省生态文明建设与“双碳”战略，承担应对气候变化、减污降碳协同治理、碳排放与排污许可管理、环境资源市场化配置、绿色低碳发展及环境经济等领域的政策研究与技术支撑工作，是省内绿色低碳转型的重要智库与技术平台。
二、招聘岗位与人数
本次公开招聘编外人员4个岗位共10人，具体岗位及要求详见《2026年编外人员招聘计划表（第一批）》（附件1）。
三、应聘条件
1. 遵纪守法，品行端正，具备良好沟通协调能力与团队精神；
2. 具备岗位要求的学历学位（应届生可凭预期6个月内取得的学历学位应聘）及专业能力；
3. 身体健康，能胜任岗位工作；
4. 无违法违纪或学术不端记录；
5. 与岗位无回避情形；
6. 能在规定时间内办理入职手续。
四、薪酬福利
受聘人员享受国家规定的社会保险、住房公积金、各类补贴及奖金，并享有带薪年休假、定期体检等福利；薪酬原则上参照事业单位同类岗位标准执行。
五、报名方式与流程
1. 报名时间：2026年3月20日8:30至4月3日17:00；
2. 报名方式：邮件报名，将《报名表》《信息汇总表》及以下材料扫描件打包，命名为“姓名+应聘岗位”，发送至：[email protected]：
（1）身份证正反面；
（2）学历学位证书（应届生提供就业推荐表或协议书；境外学历需认证书）；
（3）本科及研究生阶段成绩单；
（4）英语/计算机能力证明（如CET-4/6、雅思、托福等）；
（5）专业技术资格证书；
（6）科研成果、论文、专利、获奖等佐证材料。
3. 资格初审：5个工作日内完成，按1:5比例择优确定入围面试人员（合计50人），不足则取消该岗位；
4. 考试方式：面试（满分100分，合格线60分），测试专业知识应用、语言表达、沟通协调及履职能力；
5. 后续程序：体检→考察→公示（≥5个工作日）→聘用；环节中出现空缺不递补，核减岗位人数。
六、信息发布与咨询
公告及进展发布平台：浙江省生态环境厅官网、微信公众号“浙江低碳发展”；
联系人：金老师；电话：0571-89921827；咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
校招公告：
一、单位基本情况
浙江省生态环境低碳发展中心（以下简称低碳中心）成立于2009年，位于杭州市西湖区文一路306号浙江环保大厦，是浙江省生态环境厅直属的公益二类事业单位（正处级）。低碳中心围绕国家及浙江省生态文明建设和双碳战略部署，主要负责开展应对气候变化、减污降碳协同治理、碳排放管理、排污许可管理、环境资源要素市场化配置、绿色低碳发展及环境经济等领域的政策研究与技术支撑工作。多年来，低碳中心在相关领域形成了一批具有应用价值和政策影响力的研究成果，已成为浙江省推进绿色低碳转型和应对气候变化的重要技术支撑机构。二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划本次招聘需求为4个岗位10人，均为编外人员岗位。岗位需求及具体要求详见《浙江省生态环境低碳发展中心2026年编外人员招聘计划表（第一批）》（附件1）。三、招聘程序
（一）报名1.报名时间：2026年3月20日8:304月3日17:00。2.报名方式：采用电子邮件方式报名。应聘人员须按要求填写《编外人员公开招聘报名表》《报名人员信息汇总表》（附件2、附件3），并将以下材料扫描成电子版：（1）本人身份证正反面；（2）学历、学位证书（应届毕业生未取得证书的提供学校核发的就业推荐表或《普通高校毕业生就业协议书》等；国（境）外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）。（3）本科及研究生阶段学习成绩单；（4）计算机应用、英语能力相关证书或成绩单（如全国大学英语四、六级，托福、雅思等）；（5）专业技术资格证书（或聘书）及其他相关资格证书；（6）相关工作经历、研究论文、科研成果证明材料以及获奖或荣誉证明（如代表性论文首页、专利证书、课题结题证明、获奖证书等）。上述材料统一命名为姓名应聘岗位，打包后发送至邮箱：[email protected]。应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格（资格审查贯穿招聘工作全过程）。（二）资格初审报名结束后，低碳中心将成立评审小组，在 5个工作日内完成资格初审工作。根据审核结果，按照每个岗位招聘计划人数1:5的比例择优确定入围面试人员（合计50人）；若通过资格审核人数低于1:5，则取消该岗位招聘。审核结果及面试相关信息将通过电子邮件、短信或电话方式通知应聘人员。（三）考试本次考试采用面试方式进行。1.面试及资格复审安排：初审完成后，具体时间和地点将另行通知。请应聘人员保持通讯畅通。2.面试内容：面试主要测试应聘人员的专业知识应用能力、语言表达能力、沟通协调能力以及岗位履职能力。面试满分100分，最低合格分数为60分，低于60分者不能进入下一环节。3.注意事项：面试当天请携带报名材料原件、本人二寸证件照1张以备现场核验。（四）考试结果反馈考试结束后，根据总成绩确定排名，并在 1个工作日内向面试人员反馈考试结果。（五）体检、考察根据总成绩从高到低排序，按照招聘计划人数等额确定体检和考察对象。体检与考察按照招聘单位有关规定组织实施。（六）公示经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在浙江省生态环境厅官方网站、浙江低碳发展微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。（七）聘用体检和考察均合格的人员确定为拟聘人员，并按照有关规定办理聘用手续。在体检、考察、公示等环节，如出现应聘人员放弃资格、体检或考察不合格、或公示期间反映问题经核实影响聘用等情况导致岗位空缺的，不设递补，核减该岗位招聘人数。四、其他事项
1.本次招聘相关信息将在以下平台发布：浙江省生态环境厅官方网站（http://sthjt.zj.gov.cn）以及浙江低碳发展微信公众号；2.咨询方式联系人：金老师联系电话：0571-89921827咨询时间：工作日上午8:30-11:30 下午1:30-5:00。附件：
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1.浙江省生态环境低碳发展中心2026年编外人员招聘计划表（第一批）2.编外人员公开招聘报名表3.报名人员信息汇总表
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