洛阳伏牛山文化旅游发展有限公司招聘公告
招聘职位：
洛阳伏牛山文化旅游发展有限公司现面向社会公开招聘7名工作人员，具体信息如下：
一、招聘岗位及要求
1. 综合文秘：需求专业为汉语言文学、秘书学等，学历要求全日制本科及以上，年龄18 - 35周岁，需具备较强沟通协调与文字撰写能力等。
2. 战略投资部工作人员：需求专业为金融学、投资学等，学历要求全日制本科及以上，年龄18 - 35周岁，需具备较强沟通能力，适应高频率出差及高强度工作节奏。
3. 企业管理部工作人员：需求专业为工商管理类、旅游管理类等，学历要求全日制本科及以上，年龄18 - 35周岁，需具备集团全局思维和较强逻辑与公文写作能力。
4. 市场营销部工作人员：2人，学历要求全日制本科及以上，年龄18 - 35周岁，需具备优秀文案撰写能力，熟悉新媒体运营，掌握图片及视频处理软件等。
5. 项目运营部工作人员：1人，学历要求全日制本科及以上，年龄18 - 35周岁，需具备优秀沟通协调等能力，熟悉旅游业态运营。
6. 项目建设部工作人员：1人，学历要求全日制本科及以上，年龄18 - 35周岁，需有完整项目周期经历，掌握工程管理等知识。
二、招聘条件
（一）基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；遵纪守法、品行端正、职业道德良好；具有拟聘用岗位的资格条件和能力要求；具有正常履行岗位职责的身体条件，热爱拟聘用岗位工作；符合招聘岗位的专业要求和其他条件。
（二）不得报名情形：刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查；曾被开除公职或有刑事犯罪记录；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查；纳入失信被执行人员名单；与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同且可能给新单位造成损失；面部、颈部、手部等无法遮盖的裸露部位有纹身；其他不符合招聘要求的人员。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查：报名时间为2026年7月9日至7月10日（上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 18:00），报名地点为栾川县人力资源和社会保障局一楼大厅，采取现场报名方式，需提交相关材料。资格审查贯穿招聘全过程。
（二）笔试：时间另行通知，内容为公共基础知识，闭卷考试，满分100分。
（三）面试：时间另行通知，根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，面试内容为结构化面试，满分100分。
（四）体检：按总成绩1:1比例进入，标准参照公务员录用体检规定。
（五）考察：体检合格者需提供个人无犯罪记录证明和个人征信报告。
（六）公示和聘用：拟聘用人员公示7天无异议后确定聘用。
四、纪律与监督
未按要求参加各环节视为自动放弃，报考者需对提交信息真实性负责，招聘接受广泛监督。咨询电话：66822439，监督电话：66822558。
招聘公告：
根据工作需要，洛阳伏牛山文化旅游发展有限公司面向社会公开招聘7名工作人员，现将招聘信息公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
2.遵纪守法、品行端正、职业道德良好；
3.具有拟聘用岗位的资格条件和能力要求；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，热爱拟聘用岗位工作；
5.符合招聘岗位的专业要求和其他条件。
（二）具有下列情形之一者不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.纳入失信被执行人员名单的；
5.与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同，且可能给新单位造成损失的；
6.面部、颈部、手部等无法遮盖的裸露部位有纹身的；
7.其他不符合招聘要求的人员。
二、招聘岗位及需求人数
' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
三、招聘办法和程序
本次公开招聘工作分为现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2026年7月9日至7月10日（上午8:30--12：00，下午14:30--18:00）
2.报名地点：栾川县人力资源和社会保障局一楼大厅
3.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，报名时提交《洛阳伏牛山文化旅游发展有限公司报名表》（见附件）一式2份，一寸近期免冠正面彩色照片3张；同时要提交以下相关材料（原件及复印件1份，附报名表后）：
（1）本人有效身份证件；
（2）毕业证、学位证；2026年应届生未发放毕业证的提供学籍在线认证报告。
（3）学历认证报告（考生自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表）；
4、资格审查：本次公开招聘各岗位专业以符合学历条件的毕业证为准。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。
（二）笔试
笔试时间：另行通知
本次招聘笔试内容为公共基础知识，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。
考生参加笔试时必须同时携带准考证和本人有效身份证，笔试地点以准考证为准。
（三）面试
面试时间：另行通知
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试。面试内容为结构化面试。进入面试人员持本人有效身份证及笔试准考证参加面试，面试成绩满分100分。因应聘者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试确认的比例时，报考该岗位的人员全部进入面试,应试者面试成绩需达到75分及以上，方可进入体检环节。
成绩的计算：考生总成绩＝笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
（四）体检
按照总成绩和岗位需求1:1的比例进入体检，最后一名总成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分顺序排序，如笔试成绩也相同，按照面试成绩从高分到低分顺序排序。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位的人员中，按总成绩依次递补。体检时间、地点及其他要求另行通知。
（五）考察
体检合格者进入考察环节，被考察人员需提供公安机关出具的个人无犯罪记录证明和个人征信报告。
（六）公示和聘用
体检合格者，等额确定拟聘用人员，经确认后进行公示，公示期7天。公示期满无异议后，确定聘用人员。凡被聘用人员按照有关规定办理相关手续，签订劳动合同。
（七）递补
因个人原因放弃岗位造成的职位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并按相关程序进行。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、资格审查、体检、报到等环节的，均视为自动放弃。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受纪检监察部门、上级部门及社会各界的广泛监督。
咨询电话：66822439
监督电话：66822558
2026年7月6日
转自：栾川人力资源和公共就业服务中心
点分享
点收藏
点点赞
点在看
此信息由微信公众号洛阳人才 (查看来源)审核并发布，我们转载该信息，仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“微信公众号洛阳人才”负责。我们作为信息转载平台，不构成求职建议，不涉及任何职业中介服务，不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎，自行判断并承担相应风险，求职请认准企业官方渠道！
