河南医药大学第一附属医院2026年招聘
招聘职位：
河南医药大学第一附属医院2026年招聘公告
医院始建于1896年，是国家三级甲等医院，核定床位4100张，现有职工4005人。现面向海内外引进高层次人才，需求专业包括临床医学类、口腔医学类、中医学及中西医结合类、基础医学类、药学类、医学技术类等。
招聘对象为临床医学博士（年龄不超过35周岁，优秀者可放宽至40周岁）及其他医学相关专业博士（年龄不超过35岁）。
引进待遇：
- 临床医学博士：安家费50万元，科研启动经费（I类200万，II类100万，III类30万），低职高聘，博士津贴1000元/月，租房补贴1000元/月，协助安排配偶工作。
- 其他医学相关专业博士：安家费25万元，科研启动经费（I类100万，II类50万），低职高聘，博士津贴1000元/月，租房补贴1000元/月，协助安排配偶工作。
有意向者请发送个人简历至邮箱 [email protected]，邮件标题格式为姓名+博士。
校招公告：
河南医药大学第一附属医院始建于1896年，始终秉持着救死扶伤的崇高使命，历经百年风雨，熠熠生辉。核定床位4100张，现有职工4005人。是集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的省级大型综合医院、国家三级甲等医院，三次荣获全国卫生先进集体。医院坚持以学科发展为导向，聚焦于吸纳具备国际化前沿视野与卓越科研创新能力的高层次人才，形成支持医院长远发展的核心人才队伍。
当前，医院正在全力以赴推进郑州、新乡两地新院区建设工作，为契合未来发展战略，满足多元化医疗服务需求，现面向国内外广纳贤才，全面启动人才储备计划。竭诚欢迎各专业领域高层次人才加入，为医院发展注入新活力，携手共创医院发展新篇章。
一、需求专业
需求专业包括临床医学类、口腔医学类、中医学及中西医结合类、基础医学类、药学类、医学技术类等，具体以医院当年度学科建设需求、岗位设置及用人科室审核意见为准。
二、招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）岗位所需的专业知识或技能；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）应聘临床医师应具有执业医师资格证。
应聘人员应保证提交材料真实、完整、有效；凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格。
国（境）外学历学位人员应提供国家认可的学历学位认证材料。
临床岗位应聘人员除具备执业医师资格外，还应符合岗位所需的住院医师规范化培训、专业方向及执业准入等条件。
拟录用人员应在入职前与原工作单位解除人事、劳动或聘用关系，并提供相关证明。
2.其他条件
临床博士需达到医院I、II、III类博士的要求，其他医学相关专业博士需达到医院I、II类博士的要求。
博士分类标准以本公告附件1《博士分类标准》为准，附件与本公告具有同等效力。附件未尽事宜，由医院按现行高层次人才分类认定规则解释执行。
三、引进待遇
经医院考核通过并正式办理录用、入职手续后，按医院当期高层次人才引进政策及协议约定兑现相关待遇。
（一）临床医学博士
1.岗位条件
临床医学类专业，年龄原则上不超过35周岁；对特别优秀、具备突出学术潜力的，年龄可适当放宽至40周岁。
2.待遇保障
（1）提供安家费50万元；提供科研启动经费，其中I类博士科研启动基金200万元，II类博士科研启动基金100万元，III类博士科研启动基金30万元;
（2）服务期内享受低职高聘职称工资待遇，并给予1000元/月的博士津贴和1000元/月的租房补贴；
（3）配偶学历为硕士及以上或职称为中级职称及以上，且身体健康者可协助适当安排工作岗位；
（4）以上待遇为原则性引进政策口径，具体待遇项目、兑现标准、发放方式、考核条件及服务期限，以医院最终审批结果、正式引进协议及医院现行制度为准。
对特殊专业、医院紧缺专业博士，实行一人一议。
（二）其他医学相关专业博士
1.岗位条件
年龄不超过35岁，专业应为基础医学类、药学类、医学技术类等医学相关专业范围。
2.待遇保障
（1）安家费25万元，提供科研启动经费，其中I类博士科研启动基金100万元，II类博士科研启动基金50万元；
（2）服务期内享受低职高聘职称工资待遇，并给予1000元/月的博士津贴和1000元/月的租房补贴；
（3）配偶学历为硕士及以上或职称为中级职称及以上，且身体健康者可协助适当安排工作岗位；
（4）以上待遇为原则性引进政策口径，具体待遇项目、兑现标准、发放方式、考核条件及服务期限，以医院最终审批结果、正式引进协议及医院现行制度为准。
四、有下列情形之一的不接受报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省内另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、联系方式
医院长期引进博士，有意向者请发送个人简历（包括大学及以后学习、工作履历，近五年承担的科研项目、发表的论文、出版的专著、获奖成果等相应证明材料）。
联系人：张老师
联系电话：0373-4402267、4402493
电子邮箱：[email protected]投递简历，邮件标题格式统一要求为 姓名+博士
地址：河南省卫辉市健康路88号
诚邀有意者来电咨询、来院考察，来院应聘和考察者，我院将统一安排住宿，并报销往返路费（按医院财务制度执行）。
本公告系医院面向海内外长期开展的高层次人才引进公告，具体引进岗位、考核方式、录用程序及待遇兑现，以医院实际岗位需求、考核结果、审批程序及相关协议约定为准。
本公告未尽事宜，按国家、河南省及医院有关高层次人才引进政策执行；具体事宜由医院人力资源部门负责解释。
点击左下角，阅读原文，查看附件：
附件1：博士分类标准
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