小红书(xiaohongshu)招聘经分分析政策-员工激励
招聘职位：
经分分析政策-员工激励 搜索同类职位
岗位职责：
1、经营分析：负责广告&电商by业务&组织的经营诊断，识别业务增长机会和行业风险
2、激励策略：基于业务策略，制定销售团队的绩效管理&荣誉激励方案，牵引业务策略在销售团队内的有效落地
3、资源管理：复盘和调优激励资源的投入产出比，并确保激励资源分配合理
4、激励BP：协助BP的业务负责人，针对组织人效、销售过程管理、人才能力量化评价等专项分析支持，助力业务负责人管理销售团队
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3-5年或以上互联网经分/商分/销售绩效&激励经验，有广告&电商行业相关经验更优
3、具备优秀的逻辑思维能力，能够快速定位问题并提出处理方案
4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力，积极主动的做事风格
1、经营分析：负责广告&电商by业务&组织的经营诊断，识别业务增长机会和行业风险
2、激励策略：基于业务策略，制定销售团队的绩效管理&荣誉激励方案，牵引业务策略在销售团队内的有效落地
3、资源管理：复盘和调优激励资源的投入产出比，并确保激励资源分配合理
4、激励BP：协助BP的业务负责人，针对组织人效、销售过程管理、人才能力量化评价等专项分析支持，助力业务负责人管理销售团队
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3-5年或以上互联网经分/商分/销售绩效&激励经验，有广告&电商行业相关经验更优
3、具备优秀的逻辑思维能力，能够快速定位问题并提出处理方案
4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力，积极主动的做事风格
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