青山实业印尼工业园区职能业务类热招岗位

职能/业务类 热招岗位

RECRUITMENT

2026

青山实业·永青集团

关于我们

青山实业三十多年来专事不锈钢产业，已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局，2024年实现销售收入4066亿元人民币，成为中国首个年销售收入超4000亿的民营钢企。荣列2025年世界500强企业第247位，2025年中国企业500强第63位，2025年中国民营企业500强第14位。

永青集团有限公司于2017年设立，是青山实业董事局旗下的实体型企业管理集团之一，下辖产业子公司/代表处100余家，全面负责青山海外各项目的运营管理。积极响应国家一带一路倡议，已形成从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工、销售的全产业链，在新加坡、印度尼西亚、澳大利亚、印度、美国、阿根廷、津巴布韦、莫桑比克等国家完成国际化产业链布局。为进一步利用矿产资源，兴建工厂提取低品位镍矿中的镍、钴、锰及在盐湖锂中提取锂用于研发新能源电池及智慧储能系统并高效推动在新能源全产业链布局，为人类的绿色可持续发展贡献力量。

01

热招岗位

POSITIONS

01

行政人事类

文员

1.财务、统计、行政管理相关专业，具备1年以上数据运营、综合事务经验；
2.负责部门行政、出入境、薪资等综合模块工作；
3.负责部门对外职能部门的沟通及信息的交流与传达。

印尼语翻译

1.印尼语专业，具备1年以上相关经验；

2.协助进行各类书面文件翻译，如作业指导书、操作规程、会议纪要等；

3.负责部门/车间印尼籍员工座谈会会议翻译，协助沟通交流口头翻译。

计划员

1.材料化学相关专业，具备1年以上工厂计划运营经验；

2.负责年度生产计划、月度生产计划的制定工作；

3.完成产销存计划表的编制和更新；

4.及时调整各部门之间供需、产销等不平衡情况；

5.负责制定和落地相关规章制度和节点流程并建立相关台账；

6.负责事业部每月原辅料、能源动力需求提报；

7.跟踪原料到货时间与库存情况，编制原料到货库存表并定期更新。

行政接待专员

1.具备3年以上大型活动接待、展厅讲解、电视台主持经验，持有英语专业八级（TEM-8）证书或IELTS 7.5分以上，普通话二甲以上，形象气质佳；

2.负责大型活动策划、组织；

3.负责行政接待、讲解工作及上级安排的其他工作。

资产管理专员

1.资产评估、会计、财务管理相关专业，具备化工业或工业园区类企业资产管理经验、资产管理制度建设或流程优化经验、内外部审计经验者优先；

2.熟练使用Excel，可独立完成数据整理分析，并撰写分析报告，有金蝶系统操作经验者优先；

3.逻辑严谨，条理清晰，有较强的跨部门沟通与推动能力；

4.具备良好的分析问题和解决问题能力、团队合作精神和职业操守；

5.协助推动公司资产管理体系的落地执行，负责资产全生命周期的日常管理与过程管控，确保流程合规、数据真实；

6.负责公司级固定资产盘点工作的组织与实施；

7.对盘点差异进行分析，编制盘点报告及差异分析报告，提出改进建议，并跟进责任部门整改落实情况；

8.定期开展账实核对，识别异常情况及潜在风险，及时反馈并协助落实控制措施；

9.参与公司资产管理相关制度、标准及操作指引的制定与修订，并负责相关要求的日常执行与落实；

10.完成上级交办的其他总经办相关临时工作。

综合管理员/班长

1.行政管理、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，具备3年以上综合管理、人力资源管理经验；

2.具备团队管理及统筹协调能力；

3.具备双语（中文、印尼语或英语）沟通能力者优先考虑；

4.熟练使用Office办公软件；

5.协助负责人统筹推进部门综合事务管理工作；
6.负责团队日常管理与协调，保障各项工作有序开展。

储备干部

1.冶金、化工相关专业，具备5年以上大型制造企业高管助理/项目管理经验，有项目统筹、会务组织、闭环督办经验，持有PMP证书者优先；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.文书功底优秀，沟通协调、抗压执行能力强；

4.统筹高管日程、差旅、商务及会务安排，做好会议纪要、事项督办、往来信息处理；

5.上传下达工作指令，负责内外部商务对接、公务接待，维护公司对外形象；

6.负责各类公文、报告、讲话稿撰写校对，做好文件归档与涉密信息保密管理；

7.汇总行业资讯、经营数据，为高层决策提供参考；

8.跟进重点项目进度，协调各方资源，保障会议决议落地执行。

02

后勤类

生活区管理员

1.具备1年以上大型生活区物业、酒店或后勤管理相关工作经验；

2.工作细致严谨，执行力高，且责任心强，具备良好服务意识与耐心；

3.具备良好的现场管理与协调沟通能力；

4.熟练运用Office办公软件；

5.具备一定的安全意识和突发事件应急处理能力；

6.接受轮班或值班安排，具备一定抗压能力，可进行基础设施巡检、问题登记与跟进处理；

7.负责园区生活区（宿舍、公共区域、配套设施）的日常管理与运行维护工作，熟悉生活区基础管理流程、安全管理规范及卫生管理标准；

8.协助处理员工住宿安排、公共秩序维护及日常事务协调。

厨师

1.具备5年以上相关工作经验，擅长川湘菜及南方菜系，能独立排菜单、处理各类海鲜食材；
2.管理炒菜制作，负责菜品质量口味，色泽搭配，指导印尼炒菜帮厨完成菜品制作。

公辅项目管理员/班长

1.项目管理、土木相关专业，具备2年以上民建或工建完成项目经验；

2.负责项目立项报批工作、土建图纸审核；

3.负责工地现场考察勘察；

4.督促设计部门按要求对图纸进行修改和完善；

5.对接并解决施工过程中出现的具体问题；

6.协调部门、施工单位及其他各业主单位之间的关系；

7.负责新增项目的图纸对接工作；

8.负责项目材料的申报工作；

9.完成上级交办的其他事项。

材料技术员/班长

1.材料科学与工程、工程管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验；
2.具备电气材料安装能力者优先；

3.熟练使用Office办公软件；

4.负责物料申报、请领、跟踪、保管、平衡；

5.材料以电气类为主，五金工器具、电气类，型材、石材、木饰、劳保等装饰材料。

食堂主任

1.餐饮管理、烹饪艺术等相关专业，具备5年以上大型餐饮或连锁餐饮企业的运营管理经验，有厨师长或餐饮主管职务经验者优先；

2.品德高尚，为人正直，具备良好的服务意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷。

3.具备出色的团队管理能力，能够有效协调厨房员工，制定并执行工作计划，确保团队高效有序运作；

4.全面负责餐厅或食堂的日常运营管理，确保各项流程高效执行，包括食材采购、库存控制、菜品研发、烹饪流程监督及团队管理；

5.熟悉食品安全与卫生标准，确保厨房的卫生管理达标；

6.善于倾听和正确对待处理员工的意见和要求，加强沟通，不断提高食堂服务质量；

7.擅长标准化管理与流程优化，熟悉餐饮行业的整体运营流程。

03

财务类

会计

1. 会计相关专业，3年以上制造业财务工作经验，持有初级会计职称或其他财务证书；
2.大学英语四级（CET-4）以上，可作为工作语言进行日常沟通与书面处理；

3.负责公司全盘账务处理，包括日常业务审核、结算、凭证编制及报表出具；

4.负责管理现金收支，登记日报表并落实资金安全管控；

5.负责企业资产管理工作，含固定资产管理与折旧核算；

6.负责印尼央行申报、海关稽查等工作，配合完成年度审计、税务审计及相关合规检查。

审计专员

1.财会、审计相关专业，具备3年以上财务/会计/审计相关工作经验（应届生需成绩优异），大学英语四级以上（六级/专四/专八优先），持有中级职称或CPA证书（或通过会计/审计/财管/税法三门）者优先；

2.熟练使用办公软件及财务系统（用友/金蝶等）；

3.具备职业判断力、逻辑思维和文字表达能力；

4.性格开朗、善于团队合作。

实施专员

1.具备2年以上相关工作经验；

2.负责金蝶云星空系统实施工作，保障系统落地与稳定运行；

3.开展企业财务流程优化与流程信息化建设，提升流程效率与规范化水平；

4.推进数据整合与数据可视化工作，实现数据价值挖掘与直观呈现。

核算班长

1.人力资源、心理学等相关专业，具备2年以上人事或综合事务相关工作经验，有基础数据处理能力，或有预算、统计经验者优先；

2.协助部门经理统筹中国籍员工人事相关工作，涵盖员工入离职、考勤、培训及制度执行等内容；

3.协助完成员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理；

4.负责员工档案、考勤、花名册等人事资料的整理与维护。

资金主管

1.具备5年以上相关工作经验；

2.办理现金收付业务，严格按规定收付款项；

3.办理银行结算业务，规范使用支票，严格控制空白支票签发；

4.根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔登记现金日记账与银行存款日记账，确保日清月结；

5.负责库存现金及有价证券的保管工作。

总账会计

1.财务专业，具备3年及以上财务相关经验，大学英语六级（CET-4）以上，有海外留学经验优先；
2.负责公司总账核算工作，涵盖凭证审核、录入与核对；
3.负责编制公司月度、季度及年度财务报表，包括资产负债表、利润表等；
4.负责企业资产管理工作，含固定资产管理与折旧核算；
5.负责企业财务分析工作，如成本分析、收益分析等；
6.负责印尼央行申报、海关稽查等工作。

财务主管/经理

1.具备5年以上相关工作经验，持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）资格者优先；

2.负责财务相关工作，统筹团队内部各岗位人员管理，完善或制定各项财务制度及流程，处理财务综合事务；

3.协助上级处理日常具体事务，落实并完成公司下达的各项指令与工作任务；

4.负责公司总账核算工作，包括凭证审核、录入、核对等相关工作；

5.负责编制公司月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表等；

6.负责企业资产管理工作，包括固定资产管理、折旧核算等；

7.负责企业财务分析工作，包括成本分析、收益分析等；

8.负责印尼央行申报、海关稽查等相关工作。

财务总经理助理

1.财务、冶金相关专业，具备制造冶金行业或财务管理岗位工作经验者优先，大学英语六级（CET-6）以上；
2.具备扎实的专业知识基础，对冶金制造业有较强理解能力；
3.性格开朗稳重，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；
4.具备较强的大局观、责任意识及抗压能力，能够适应高强度工作节奏；
5.思维清晰，执行力强，具备优秀的统筹协调及问题解决能力；
6.协助总经理开展日常经营管理工作，参与公司重大事项的统筹协调与执行落地；
7.负责跨部门沟通衔接，推动重点项目进展；
8.协助处理经营分析、会议组织、材料汇报及专项事务；
9.跟进公司战略部署，做好信息收集、分析研判及决策支持工作。

04

风控与监察类

廉洁监察员

1.法学类、审计、大数据、市场营销、供应链等相关专业，具备2年以上相关工作经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑，大学英语六级（CET-6）/英语专业八级（TEM-8）以上；

3.了解廉洁风险防控要点，具备良好沟通能力和观察力，可严谨细致开展调查工作；

4.参与公司业务活动廉洁监督，收集资料证据并记录；

5.协助信访举报受理和初核工作，分析排查线索；

6.参与专项廉洁检查，发现风险点并提出改进建议；

7.配合案件调查工作（询问证人/调取资料/协助谈话等）；

8.定期整理监察工作档案，总结经验提升能力。

ESG专员

1.管理类、环境工程、法律类相关专业，具备1年以上大中型制造企业ESG体系建设、合规管理或ISO相关体系建设工作经验，持有法律职业资格证书等相关资格证书，英语可作为工作语言者优先；

2.具备良好的沟通协调能力、问题分析解决能力、团队协作精神及职业操守；

3.协助上级推进ESG可持续发展体系建设，建立健全制度化、规范化、科学化的ESG及合规管理体系、管理程序与管理流程，针对重点领域制定专项ESG管理规定；

4.协助上级组织开展ESG议题实践活动，为ESG团队及对接业务部门提供必要的专业咨询、培训与指导支持；

5.协助收集ESG相关资讯，更新维护ESG数据库信息，撰写各类ESG报告，包括专题报告及定期报告；

6.结合ESG国际评价标准，对标国际评级机构要求，持续关注法律法规及内部环境变化，协助上级分析ESG合规管理体系有效性，对潜在合规风险提出预警，制定整改计划、落实应对措施并跟踪整改进度，持续提升ESG绩效水平；

7.协助支持各业务部门回应利益相关方的ESG尽职调查工作，配合完成部门内外部合规相关资料、文件及数据的收集、整理与审核，确保各类文件合规；

8.完成上级交办的其他工作任务。

风控专员

1.经管类、理工类相关专业，具备3年以上风险管控/审计或5年以上采购相关工作经验，有1年以上带团队经验者优先；

2.熟悉风险评估方法与工具，可独立带队完成采购风险评估项目；

3.协助落地风险督察计划，负责项目全流程实施，包含任务分配、进度跟踪及质量把控；

4.带领风险督察员、数据审核员团队开展风险监测与数据分析工作；

5.整理分析风险数据，识别异常问题并提出优化建议；

6.参与风险督察报告撰写，提供数据支撑及案例分析；

7.组织团队开展专业培训与学习，提升团队整体业务能力。

投资专员

1.经济、金融、管理、英语等相关专业，具备1年以上投资相关或企业服务类工作经验，有基础投资调研、资料整理经验者优先；

2.英语听说流利，具备良好商务沟通能力，大学英语六级（CET-6）或同等以上水平；

3.形象气质佳，具备优秀沟通表达、逻辑分析、执行力及综合协调能力，能适应多任务并行节奏；

4.协助整理潜在投资方的基础信息，收集并反馈建厂需求及尽职调查问题清单；

5.协助投资方完成入园相关流程（如OA账号设置、成本中心开设、食宿对接等）；负责入园企业生产与建设相关的周报、月报编制；定期更新入园企业基础信息；

6.协助投资方来园考察的行程对接、陪同参观及会议组织，负责投资相关文件的中英翻译；

7.协助入园企业董事会、监事会及股东大会的资料准备与会议纪要编制。

合同执行专员

1.具备3年以上相关工作经验；

2.负责各类业务合同拟定、审核、归档、流转管理，规范合同条款，规避合同风险；

3.严格执行公司合同管理制度，完善合同流程资料，配合内部审计、核查相关工作。

风控科长

1.具备5年以上采购工作或采购风控咨询工作经验；

2.深度熟知采购业务逻辑与全流程运作模式，具备采购价格合理性研判分析能力；

3.全面梳理采购业务全流程，开展流程风险排查、综合评估，制定风险防控措施与优化改进方案；

4.统筹供应商综合数据分析，定期编制、输出供应商专项管理分析报告；

5.牵头拟定采购内控管理制度、规范及相关管控政策，为业务部门提供采购专业合规咨询支撑，参与重大采购项目全节点风险管控与专项保障工作；

6.持续迭代优化采购管理流程，严控采购成本，提升采购运营效能。

监察主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.配合集团公司廉洁监察部门，开展相关廉洁调查工作，宣导并配合集团总部直属部门的业务指导、业务对接工作；

3.负责供应商名录汇总更新、供应商考察报告留底保存及督促各科室进行供应商年度考评；

4.制定与厂家约谈详细计划，尽可能每年实现对所有厂家的约谈；

5.员工离职前，对该员工业务中涉及到的所有供应商进行电话约谈，了解合作中是否存在廉政问题；

6.对员工和供应商进行日常廉洁监察，组织廉洁培训，制定监察管理制度、组织签订廉洁协议等事宜，必要时根据掌握的线索，可进行廉洁调查工作。

05

采购贸易类

煤炭业务员

1.专业不限，应届优秀毕业生亦可，大学英语六级（CET-6）以上，可接受长期出差者优先；

2.具备较强的自主学习能力，勇于接受挑战，吃苦耐劳；

3.负责煤炭进出口贸易工作，主要涉及动力煤、无烟煤、焦煤等煤炭种类；

4.负责进行矿山的考察，联系第三方取样化验；

5.负责提供区域市场信息，分析研究行情和价格走势；

6.维系客户，建立良好的人脉关系。

商务协调员

1.具备1年以上相关工作经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.负责合同拟定、单据起草、数据核对及常规业务跟踪；

4.配合班组长完成日常工作；

5.持续学习各班组业务流程，熟悉科室基础工作，为人员休假、岗位异动等提供人员储备；

6.负责班组及个人业务信息的接收、汇总、表格登记，以及相关文件的扫描、归类与存档。

外贸业务员

1.国贸、英语、化工相关专业，应往届生均可；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.负责硫酸、液碱、硫磺等辅料矿产类化工产品采购及优质供应商开发拓展工作；

4.对接合作供应商统筹发货事宜，保障货物按期交付；

5.持续跟进化工品行业国际行情，梳理汇总市场信息，协同业务相关岗位完成各项工作；

6.可接受长期海外外派工作。

协调执行员

1.统计、计算机专业，具备1年以上相关工作经验；

2.具备良好的数据敏感度与电脑操作能力；

3.负责单据的审核、提交与跟进；

4.协助班组负责人开展日常单据审核执行及问题反馈；

5.负责合同及付款单据的归档、台账登记与全流程闭环管理；

6.负责对接财务、业务部门及执行人员，完成单据跟踪与确认。

销售员

1.供应链管理或国际贸易专业，具备1年以上相关工作经验；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.熟悉物资销售及采购流程，具备基本合同与财务知识；

4.负责进行市场开发，开拓新客户，寻找销售机会，拓展市场份额，制订销售计划和目标，并通过有效的销售技巧和谈判技巧达成销售目标；

5.负责处理、跟进重点销售事宜；

6.制作、分析销售报表，并对后续销售策略做规划；

7.具备较强的沟通协调、数据统计及文字表达能力，工作细致，责任心强，具备一定问题分析与改进意识。

销售助理

1.供应链管理、国际贸易、印尼语专业，具备1年以上相关工作经验，有相关销售工作经验者优先；
2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.熟悉物资销售及采购流程，具备基本合同与财务知识；

4.具备较强的沟通协调、数据统计及文字表达能力；

5.工作细致，责任心强，具备一定问题分析与改进意识；

6.熟练使用Office办公软件及数据表格工具；

7.制作销售物资定价和报价单；

8.对接采购端跟踪物资的到货进度；

9.对接仓储端处理物资销售事宜；

10.管控物资库存信息及到货计划。

业务专员

1.具备3年以上相关工作经验，英语专业八级（TEM-8）/托福100分/雅思7分以上；

2.熟悉办公软件和函数公式；

3.擅长文字处理及翻译工作，具备较强的书面和口头表达能力；

4.细心负责，抗压能力强，具有良好的团队协作意识；

5.协助完成对外合作方的业务对接与沟通协调，保证信息及时传递；

6.协助建立和维护合作伙伴关系，推动合作成果落地；

7.协助处理与合作方的商务流程对接，确保工作高效开展；

8.跟进公司建设期项目进度，为项目推进提供支持；

9.负责部门文件的翻译和口译工作，满足双语沟通需求。

采购员/专员/班长

1.国际贸易、机械电子、物流管理等相关专业优先，具备1年以上相关工作经验；

2.大学英语六级（CET-6）以上或具备印尼语沟通能力者优先考虑；
3.根据公司生产计划或项目需求，制定合理的采购计划，确保物资按时、按质、按量到位；
4.跟踪采购订单的执行情况，确保供应商按时交货，并协调解决交货过程中出现的问题；
5.负责与供应商就价格、付款条件等条款进行谈判，争取最优的采购成本；
6.参与质量问题的调查与分析，推动供应商改进产品质量；
7.负责辅料的供应商选择、价格谈判与采购执行。

商务工程师

1.具备5年以上商务、购销、管理相关工作经验，熟悉商务合同、谈判及定价基本流程并具备极高协调能力；

2.负责购销协调A/B组的业务管理及具体业务安排；

3.负责园区内部的采购及销售协调，持续深入了解园区参股/控股公司当前物资需求及未来物资需求计划；

4.深化了解参股公司及控股公司主要产物及其副产品/原料并实时跟进其生产剩余及各类辅料/原料成本及市场价；

5.对购销需求做确认并对接协调各供应部门以达到资源高效利用；

6.监管园区同类物资购销的定价合理性及业务往来合规化；

7.负责购销物资询比价、合同确认、交货对接及结算执行安排及问题协调；

8.负责其他如科室/班组流程优化，制度更新完善等事宜。

采购工程师/科长

1.具备3年以上采购相关工作经验与团队管理经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.具备良好商务沟通、统筹协调及商务谈判能力；

4.统筹管控科室日常采购全流程业务，开展团队日常管理、团队建设及内部工作监督考核；

5.深挖、筛选、评估优质供应商，搭建、维护供应商合作体系，定期开展供应商履约考评，持续拓展供应链渠道，优化整体供应链资源配置；

6.结合市场行情、行业政策动态，统筹制定采购策略与年度、月度采购计划，保障物资按需保质、按期供应，合理管控库存，规避积压与断供风险；

7.专项统筹重难点采购项目推进，负责物资询比价、商务议价、账期洽谈，严控采购成本，跟踪市场价格波动，动态优化采购方案；

8.负责采购合同拟定、审核、归档及履约全流程跟踪，防范供货延期、质量异常、价格波动、供应链中断等各类风险，妥善处置退换货、索赔及售后事宜；

9.加强跨部门协同联动，配合仓储完成到货验收、质量核验，规范采购数据统计、报表编制及成本分析，以数据支撑公司采购决策优化。

寄售管理主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.完善公司售后配件寄售业务管理体系，带领团队对寄售商进行全生命周期管理；

3.优化寄售合作模式、提升寄售库存周转率、降低寄售成本，确保配件供应的稳定性，为汽修业务提供保障；

4.持续优化寄售商管理流程、制度、考核标准；

5.负责园区人员及配件物资进出对接管理；

6.配合自采工作调整寄售商库存范围。

配件印尼自采科主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责团队的日常管理、策略规划和绩效达成；

3.优化供应商构成、制定清晰的采购策略和交付计划，确保配件供应及时、成本最优，质量可靠，提升业务部门的满意度；

4.负责组织团队培训，提升团队的专业技能、谈判能力和供应知识；

5.定期对供应商进行绩效评估（质量、价格、交付、服务），并推动持续改进；

6.与配件服务、仓储物流、汽修厂等相关部门保持密切沟通，协同解决配件供应过程中的各类问题。

配件服务科主任

1.具备5年以上相关工作经验；

2.负责配件服务科的运营与管理，管理配件质量、协同制定配件自采策略，管理配件物流，负责开展园区企业的配件销售工作；

3.领导和管理团队，提升团队专业技能与协作效率；

4.建立并优化相关配件管理流程；

5.协调汽配相关运营事项，提升配件服务满意度；

6.与自采、仓储、汽修、财务等部门协同，确保配件服务支持公司整体的配件战略。

经理助理

1.经济、商业管理、供应链等相关专业，具备10年以上采购与供应链管理实战经验；

2.具备英语/印尼语沟通能力者优先考虑；

3.统筹管理采购工作，带领并监督部门员工完成采购任务，确保物料采购有序进行，保障公司正常运作，主持商务部全面工作；

4.落实采购计划，监督采购工作按时、按量、按质完成采购供应计划指标，确保完成下达的采购任务；

5.优化制度与流程，完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；

6.开展部门制度建设，制订商务部的工作程序和相应规章制度；

7.负责业务督导与协调，督导科室人员对各部门申报物资进行采购、谈判、入库、付款、归档等工作。

06

运营管理类

精益化管理员/专员

1.具备1年以上精益管理相关工作经验，有工业项目精益管理落地经验者优先；

2.熟悉工程项目管理流程及相关规范，精通精益管理理念、工具及方法，能完成现场改善、数据采集分析、精益项目协助工作，推动精益管理标准落地执行与持续优化；

3.严谨负责、踏实肯干、能下现场，具备良好沟通协调能力、数据敏感度，有较强目标感、执行力及持续改善意识；

4.配合车间主任，依据部门年度目标制定车间精益生产管理整体思路与实施方案；

5.按计划推进现场改善工作，夯实现场管理基础，持续提升现场管理水平；

6.组织开展车间精益管理相关培训工作；

7.完成上级交办的其他工作任务。

炼钢运营专员

1.冶金类相关专业，具备3年以上相关工作经验；

2.负责对接炼钢相关厂部的运营工作，主要包括炼钢厂、炉料部、耐材管理部、球磨厂等；

3.收集、整理并分析相关厂部的经营数据，定期编制经营分析报表，支持管理层决策；

4.监督各厂部的预算完成情况，对核心指标数据及异常情况形成日报；

5.跟踪各厂部运营措施及重要事项的进展情况并及时上报；

6.与各厂部保持良好沟通，持续优化运营管理流程和数据管理标准化；

7.完成上级交办的其它任务。

材料专员

1.具备3年以上相关工作经验；

2.负责审核施工单位报送的材料需用计划、采购计划，结合项目施工进度、预算清单及设计图纸，提出优化建议，确保材料计划的合理性与经济性；

3.负责甲供材与集团商务对接采购细节，跟踪供货进度，保障材料按时、按质、按量进场；

4.监督进场材料的验收流程，核查材料质量证明文件、检测报告，确保材料质量符合规范及设计要求；

5.跟踪项目材料实际消耗情况，对比施工单位报送的材料用量与预算用量，分析成本偏差原因；

6.收集整理材料管理相关资料（计划、验收记录、检测报告等），建立甲方材料管理台账；

7.协调解决材料供应过程中的争议问题，对接监理、施工单位。

商务拓展专员

1.具备3年以上相关工作经验；

2.具备印尼语/英语沟通能力者优先考虑；

3.具备较强沟通协调及商务谈判能力；

4.性格外向，适应出差；

5.负责市场信息收集及客户关系维护；

6.协助推进项目合作及商务洽谈；

7.参与商务接待及对外协调工作；

8.协助拓展当地资源及合作渠道。

经营审计工程师

1.工程管理、工程造价、土木工程、审计等相关专业，具备5年以上工程造价或审计经验，有2个以上完整的项目造价或审计经历，有1个以上钢结构项目造价管理经历或审计经历，曾作为造价、成本管理或审计工作负责人，持有造价师证书者优先；

2.制定经营审计工作月度、年度计划并开展经营审计工作；

3.对公司重要的项目展开穿透性内部审计；

4.对异常项目进行专项调查和审计，并编制审计报告，提出管理改进建议；

5.对部门经营异常，开展专项调查及编制分析报告，对各部门的经营单据的正确性、合规性进行审查，编制审查报告；

6.负责管理内外业监察资料；

7.负责管理综合监察工作；

8.负责协助廉洁监察工作。

精益工程师

1.具备3年以上相关工作经验；

2.负责制定公司及各厂部精益管理推进计划，统筹精益工作的组织与实施；

3.指导和协助各厂部开展精益项目（如5S管理、目视化管理、流程优化、降本增效等）；

4.辅导厂部建立并完善精益管理机制，推动标准化、持续改进工作；

5.跟踪精益项目进度，评估成效并提出优化建议；

6.开展精益培训及现场改善活动，提升员工改善意识与能力；

7.完成上级安排的其他精益管理相关事务。

内审工程师

1.建筑工程管理、造价、工程监理、审计等相关专业，具备3年以上建设项目管理、工程造价、审计同岗位工作经验，有独立编制、审核竣工结算项目经验、中级以上职称及相关岗位从业资格者优先；

2.了解建设项目的招投标、合同、施工现场、竣工验收及结算审计；

3.熟练使用通用工程造价软件、Office及AutoCAD等必要的办公软件；

4.了解建设项目跟踪审计内容与审计程序，具有编制、审核工程的竣工结(决)算能力；

5.负责建设项目的真实性、合法性、合规性管理；

6.参与项目概算管理，确定目标成本，对目标成本动态监控及控制进行评价；

7.定期到项目施工现场踏勘，审核项目的设计变更、工程签证；

8.负责项目的竣工结（决）算、审计，定期对项目投资的单位经济指标进行统计、分析；

9.及时发现建设项目管理中的问题，编制阶段性报告并提供建议；

10.完成上级交办的其他工作。

经营管理主任

1.工商管理、市场营销、经济学等相关专业，具备3年以上企业经营管理、业务运营或相关工作经验，持有中级经济师、企业管理咨询师等相关资格证书者优先；

2.熟悉成本管控、业绩目标拆解与落地等核心经营流程；

3.具备扎实的经营数据分析能力，可通过数据洞察业务问题，制定针对性优化方案，过往有显著提升团队业绩/降低运营成本；

4.可独立规划经营策略并推动执行，达成预设经营目标；

5.可高效对接内外部资源，协调跨部门协作，保障经营工作顺畅推进；

6.面对经营问题可快速判断、果断决策，同时具备强执行力，确保策略落地见效；

7.具备较强的风险识别与防范意识，可提前预判经营过程中的潜在风险，并制定应对预案；

8.具备强烈的责任心和结果导向思维，能承受高强度工作压力。

07

物流清关类

船代操作员

1.英语或相关专业，具备1年以上船代、货代、航运、物流相关工作经验，应往届生均可；

2.工作严谨细致、条理清晰，具备较强多任务统筹处理能力，业务零差错意识强；

3.具备基础英文阅读及英文邮件沟通能力，熟练使用Excel、Word等Office办公软件；

4.负责船舶进港、出港清关全流程业务办理；

5.对接海关、海事、移民局等相关主管部门，办理各项船舶报备手续；

6.负责船舶离港许可（SPB）资料申报、审批跟进及全流程闭环管理；

7.船舶在港期间，统筹船员相关业务，完成船员名单申报、船员上下船手续办理。

船代单证专员

1.英语或相关专业，具备1年以上航运、船代、货代、物流相关工作经验，应往届生均可；

2.熟练掌握Office等办公软件；

3.负责船舶Pre-arrival、Arrival、Departure相关文件准备工作；

4.整理并提交各类船务相关文件，协助操作员提前筹备申报资料，及时跟进文件提交状态；

5.负责与船东、总代、客户的日常邮件往来及信息沟通工作；

6.建立并规范维护船舶档案及相关操作记录。

物资管理员/班长

1.物流管理、供应链管理等相关专业，具备5年以上物资管理经验；

2.熟悉采购和库存管理；

3.熟练使用Office办公软件；

4.负责物资收货、领用配送、劳保日常事务、送水送餐统筹管理；

5.负责维护园区文体设施管理等。

物流班长

1.具备3年以上相关工作经验；

2.负责跟踪寄售件与自采件所有物流与运输管理工作；

3.高效协调内部物流资源、优化物流流程并实时跟踪在途物资，确保配件及时到货；

4.及时响应并处理物流异常（如运输延迟、甩柜、货物遗失、包装破损等）；

5.提出并协助实施物流包装、发货流程、集装箱装箱方案等方面的优化方案；

6.参与库存盘点工作，并对盘点结果进行分析，协调完成盘盈/盘亏的账务调整处理。

物控值班班长

1.具有2年以上物控/仓库管理或综合文员岗位工作经验；

2.熟练使用Office办公软件；

3.具备较强的语言组织与沟通协调能力、责任心、执行力，细致严谨；

4.具备基础数据分析能力，可独立完成考勤统计、台账维护、盘点及异常跟踪；

5.具备印尼语沟通能力者优先考虑；

6.负责仓库物资出入库登记、单据打印及资料提交；

7.负责仓库物资日常管理及定期盘点，确保账、物、卡一致；

8.负责仓库5S及安全管理，确保物资摆放规范有序；

9.监督车间人员规范领用仓库物资；

10.跟踪处理库存异常、账物差异及异常领用情况；

11.配合完成库存核查、数据整理及异常整改工作；

12.负责呆滞物资、闲置物资的统计及跟踪管理。

清关主任

1.国际贸易、物流管理、报关、供应链等相关专业，具备3年以上关务进出口管理实操经验，有印尼属地关务经验者优先；

2.具备印尼语沟通能力者优先考虑；

3.熟悉国际贸易术语、印尼及中国等国家的进出口政策与流程、关务实操知识、国际物流与船运基本规则；

4.具备良好的沟通、协调、抗压、适应等能力，吃苦耐劳；

5.主导日常进出口商品编码归类工作与海关监管条件的判断；

6.及时处理重、难点归类复核，与代理、海关沟通有争议的商品归类；

7.管理日常印尼进出口清关相关单证资料，确保单证符合海关要求；

8.监控进出口海关通关环节关务事项，确保通关、放行顺利开展；

9.建立风险预警机制，协助上级更新合规管理制度与风险控制体系；

10.识别潜在关务风险（单货不符、查验异常等），及时规避与解决；

11.配合海关核查、稽查与年度审计，组织科室内部自查与整改。

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投递简历

连先生 | 18969702520

贾女士 | 15325501289

李先生 | 18958919355

（微信同号）

02

薪资福利

BENEFITS

01

薪资待遇（含税综合收入）

基础岗位   12000-17000元/月

技术岗位   14000-20000元/月

管理岗位   薪资25W起，具体面议

02

带薪休假（每次15天）

员工级:每工作165天(即5.5个月)可休假一次；

班长级:每工作150天(即5.0个月)可休假一次；
主任级:每工作135天(即4.5个月)可休假一次；

经理级:每工作105天(即3.5个月)可休假一次。

03

其他福利

【薪资福利】丰厚的薪资待遇和年终奖金，缴纳六险（社会保险和商业险）。

【生活福利】包食宿、发放生活日用品，保障员工基本生活需要。

【休假福利】带薪休假，往返机票费、签证费由公司承担。

【职业发展】体系化人才培养计划及晋升通道。

【健康保障】员工年度健康体检。

【其他福利】节日福利、生日福利、文体活动等。

03

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以上招聘信息为公司直接招聘，不收取任何费用、保证金等，没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系。

举报热线：0593-6600588

举报邮箱：[email protected]

应聘须知：

1.应聘人员需提供：

二甲及以上医院（三甲、三乙、三级、二甲）出具的一年以内的体检报告，有突发性疾病（如心脏病、脑血栓、癫痫等）、传染性疾病、精神疾病者须提前报备。

2.前来办理入职手续者须携带：

身份证+最高学历证书（有学位证须提供）+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人体检报告+个人征信报告+无犯罪记录证明。

3.为保障入职效率，请各位应聘者提前办理好护照。

4.应聘者所提供的材料必须真实、有效，如有不实，由此产生的一切责任均由应聘者本人承担。

来源 | 永青集团有限公司保障管理中心

编辑 | 邵诸琳

复审 | 雷青青

终审 | 陈巧颖