美团(meituan)招聘AI组织转型专家

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.基于公司发展战略和组织能力长期建设需求，深入研究、推演AI对组织生产关系的影响，推动相关人才策略的形成和落地；
2.支持公司级序列、职级、人才发展等基础管理体系的日常运营及迭代需求，协同业务推进项目落地实施；
3.通过数据分析、内部访谈、外部对标等手段，持续识别和发现组织能力和人才发展上需要被关注的问题/机会，并能够促进相关问题的讨论，撬动改变发生；
4.结合公司关注的重点话题，开展前瞻性研究工作。
任职要求：
1.对组织人才管理和AI产品充满好奇心、责任感和热情，愿意投身其中作为长期事业；
2.心态开放、持续学习，能及时关注和掌握理论前沿、市场发展动态、业务需求和痛点；
3.专业精深，但不局限于已有的资源和方法，深潜把握细节，对交付成果有较高的质量要求；
4.极度关注客户，深入理解各个管理场景中的实际痛点和问题，具备较好捕捉问题的能力和判断力。
岗位亮点：
1.总部专业团队，有全局视野，视角宽广。
2.团队专业，文化务实，敢于并愿意提供培养人的责任/机会。
3.工作内容不局限于传统管理领域，面向业务协同、国际化、AI等有跨多领域的挑战性项目机会。