小红书(xiaohongshu)招聘国际化后端leader
招聘职位：
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岗位职责：
1、全球化技术战略与架构，负责小红书国际化业务的后端整体技术规划、系统设计和演进，构建高可用、可扩展、安全的全球化技术架构。
2、核心系统建设与攻坚， 主导跨国、跨地域的分布式系统设计，攻克高并发、低延迟、数据一致性等核心技术难题，保障全球各区域用户的极致体验。
3、业务赋能与高效交付，领导后端团队，紧密协同产品、前端和算法等全球跨职能团队，确保业务需求高质量、高效率地交付和上线。
4、技术探索与创新， 跟踪并引入业界先进的后端技术（如云原生、边缘计算、AI基础设施等），并将其应用于国际化业务场景，为产品创造技术壁垒和核心竞争力。
5、团队管理与人才发展，负责国际化后端团队的搭建、技术梯队建设和人才培养，打造一支具备全球视野、顶尖技术能力和高度自驱力的工程师团队。
6、跨文化协作与推动， 具备优秀的跨文化沟通和协作能力，能够有效组织和协调跨地域、跨时区的技术团队，推动公司级重点项目的落地。
任职要求：
1、扎实的计算机科学基础，精通Java/Go/Python等至少一门主流后端语言，对其生态和底层原理有深入理解。
2、具备大规模分布式系统架构设计经验，深刻理解微服务、容器化、数据库、缓存、消息队列等技术的选型与应用。
3、熟悉全球化系统架构的挑战，如全球网络加速、多地域数据部署与同步、跨境数据合规（如GDPR）等，并有相关的实战经验。
4、对代码质量、研发流程、DevOps有深刻见解，能够建立并推行高效的工程规范和质保体系，提升团队整体交付效率。
5、拥有3年以上的技术团队管理经验，曾领导过15人以上的后端团队，具备优秀的团队建设、人才发展和绩效管理能力。
6、出色的沟通协调能力、项目推动力和解决问题的能力，具备高度的责任心和强大的内在驱动力，能承受快节奏业务下的压力。
加分项：
有从0到1主导或深度参与过成功出海产品的后端架构设计经验。
熟悉多云（AWS, GCP, Azure等）架构和治理，具备成本优化经验。
在内容推荐、社交网络、音视频等领域有深厚的技术积累。
在技术社区（如GitHub, Stack Overflow, 技术博客）有活跃贡献或影响力。
1、全球化技术战略与架构，负责小红书国际化业务的后端整体技术规划、系统设计和演进，构建高可用、可扩展、安全的全球化技术架构。
2、核心系统建设与攻坚， 主导跨国、跨地域的分布式系统设计，攻克高并发、低延迟、数据一致性等核心技术难题，保障全球各区域用户的极致体验。
3、业务赋能与高效交付，领导后端团队，紧密协同产品、前端和算法等全球跨职能团队，确保业务需求高质量、高效率地交付和上线。
4、技术探索与创新， 跟踪并引入业界先进的后端技术（如云原生、边缘计算、AI基础设施等），并将其应用于国际化业务场景，为产品创造技术壁垒和核心竞争力。
5、团队管理与人才发展，负责国际化后端团队的搭建、技术梯队建设和人才培养，打造一支具备全球视野、顶尖技术能力和高度自驱力的工程师团队。
6、跨文化协作与推动， 具备优秀的跨文化沟通和协作能力，能够有效组织和协调跨地域、跨时区的技术团队，推动公司级重点项目的落地。
任职要求：
1、扎实的计算机科学基础，精通Java/Go/Python等至少一门主流后端语言，对其生态和底层原理有深入理解。
2、具备大规模分布式系统架构设计经验，深刻理解微服务、容器化、数据库、缓存、消息队列等技术的选型与应用。
3、熟悉全球化系统架构的挑战，如全球网络加速、多地域数据部署与同步、跨境数据合规（如GDPR）等，并有相关的实战经验。
4、对代码质量、研发流程、DevOps有深刻见解，能够建立并推行高效的工程规范和质保体系，提升团队整体交付效率。
5、拥有3年以上的技术团队管理经验，曾领导过15人以上的后端团队，具备优秀的团队建设、人才发展和绩效管理能力。
6、出色的沟通协调能力、项目推动力和解决问题的能力，具备高度的责任心和强大的内在驱动力，能承受快节奏业务下的压力。
加分项：
有从0到1主导或深度参与过成功出海产品的后端架构设计经验。
熟悉多云（AWS, GCP, Azure等）架构和治理，具备成本优化经验。
在内容推荐、社交网络、音视频等领域有深厚的技术积累。
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