事业编制2026年杭州市文物考古研究所公开招聘高层次人才公告
招聘职位：
招聘概要：
杭州市文物考古研究所2026年公开招聘高层次人才公告
杭州市文物考古研究所为杭州市园林文物局下属由市财政全额补助的公益一类事业单位，主要承担全市地下文物的调查、勘探、发掘和出土文物的科技保护与修复、学术研究等工作。因单位业务发展需要，现公开招聘高层次人才4名。
一、招聘岗位及要求
- 岗位名称：考古发掘与研究
- 岗位类别及等级：专技十级及以下
- 招聘人数：4人
- 户籍范围：全国
- 年龄要求：38周岁以下（1987年4月7日后出生）；具备文博专业副高及以上职称者，年龄可放宽至43周岁以下（1982年4月7日后出生）
- 学历要求：研究生学历，获得硕士及以上学位；本科阶段为考古学专业；研究生阶段为考古学、考古学及博物馆学、文物与博物馆专业；考古学专业毕业的博士研究生，本硕专业不作要求
- 其他条件：须能长期从事野外考古工作
二、报名方式与时间
报名时间：2026年4月7日9:00至4月20日16:30止。
报名方式：
- 网上报名：将报名材料原件扫描件打包发至邮箱[email protected]，文件夹和邮件主题请注明“岗位名称+姓名”
- 现场报名：地点为浙江省杭州市上城区凯旋路151号金牛坊3幢3楼305室（工作日9:00-11:30、13:30-16:30，双休日、节假日除外）
三、考试安排
考试包括笔试（满分100分，合格线60分）和田野考察（满分100分，合格线60分），总成绩=笔试成绩×30%+田野考察成绩×70%。根据总成绩从高到低按1:1比例确定考察对象，考察合格后进入体检环节，体检标准参照公务员录用体检规定执行。
四、公示与聘用
经考察、体检均合格人员，在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按规定办理进人和聘用手续。
五、联系方式
联系人：翁老师、杨老师；联系电话：0571-85254964、87068021；监督投诉电话：0571-85254963；报名邮箱：[email protected]
校招公告：
杭州市文物考古研究所为杭州市园林文物局下属由市财政全额补助的公益一类事业单位，主要承担全市地下文物的调查、勘探、发掘和出土文物的科技保护与修复、学术研究等工作。因单位业务发展需要，现公开招聘高层次人才4名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》(浙人社发〔2024〕72号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，现将有关招聘事项公告如下：' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
附件：杭州市园林文物局所属事业单位公开招聘高层次人才报名表
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一、基本条件
报名人员应符合下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律；3.具有良好的品行；4.具有适应岗位要求的身体条件；5.具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；6.具备岗位所需的其他条件；7.年龄应在38周岁以下（1987年4月7日后出生）。具备文博专业副高及以上职称者，年龄可放宽至43周岁以下（1982年4月7日后出生）；8.有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2026年4月7日。二、招聘岗位、范围及资格条件
三、报名
1.报名时间：2026年4月7日9:00至4月20日16:30止。2.报名方式：在公告规定的时间内，应聘者可以通过以下方式提交报名材料：网上报名：应聘者请按下述第3条所列顺序将报名材料原件扫描件打包在一个文件夹内，发至招聘单位邮箱[email protected]，文件夹和邮件主题请注明岗位名称+姓名。现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至招聘单位（地点：浙江省杭州市上城区凯旋路151号金牛坊3幢3楼305室，工作日9:00-11:30、13:3016:30，双休日、节假日除外）。3.应聘者需提供的报名材料：（1）《杭州市园林文物局事业单位公开招聘高层次人才报名表》（详见附件）；（2）证明个人业绩的有关材料，包含本人独立完成或参与完成的论文、课题，个人学习或实习的经历等内容。4.资格初审：招聘工作小组根据应聘者提供的《杭州市园林文物局事业单位公开招聘高层次人才报名表》进行资格初审，认真审查招聘岗位要求的资格条件，并通过邮件或电话等方式反馈应聘者。通过资格初审者，发放《笔试通知书》。四、考试
本次招聘不设最低开考比例。考试包括笔试和田野考察两部分。考试的时间、地点另行通知。1.笔试满分为100分，合格分为60分。根据笔试成绩从高分到低分以招聘人数1:5的比例确定入围田野考察环节的人员；不足1:5比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定入围田野考察对象。笔试成绩不合格或存在违纪、缺考情况的，不得入围田野考察。田野考察入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。资格复审需提供以下材料原件及复印件：（1）《杭州市园林文物局事业单位公开招聘高层次人才报名表》；（2）本人身份证、户口簿、本科及研究生学历学位证书、专业技术资格证书等相关证件（证明）等；（3）2026年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书;（4）留学归国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证。资格复审通过者发放《田野考察通知书》。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加田野考察。未按时参加现场资格复审的，视作放弃田野考察资格。如有列入田野考察对象者书面确认不参加田野考察、未按时参加资格复审或资格复审被取消田野考察资格的，可在招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。2.田野考察满分为100分，合格分为60分。考试结束后，按笔试成绩占30%、田野考察成绩占70%合成总成绩。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×30%+田野考察成绩×70%。若考试总成绩相等，以田野考察成绩高的排位在前。考试成绩将在杭州市人民政府门户网站事业单位招考信息公开栏目予以公布。五、考察和体检
考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分以招聘人数1:1比例确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德、工作经历及岗位的匹配度。考察合格人员进入体检环节，体检标准及项目参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察、体检的时间和地点另行通知。若考察或体检不合格的，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。六、公示和聘用
经考察、体检均合格的人员，在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在规定时间内取得相应的学历学位证书的（2026年应届毕业生须在2026年9月30日前取得学历、学位证书），取消其聘用资格。七、其他事项
1.本次公开招聘过程有关信息将在杭州市人民政府门户网站（http://www.hangzhou.gov.cn/）的事业单位招考信息公开栏目予以公布，供应聘者查询和社会监督。2.联系人：翁老师、杨老师；联系电话：0571-85254964、87068021；报名邮箱：[email protected]3.监督投诉电话：0571-85254963本公告由杭州市园林文物局负责解释。附件：杭州市园林文物局所属事业单位公开招聘高层次人才报名表
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