小红书(xiaohongshu)招聘举报策略运营-T&S
招聘职位：
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岗位职责：
1、制定合理的社区举报审核链路，优化举报机审和人审策略，降低风险内容的待审时长和漏放，确保风险内容在举报场景快速准确拦截；
2、以提升人审资源利用率为目标，通过运营视角解决人审效率、延时等效率指标问题；
3、负责用户举报的满意度提升，深度分析用户举报后不满意的原因，提出机制、流程、产品等优化方案；
4、负责设计举报C端到后端的人/机审核链路，承接人审相关的产品运营需求，解决链路、工具上的低效问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上互联网策略运营经验，有产运经验加分；
2、非常熟悉审核链路，了解机审策略基本原理和人审资源的分配利用；
3、强项目管理能力，有运营的好奇心和主动性，深入发现和定位举报业务问题，调动多方资源解决；
4、良好的团队协作和抗压能力，能够在复杂的事情中保持判断力。
1、制定合理的社区举报审核链路，优化举报机审和人审策略，降低风险内容的待审时长和漏放，确保风险内容在举报场景快速准确拦截；
2、以提升人审资源利用率为目标，通过运营视角解决人审效率、延时等效率指标问题；
3、负责用户举报的满意度提升，深度分析用户举报后不满意的原因，提出机制、流程、产品等优化方案；
4、负责设计举报C端到后端的人/机审核链路，承接人审相关的产品运营需求，解决链路、工具上的低效问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上互联网策略运营经验，有产运经验加分；
2、非常熟悉审核链路，了解机审策略基本原理和人审资源的分配利用；
3、强项目管理能力，有运营的好奇心和主动性，深入发现和定位举报业务问题，调动多方资源解决；
4、良好的团队协作和抗压能力，能够在复杂的事情中保持判断力。
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