美团(meituan)招聘软硬件业务研发HRBP

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1、负责公司管理理念的传递和落地，将HR制度政策与重点项目在业务内有序落地与推动执行；
2、深入了解负责领域业务，参与业务战略生成到落地全过程，评估组织与人才发展需求，帮助业务建设组织能力，促进业务目标的达成；
3、结合业务现状定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾并跟进解决；
4、在促人才上，持续提升业务管理者的人力资源管理能力，关注关键人才的融入与培养，并能持续的沟通与判断输入，协助业务做好人才梯队建设；
5、协助业务管理者日常进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队整体战斗力。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，有互联网行业背景相关经验；
2、5年以上HR工作经验，有丰富的实践经验和扎实的专业功底；
3、对管理有比较深刻的理解；能够进行独立分析和思考，主动发现问题、分析问题，并推动问题的解决；
4、具备优秀的组织协调和人际链接能力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、自驱力强、较强的学习能力、责任心强、动手能力强，具备良好的职业操守；
岗位亮点：
BP完整的业务线，能够获得全业务链视野和认知，并能参与业务研发组织能力的变革建设中。