美团(meituan)招聘快乐猴-物流-杭州大区综合支持
招聘职位:
快乐猴-物流-杭州大区综合支持 搜索同类职位
部门介绍:
快乐猴是美团自营社区超市,依托自有供应链和门店管理体系,聚焦家庭用户的三餐所需,为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础,不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。
岗位职责:
1. 场地及流程规划
• 产能保障:对接总部产能规划要求,跟进开搬扩滚动计划的本地落地执行,及时反馈产能缺口,确保业务增长需求得到保障
• 仓租优化:承接总部坪效与成本优化目标,协同推进存储方案迭代与功能区作业模式优化;
• 品类规划:承接总部品类规划能力建设要求,对接Band打标、黄金储位、整托拣货等系统能力上线,推动本地仓储运营适配与落地
• 作业模式规划:对接总部不同温层作业模式设计方案,协同推进本地翻台机制落地,确保TMS排线与生产任务的有效衔接
• 全链路SLA规划:承接总部SLA框架,对接进项均衡到货标准,跟进本地各环节执行情况并定期反馈
2. 物资相关
• 物资全生命周期管理:承接总部物资管理规范,对接落实采购入库、领用分配、在途跟踪、维修保养、报废处置全流程管控,确保账实相符,防止资产流失与闲置浪费
• 费用结算:承接总部结算要求,房租、水电等运营费用的计量、审核与结算,协同财务完成合规入账
3. 精细化运营
• 数据驱动决策:承接总部数据运营体系,对接本地作业数据采集与看板搭建,推动运营决策从经验驱动向数据驱动转变,定期输出运营分析报告
• 异常管理机制:建立仓内作业异常识别与响应机制,对库存、全链路时效、品质体验、各种效率成本等问题实施分级预警与快速闭环处理。
• 标准化作业管控:对接总部作业标准,推进SOP落地执行稽查,通过定期稽核与问题反馈持续提升作业规范性。
• 库区精细化管理:推进库区分区精细化运营,优化商品存储布局与动线设计,降低无效移动,提升拣货与补货作业效率。
• 损耗精细化管控:细化损耗来源分析(破损、串货、账外物资等),制定分类管控措施,持续压降损耗率。
• 节点效率优化:梳理仓内各作业节点瓶颈,通过流程再造、工具优化或资源重配,推动关键节点效率持续提升。
任职要求:
1.具有大型互联网企业的招聘经验,对于一线用工有丰富的渠道和管理方法;
2.有扎实的基本功和AI创造力,完成日常的数据洞察;
3.具有较强的投入度;
岗位亮点:
纵向发展路径: 前线优秀的同学可以轮岗到后线,有晋升L8的机会
横向发展路径: 支持员工向平行部门或相关事业部横向流动,拓展职业发展维度与综合能力
快乐猴是美团自营社区超市,依托自有供应链和门店管理体系,聚焦家庭用户的三餐所需,为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础,不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。
岗位职责:
1. 场地及流程规划
• 产能保障:对接总部产能规划要求,跟进开搬扩滚动计划的本地落地执行,及时反馈产能缺口,确保业务增长需求得到保障
• 仓租优化:承接总部坪效与成本优化目标,协同推进存储方案迭代与功能区作业模式优化;
• 品类规划:承接总部品类规划能力建设要求,对接Band打标、黄金储位、整托拣货等系统能力上线,推动本地仓储运营适配与落地
• 作业模式规划:对接总部不同温层作业模式设计方案,协同推进本地翻台机制落地,确保TMS排线与生产任务的有效衔接
• 全链路SLA规划:承接总部SLA框架,对接进项均衡到货标准,跟进本地各环节执行情况并定期反馈
2. 物资相关
• 物资全生命周期管理:承接总部物资管理规范,对接落实采购入库、领用分配、在途跟踪、维修保养、报废处置全流程管控,确保账实相符,防止资产流失与闲置浪费
• 费用结算:承接总部结算要求,房租、水电等运营费用的计量、审核与结算,协同财务完成合规入账
3. 精细化运营
• 数据驱动决策:承接总部数据运营体系,对接本地作业数据采集与看板搭建,推动运营决策从经验驱动向数据驱动转变,定期输出运营分析报告
• 异常管理机制:建立仓内作业异常识别与响应机制,对库存、全链路时效、品质体验、各种效率成本等问题实施分级预警与快速闭环处理。
• 标准化作业管控:对接总部作业标准,推进SOP落地执行稽查,通过定期稽核与问题反馈持续提升作业规范性。
• 库区精细化管理:推进库区分区精细化运营,优化商品存储布局与动线设计,降低无效移动,提升拣货与补货作业效率。
• 损耗精细化管控:细化损耗来源分析(破损、串货、账外物资等),制定分类管控措施,持续压降损耗率。
• 节点效率优化:梳理仓内各作业节点瓶颈,通过流程再造、工具优化或资源重配,推动关键节点效率持续提升。
任职要求:
1.具有大型互联网企业的招聘经验,对于一线用工有丰富的渠道和管理方法;
2.有扎实的基本功和AI创造力,完成日常的数据洞察;
3.具有较强的投入度;
岗位亮点:
纵向发展路径: 前线优秀的同学可以轮岗到后线,有晋升L8的机会
横向发展路径: 支持员工向平行部门或相关事业部横向流动,拓展职业发展维度与综合能力
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