腾讯(tencent)招聘企业微信-高级商务拓展经理

岗位职责：
1.根据团队销售/拉活目标，制定可落地的执行计划，拆解关键过程指标并持续跟踪执行效果，确保团队业绩目标的高效达成；
2.负责销售团队的体系化建设，包括搭建科学的人员管理体系、设计有效的激励与考核机制、推动结合AI技术的系统工具落地，打造高效且可持续的线上销售及客户服务体系；
3.主导团队成员的招聘、选拔与配置，建立完善的人才培养和培训体系，持续提升团队的专业能力和综合作战能力；
4.具备toB业务思维和互联网思维，能够结合运营手段与场景化策略，探索并实践高效的工作方法，不断优化团队运作效率与客户体验；
5.熟悉协同办公产品行业解决方案，有客户成功经验者优先，能够深入理解客户需求并提供针对性支持，推动客户价值最大化。
岗位要求：
1.本科及以上学历，5年以上线上或线下销售团队管理经验，具备强烈的结果导向意识与敏锐的商业嗅觉，能够独立制定并执行销售策略；
2.对行业趋势、企业数字化转型、组织管理及市场营销等领域有一定理解，能够精准挖掘客户需求并与产品能力有效结合，推动业务增长；
3.具备系统性思维与强逻辑分析能力，学习能力强，自驱力高，能够在快速变化的互联网环境中独立开展工作并持续创新；
4.适应高强度工作节奏，具备优秀的跨团队协作与沟通能力，能够在压力下保持高效输出。
加分项：
1.拥有客户成功经验，熟悉客户全生命周期管理与价值提升方法；
2.熟悉协同办公或SaaS行业，有相关产品或解决方案的实操经验；
3.有搭建销售团队体系、激励机制或销售工具的成功案例；
4.具备AI工具应用或数字化运营相关经验。