小红书(xiaohongshu)招聘规则管理运营/研究专家-T&S

岗位职责：
1、负责平台内容安全与社区生态的全链路规则设计，构建从风险分类、判定标准、处置映射到申诉机制的完整规则体系；确保规则在三个维度上站得住脚：合法性（符合法律法规及监管要求）、公平性（经得起用户和公众的审视）、可落地性（能被审核员和机器准确执行）；
2、设计适配大模型审核能力的规则结构，承担 Prompt 设计与迭代优化工作；能独立评估 AI 审核的准召水位，识别模型能力边界并设计人机协同方案，持续提升规则体系的覆盖精准度与运营效率；
3、具备对新型风险的前瞻识别能力，能在社区舆情、突发事件、黑灰产演化等场景下快速判断风险量级与应对优先级，输出有决策依据的处置方案；
4、建立规则验收、上线、迭代与下线的全生命周期机制；搭建规则效果评估指标体系，对规则执行准确率、风险治理水位、误伤率、创作者体验等核心指标负责，推动规则从"制定完成"到"持续有效"。
任职要求：
1、本科及以上学历；内容平台治理策略、规则运营或相关法务合规岗位3年以上经验；
2、优先考虑：法学 / 社会学 / 经济学背景，或有实际法规研究、规则撰写、内容合规审查的从业经历；
3、有独立撰写过平台规则、内容标准或合规政策的实际经历，能清晰界定定义域、判定标准与边界 case；
4、深度理解内容社区的运作逻辑——创作者激励、内容生产动机、用户行为模式；能从生态视角而非单一合规视角评估规则影响；
5、熟悉互联网内容相关法律法规（网络安全法、网络信息内容生态治理规定、未成年人保护相关规定等），能将法律要求转化为可执行的操作规则；
6、对内容风险有直觉性敏感，能识别违规的变体和演化方式；面对模糊 case 能有依据地做出判断；
7、能发现现有规则体系的逻辑漏洞；在规则收紧与创作自由之间、治理效率与误伤成本之间，能进行有质量的辩证分析；
8、对规则上线后的效果负责，主动追踪执行偏差，不以"已发布"作为工作完成的终点；
9、加分项：有过一线审核标注、case 仲裁或规则解释工作经历；熟悉平台算法推荐逻辑，理解规则与分发系统的交互关系；有跨平台治理视野（不同产品形态下规则设计差异的认知）；对社会学、行为经济学有涉猎，能将学科思维迁移到规则设计中。