腾讯(tencent)WXG招聘经理-大模型方向
招聘职位：
WXG招聘经理-大模型方向 搜索同类职位
岗位职责：
1.充分理解所负责业务目标，根据业务需求制定对应的编制和用工需求管理策略，包括但不限于辅助业务管理者做好编制投放和回收，结合人力成本管理匹配合理的用工需求等工作；
2.独立对接业务部门，开展社会招聘和校园招聘相关工作，包括但不限于根据招聘需求制定招聘策略和计划，灵活运用多种渠道搜寻、评估和吸引优秀人才，提供招聘决策建议等招聘全流程工作；
3.主导或参与BG招聘体系建设工作，与相关团队协作，包括但不限于人才甄选(面委会）、学生招聘和雇主品牌等项目落地。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，5年及以上从业经验，有过大型企业招聘经验者优先；
2.热爱招聘，全面组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作并精通某一招聘模块者优先；
3.有大模型招聘经验者优先；
4.熟悉劳动法律法规，熟悉常用的面试方法和人力资源相关知识；
5.理解组织发展状况，拥有优秀的解决问题能力、沟通能力、谈判能力和组织协同能力；
6.心态开放，主动学习，结果导向。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
1.充分理解所负责业务目标，根据业务需求制定对应的编制和用工需求管理策略，包括但不限于辅助业务管理者做好编制投放和回收，结合人力成本管理匹配合理的用工需求等工作；
2.独立对接业务部门，开展社会招聘和校园招聘相关工作，包括但不限于根据招聘需求制定招聘策略和计划，灵活运用多种渠道搜寻、评估和吸引优秀人才，提供招聘决策建议等招聘全流程工作；
3.主导或参与BG招聘体系建设工作，与相关团队协作，包括但不限于人才甄选(面委会）、学生招聘和雇主品牌等项目落地。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，5年及以上从业经验，有过大型企业招聘经验者优先；
2.热爱招聘，全面组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作并精通某一招聘模块者优先；
3.有大模型招聘经验者优先；
4.熟悉劳动法律法规，熟悉常用的面试方法和人力资源相关知识；
5.理解组织发展状况，拥有优秀的解决问题能力、沟通能力、谈判能力和组织协同能力；
6.心态开放，主动学习，结果导向。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
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