浙江省丽水市莲都区2026年人才引进招聘公告
招聘职位：
浙江省丽水市莲都区2026年人才引进招聘公告
浙江引才
招聘概要：
丽水市莲都区2026年人才引进招聘公告
为满足工作需要，丽水市莲都区5家事业单位及1家区属国有企业现面向全国公开招聘引进高层次、高素质和紧缺专业人才共计8名。
一、招聘对象与条件
1. 学历要求：普通高校硕士研究生及以上学历毕业生（含2026年应届毕业生），康复医师岗位放宽至本科（学士）及以上；
2. 年龄要求：35周岁以下（1990年3月7日后出生），博士可放宽至40周岁；
3. 户籍与生源地要求详见岗位计划表；
4. 学历学位证书须于2026年7月31日前取得。
二、招聘程序
1. 报名：2026年3月14日（周六）8:30-11:30，地点为浙江大学紫金港校区尧坤楼219室；
2. 初试：以面谈形式开展，按成绩1:6比例确定复试人选；
3. 资格复审：入围复试人员须按时参加，不合格者取消资格；
4. 复试：结构化面试，满分100分，75分为合格线；
5. 体检与考察：参照公务员录用标准执行；
6. 公示与聘用：拟聘人员公示7天无异议后办理聘用手续，实行最低服务年限5周年。
三、报名材料
应届毕业生：身份证、就业推荐表、三方协议等；
历届毕业生：身份证、户口簿、毕业证、学位证等；
港澳台及海外留学人员：需提供教育部留学服务中心认证书。
四、信息发布与咨询
招聘全过程信息仅在丽水市莲都区政府门户网站公布。
咨询电话：0578-2278057；监督电话：0578-2616951。
附件：
1. 2026年丽水市莲都区事业单位工作人员人才引进岗位信息计划表
2. 2026年丽水市莲都区国有企业工作人员人才引进岗位信息计划表
3. 浙江省丽水市莲都区人才引进招聘报名表
招聘公告：
一、招聘计划
莲都区大花园建设发展等5家事业单位和1家莲都区国有企业公开招聘引进8名工作人员，具体的岗位及报考资格等详见招聘计划表。' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象1.要求普通高校硕士研究生及以上学历毕业生（含2026年应届毕业生），其中康复医师岗位学历要求本科（学士）及以上。2.年龄35周岁以下（1990年3月7日以后出生），博士研究生毕业的，年龄可放宽到40周岁。3.户籍地和生源地要求详见计划表。4.学历学位证书须于2026年7月31日前取得。（二）招聘条件报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。2.身体健康，能适应所报岗位的工作要求。三、招聘的组织、程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、集中统一面试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：（一）报名符合报名条件者填写《浙江省丽水市莲都区人才引进招聘报名表》一式两份，2026年应届毕业生凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件（证明）原件及复印件；历届毕业生凭本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书等相关证件（证明）原件及复印件。如港澳、国外留学归来人员报考相应岗位，须在报考前取得教育部中国留学服务中心（网址：www.cscse.edu.cn）境外学历、学位认证书，同时符合《招聘公告》规定的其他条件。地点：浙江大学紫金港校区尧坤楼219室；时间：3月14日（星期六）8:30-11:30（进校可在3月12日中午12:00前扫下方二维码登记报备信息，或自行通过浙江大学微信公众号预约）。考生同时提交本人近期一寸正面免冠照片2张，按照顺序将以上材料原件和复印件整理好，到现场报名。考生进校可在3月12日中午12:00前扫下方二维码登记报备信息，或自行通过浙江大学微信公众号预约。（二）组织考试1.初试。本次初试以面谈形式组织开展，具体安排另行通知。根据学习和工作经历、专业匹配度、获得荣誉和面谈情况对每位考生综合评分，按招聘计划数，以考生面谈成绩从高到低不低于1:6的比例择优确定入围复试人员名单，如初试人数少于1:6的，由用人单位会同人事部门商定是否开考。入围复试人员须按规定的时间、地点和要求参加考试，否则视作自动放弃。若放弃资格复审的，按照面谈成绩从高到低依次递补。2.资格复审。入围复试人员须在复试前参加资格复审，资格复审的时间、地点等由招聘单位另行通知。资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的，不得参加复试。在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料的，一经查实，一律取消复试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可在报考同一岗位的人员中，按面谈成绩从高到低依次递补。3.复试。线下面试采用结构化方式，面试成绩满分为100分，75分为合格分，未达合格分者不进入下一流程。面试主要测试报考人员思想表现、综合分析、应急应变、组织协调能力等。具体时间、地点等另行通知。未按通知的时间、地点参加面试的，视为放弃。（三）体检和考察如参加面试人数达到1:3比例及以上的，则按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟体检人员；如参加面试人数达不到1:3的比例，则根据应聘人员的岗位匹配性及面试成绩由用人单位会同人事部门商定拟体检人员。拟体检人员须在规定时间内携带《体检通知书》、本人身份证（原件）到指定地点准时报到和确认（时间、地点另行通知）。逾期报到视作自动放弃。体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用自理，拟体检人员如放弃体检，视作体检不合格。体检合格者列为考察对象，考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。（四）公示和聘用体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在指定网站向社会公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内凭本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等资料到相应单位报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。（五）其他事项报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消人才引进招聘资格。四、纪律与监督
本次人才引进招聘有关信息在以下指定网站公布，供应聘者查询和社会监督：丽水市莲都区政府门户网站（http://www.liandu.gov.cn/col/col1229427085/index.html，公示公告栏）特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。本公告由丽水市莲都区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0578-2278057。监督电话：丽水市莲都区纪委、区监委第四派驻纪检监察组：0578-2616951附件：
1.2026年丽水市莲都区事业单位工作人员人才引进岗位信息计划表；2026年丽水市莲都区国有企业工作人员人才引进岗位信息计划表2.浙江省丽水市莲都区人才引进招聘报名表
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