留省就业伊春市乌翠区人民法院招聘公告
招聘职位：
留省就业|伊春市乌翠区人民法院招聘公告
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招聘概要：
伊春市乌翠区人民法院2026年聘用制书记员公开招聘公告
因工作需要，乌翠区人民法院面向社会公开招录聘用制书记员3名。
一、招聘职位
聘用制书记员（3名）
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 年龄18周岁以上、40周岁以下（1985年2月至2008年2月期间出生）；
3. 拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
4. 掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识，熟练掌握办公软件；
5. 具有正常履行职责的身体条件。
三、报名方式与时间
网上报名，报名时间：2026年2月28日至3月7日。
请登录伊春市乌翠区人民法院官网下载《报名登记表》，填写后连同本人近期正面免冠1寸照片发送至邮箱：[email protected]。
四、考试安排
考试分为笔试、面试及加试（书记员岗位需参加打字技能测试：听打5分钟，平均每分钟正确录入70字以上）。笔试成绩合格者按1:5比例进入资格复审，合格者参加面试。笔试、面试成绩各占总分50%。
五、录用与待遇
体检参照公务员标准并进行毒品检测；考察全面评估政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。首次签订劳动合同3年，试用期6个月。工资与工作年限、绩效挂钩；依法缴纳五险；享受出差补助、婚产假、带薪年休假等福利。
六、特别提醒
未上传照片视为自动放弃；信息填报须真实完整；弄虚作假者取消资格；咨询请于工作时间联系法院。
本公告由乌翠区人民法院队伍建设科负责解释。
招聘公告：
因工作需要，乌翠区人民法院面向社会公开招录聘用制书记员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
二、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄限制为18周岁以上、40周岁以下（1985年2月至2008年2月期间出生）；
3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
4.符合招聘公告要求的学历条件及其他条件：要求掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识，熟练掌握办公软件。
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
2、曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
3、曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4、曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5、本人及直系亲属被人民法院列为失信被执行人的；
6、统招、全日制在校学生；
7、有其他不适宜担任相关职位情形的。
三、招聘程序
（一）报名方式。网上进行报名。本次招聘考试采取网上报名形式，每人只能报考一个职位。报名人员提前登录伊春市乌翠区人民法院网（网址：http://ycwc.hljcourt.gov.cn/）下载《报名登记表》，或在本文末尾扫描二维码下载，填写后将《报名登记表》发送至指定邮箱，完成报名。
（二）报名时间：2026年2月28日 3月7日。
（三）资格审核：乌翠区人民法院于2026年3月9日 3月11日对报名人员的报名条件进行资格审查。
（四）每位报考者只能报考一个职位，考试同一时间进行。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸照片。
特别提醒：
1、未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。
2、填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
3、报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
四、考试
1、考试的时间、地点由乌翠区人民法院另行通知，请考生密切关注乌翠区人民法院官方网站和公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
2、考试分为笔试、面试及加试。书记员加试打字技能测试。
3、笔试主要测试考生的法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。笔试、面试成绩分别占总分的50%。
4、书记员岗位加试打字技能测试，打字技能测试为计算机文字速录考试，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为五分钟，报考者须平均每分钟正确录入70字以上（含70字）。作为面试的资格条件，正确率不达标的，取消面试资格，视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
5、资格复审。从笔试成绩达到合格分数线以上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:5的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格。资格审核结束后，根据资格审核情况确定参加面试人员。
五、录用的递补
对笔试测试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，乌翠区人民法院将在一年内保留其面试资格，可以适时按需从中进行递补。
六、体检与考察
1、根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用。
2、体检合格人员，由乌翠区人民法院进行考察。
3、考察工作需全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。
4、考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。
七、工资福利
1、工资待遇。工资实行与工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇。
2、社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤等保险，保险费用按规定比例分担。
3、福利待遇。乌翠区人民法院工作人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期，带薪年休假按照国家有关规定执行。
4、合同签订。根据考察结果，与聘用制人员签订劳动合同，并履行相关手续。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
八、相关事项提醒
1、涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与报考法院联系。
2、考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3、在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
本公告由乌翠区人民法院队伍建设科负责解释。
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