2026年上海宝冶集团招聘待遇可观正在报名中

上海宝冶集团有限公司2026届校园招聘公告

上海宝冶集团有限公司（以下简称“上海宝冶”）始建于1954年，是世界500强企业中国五矿和中国中冶旗下的骨干子企业，拥有房屋建筑、冶炼工程、公路工程施工总承包特级资质以及国内多项施工总承包和专业承包最高资质，业务覆盖研发、设计、生产、施工全产业链，服务涵盖投资、融资、建设、运营全生命周期，是国家级高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家企业技术中心、国家技术标准创新基地。2018年顺利通过上海品牌认证，成为上海四大品牌战略中上海服务的优秀代表。

一、招聘岗位

1. 一线施工/操作岗：施工员、质检员、安全员、测量员、普工等；
2. 技术岗：土木工程师、机电工程师、造价工程师、BIM工程师等；
3. 职能管理岗：人力、财务、行政、市场等；
4. 中高层管理岗：项目经理、部门经理、区域负责人等。

二、薪资待遇

1. 一线施工/操作岗：综合月薪5000-9000元；
2. 技术岗：本科及以上学历，综合月薪7000-15000元；
3. 职能管理岗：综合月薪6000-12000元；
4. 中高层管理岗：年薪20万-50万元，大型项目负责人年薪可突破60万元。

三、公司福利

1. 基础保障类：缴纳五险三金，签订正式劳动合同；
2. 补贴津贴类：提供工作餐或餐补，发放交通补贴、通讯补贴、住勤补贴、高温补贴、出差补贴，外地员工提供宿舍或租房补贴；
3. 薪资奖励类：薪资构成：基本工资+绩效工资+专项奖励+年终奖金，定期调薪；
4. 假期福利类：法定节假日正常休假，带薪年假，享有探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假；
5. 员工关怀类：年度免费体检，节日福利，员工生日福利，提供免费早午餐或餐补，定期组织团建、文体活动；
6. 职业发展类：完善的岗前培训、技能提升培训、管理培训体系，支持学历提升与职业资格考证，内部晋升通道畅通。

四、应聘方式

请关注“上海市国企招聘”微信公众号，点击上方公众号名片，回复“上海宝冶”进行网上报名。
更多信息请访问：https://mp.weixin.qq.com/s/L8JrLf6MJV11XeWsdAp1qA

上海宝冶集团有限公司（以下简称上海宝冶）始建于1954年，是世界500强企业中国五矿和中国中冶旗下的骨干子企业，拥有房屋建筑、冶炼工程、公路工程施工总承包特级资质以及国内多项施工总承包和专业承包最高资质，业务覆盖研发、设计、生产、施工全产业链，服务涵盖投资、融资、建设、运营全生命周期，是国家级高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家企业技术中心、国家技术标准创新基地。2018年顺利通过上海品牌认证，成为上海四大品牌战略中上海服务的优秀代表。

上海宝冶先后荣获国家科技进步特等奖、全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、全国青年文明号、中国建筑施工综合实力百强企业、中国工程建设社会信用AAA企业等众多荣誉，位列中国建筑业竞争力百强企业前20名，斩获中国建筑行业工程质量最高荣誉鲁班奖60项。在行业内率先通过ISO9001质量保证体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO37301合规管理体系认证，并通过了美国AISC、欧标EN1090等国际认证。

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基础保障类

缴纳五险三金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充住房公积金、企业年金），部分岗位额外配置补充医疗保险。

签订正式劳动合同，试用期薪资不低于转正后薪资的 80%。

补贴津贴类

提供工作餐或餐补，发放交通补贴、通讯补贴、住勤补贴、高温补贴（夏季）、出差补贴。

外地员工提供宿舍或租房补贴，部分地区享人才落户津贴。

薪资奖励类

薪资构成：基本工资 + 绩效工资（含个人与项目绩效）+ 专项奖励 + 年终奖金，年终奖金根据年度效益及个人考核发放。

定期调薪，依据企业经营状况与个人绩效确定调薪幅度。

假期福利类

法定节假日正常休假，带薪年假（入职满 1 年享 5 天，随工龄递增）。

享有探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等，按国家及公司规定执行。

员工关怀类

年度免费体检，覆盖基础项目，特殊岗位增加专项检查。

节日福利（春节、端午、中秋等发放礼品或礼金），员工生日福利。

提供免费早午餐或餐补，定期组织团建、文体活动。

职业发展类

完善的岗前培训、技能提升培训、管理培训体系，支持学历提升与职业资格考证。

内部晋升通道畅通，优先内部选拔技术与管理岗位人员。

一、薪资结构

基础构成：基本工资 + 绩效工资 + 各类补贴 + 专项奖励 + 年终奖金

发放周期：月薪按月发放，发薪日为每月中下旬；年终奖金根据企业年度效益、项目盈利及个人考核结果核算，一般为 1-4 个月工资。

二、不同岗位薪资范围

1. 一线施工 / 操作岗（施工员、质检员、安全员、测量员、普工等）

综合月薪 5000-9000 元，含基本工资、项目绩效及各类现场补贴；驻外或偏远项目岗位薪资上浮 10%-30%，另计发住勤补贴。

2. 技术岗（土木工程师、机电工程师、造价工程师、BIM 工程师等）

本科及以上学历，综合月薪 7000-15000 元；持有一级建造师、注册造价工程师等执业资格证书者，每月额外发放证书津贴 1000-3000 元；年度奖金为 2-4 个月工资。

3. 职能管理岗（人力、财务、行政、市场等）

综合月薪 6000-12000 元，根据学历、工作经验及岗位层级调整；总部岗位薪资略高于区域分公司，年度奖金为 1-3 个月工资。

4. 中高层管理岗（项目经理、部门经理、区域负责人等）

年薪 20 万 - 50 万元，含基本年薪、绩效年薪、项目分红；大型项目负责人年薪可突破 60 万元，具体与项目回款、盈利指标挂钩。

三、其他说明

试用期 3-6 个月，试用期薪资不低于转正后薪资的 80%，核心技术岗、管理岗试用期薪资可按转正标准执行。

每年根据个人绩效考核结果调薪，调薪幅度 5%-20%；核心骨干、稀缺人才可享受专项调薪或人才补贴。

驻外项目享有异地工作补贴、艰苦地区补贴，部分项目提供免费食宿或高额租房补贴。

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