小红书(xiaohongshu)招聘人才发展产品经理

岗位职责：
????人才发展团队
我们是小红书各部门/各发展阶段的优秀同学/将领成长发展的体验设计者、促进者、同行的伙伴。如果说同学们在业务实战中是放电，在人才发展的项目中，则是充电。我们像是从小红书组织内生长出的“斯坦福”，通过设计长周期的培养项目，支持同学们成长、绽放。今年，在公司【信任与成长】的方向下，人才发展团队也承担了更多责任，紧跟公司战略，为组织输送相匹配的各层人才！
????基于此，如果你：
喜欢观察人和事儿，有犀利的洞察，能抓住事情的主要矛盾；
喜欢解题，面对不同的问题，有各种各样突破性的想法/创意，并能形成产品方案；
喜欢人，喜欢走近各式各样优秀的人才，赋能人的成长能带给你成就感和能量；
不限历史经验，不限工作年限（我们可以为你调整岗位的设置方式~）

????作为人才发展项目的产品经理，我们需要你：
1.负责or参与设计人才发展项目（如高潜领导力项目/产培项目/等）的设计开发和持续迭代；
2.负责or支持项目的落地实施，交付学员的成长，和组织期待；
3.和关键员工/leaders对话、定向摸盘行业优质课程资源、团队内/跨部门协作...都会助力你做出好的产品。
任职要求：
其他你可能关心的：
1.本科及以上学历；
2.base上海/能接受高频率出差上海；
3.互联网行业/对应岗位经验、战略咨询/人力咨询公司经验、用户产品经验，都是相关经验~

最重要的是，如果你认为自己喜欢“人”，想做成一些厉害的事情，并且为此百折不挠。请投递简历，让我们彼此有一次对话的机会！