郑州市骨科医院2026年招聘
招聘职位:
招聘概要:
郑州市骨科医院2026年招聘公告
根据郑州市《事业单位人事管理条例》等规定,郑州市骨科医院2026年拟引进高层次人才、实用型人才和紧缺后备人才36名。
一、引进对象
1. 高层次人才:博士研究生,或具有副高级及以上专业技术职称人员。
2. 实用型人才:具有相应执业资格和工作经验的专业技术人员。
3. 紧缺后备人才:具备相应专业和学历等资格条件的院校优秀毕业生(包括2026年毕业生)。
二、学历要求
一般要求硕士研究生及以上学历(学位)。
三、报名方式
线上报名:扫描下方医院招聘专属二维码,进入招聘页面,填写报名信息并上传个人简历。报名所需材料可打包发送至医院邮箱([email protected])。
四、报名时间
自公告发布之日起至2026年6月5日18:00截止。
五、咨询方式
郑州市骨科医院人事科:0371-67447603
咨询时间:工作日9:00-11:30,14:30-17:00
招聘公告:
四、报名条件(一)符合国家、河南省、郑州市事业单位公开招聘基本条件。(二)具备岗位所需的专业知识、业务技能和身体条件。(三)学历学位要求:一般要求硕士研究生及以上学历(学位)。(四)2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证,于2026年12月31日前获得相应学位。届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。留学回国人员,须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。(五)符合岗位所需的其他资格条件。(六)有下列情形之一的不得报名应聘:1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生;2.受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员;5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;7.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。五、福利待遇(一)博士薪资待遇:一人一议。提供科研启动经费,连续三年给予优厚补贴。同时享受国家、省、市相关人才支持政策。(二)其他学历人员待遇:经医院录取后,按照相关规定办理入职手续,待遇按照郑州市人才引进相关政策及医院和事业单位有关规定执行。六、引进方式高层次人才(博士研究生、副高级及以上职称人员)采取面试的方式;实用型人才,采取笔试和面试相结合方式;紧缺后备人才采取面试的方式,对符合条件人数较多的岗位,根据相关政策规定,视情况进行笔试考核。七、引进程序(一)发布公告。招聘信息在郑州市卫生健康委员会网站、郑州市卫健委微信公众号和医院网站、微信公众号发布。(二)报名方式。报名采取线上报名的方式。请应聘人员扫描下方医院招聘专属二维码,进入招聘页面,填写报名信息并上传个人简历。报名所需材料可打包发送至医院邮箱([email protected])。1.线上报名时间:自公告发布之日起至2026年6月5日18:00截止。2.报名所需材料包括:本人有效身份证件;岗位所需要的学历、学位证(同时提供中国高等教育学生信息网查询的学籍信息);岗位条件明确的专业技术职称证书、执业(职业)证书、相关证明材料等。以上材料的原件扫描件放在一个压缩文件或PDF文件内,文件命名为医院+岗位代码+姓名,随个人简历一起上传。
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