美团(meituan)招聘小象HRBP

部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1、深刻理解零售供应链业务逻辑，将业务战略解码为组织能力需求，关注团队健康度，主动识别并推动解决组织问题。
2、通过人才盘点、人才发展、绩效激励等方式，关注人才的招聘、培养、发展和梯队建设，用数据驱动代替经验直觉，为业务提供持续的人员供给。
3、推动HR政策在业务侧的落地，做好制度传递和信息反馈，成为团队拥抱AI和业务变化的推动者，帮助每个人找到新价值、适应新方式。
4、关注组织氛围和文化建设，提升团队凝聚力和归属感，持续传递公司核心价值观。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上HRBP或人力资源工作经验，有零售、供应链等行业背景者优先。
2、具备业务理解力和数据敏感度，能用数据发现问题、分析问题，对业务场景深入思考。3、良好的沟通协调能力，逻辑清晰，能跨部门推动工作。
4、自驱有韧性，好奇心强，对AI等新工具保持开放心态，有使用数据分析工具、AI助手提升工作效率的经验或在过往工作中接触过AI辅助决策、数据建模等场景优先。
岗位亮点：
支持快速发展业务，能够在学习型团队实现个人能力快速成长。